7 de febrero de 2017
Dhaka - Better Work Bangladesh y la Corporación Financiera Internacional (CFI) están ejecutando un proyecto financiado por Japón y el Grupo del Banco Mundial, que proporciona a 240 trabajadoras de la confección de Bangladesh la formación que necesitan para alcanzar su pleno potencial dentro de sus fábricas.
Conocido como "Work Progression and Productivity Toolkit", el proyecto abarca 30 fábricas inscritas en el programa Better Work de la OIT y la IFC, y ofrece formación técnica, así como entrenamiento en habilidades interpersonales, a las mejores operarias de máquinas de las fábricas interesadas en ocupar puestos de supervisión.
La formación también pretende aumentar los conocimientos de los trabajadores sobre los distintos procesos que se llevan a cabo en la fábrica, lo que a la larga repercute en su tarea y conduce a un aumento general de la productividad.
"En el sector RMG de Bangladesh, cuatro de cada cinco trabajadores de la línea de producción son mujeres, mientras que sólo uno de cada diez supervisores es una mujer", dijo Eleonore Richardson, Directora de Programas de la CFI.
"Esto significa que el 90 por ciento del talento directivo de las fábricas procede del 20 por ciento de la mano de obra, lo que se traduce en la incapacidad de explotar plenamente el potencial de su mano de obra. Esta formación permitirá a los directivos de las fábricas aprovechar todo el potencial de la mano de obra permitiendo mayores oportunidades de progresión profesional para las mujeres."
El programa comenzó en noviembre de 2016 y se prolongará hasta finales de año. Las ideas para ampliarlo están sobre la mesa, ya que las respuestas iniciales de las fábricas muestran resultados positivos.
"Recibimos quejas de las fábricas de que no pueden ascender a estas mujeres porque carecen de las habilidades para ser gerentes y supervisoras", dijo el director del programa Better Work Bangladesh, Louis Vanegas.
"Esperamos que cuando termine la formación y las trabajadoras soliciten un puesto de mayor nivel, la dirección las ayude en el proceso y las ascienda en cuanto se abra una vacante adecuada".