[vc_row][vc_column][vc_column_text]
3 جلسات مدة كل منها 8 ساعات
25 شخصا. المديرون العامون والمديرون المتوسطون ومديرو الإنتاج ومديرو الموارد البشرية والمديرون التنفيذيون وأي مسؤول لديه مسؤوليات مباشرة في الهيكل الإداري للشركة.
اهداف: توعية المشاركين (الإدارة العليا) بأهمية وتأثير منع جميع أنواع التحرش والعمل والاعتداء الجنسي في مكان العمل في الأعمال التجارية.
تسهيل دليل أو مرجع لأصحاب العمل والعمال والمسؤولين عن توفير فرص العمل ، حول الوقاية والاستجابة الفعالة لجميع أشكال التحرش والعمل والاعتداء الجنسي ، وكذلك تزويدهم بالأدوات اللازمة لتطوير وتنفيذ استراتيجية "الوقاية من التحرش والاعتداء الجنسي في مكان العمل "
منهج: نظري – عملي. يعتمد نقل المعرفة النظرية على أحكام التشريعات الوطنية والمعايير الدولية (اتفاقيات منظمة العمل الدولية ، حقوق الإنسان ، إلخ). يعتمد الجزء العملي على تبادل خبرات المشاركين بتوجيه منهجي من قبل المدرب ، باستخدام الأدوات المكتسبة أثناء التدريب من أجل تحديد الحلول الممكنة لحالات التحرش أو الاعتداء المحتمل سواء في العمل أو الجنسي في مكان العمل.
اليوم 1: تأثير وتعاريف وأشكال التحرش والعمل والاعتداء الجنسي
♦ تأثير التحرش الجنسي في الأعمال التجارية
♦ الأهداف والتعاريف
♦ أشكال مختلفة من التحرش والعمل والاعتداء الجنسي
اليوم 2: الإطار القانوني (المعايير الوطنية والدولية، اتفاقيات منظمة العمل الدولية بشأن منع التحرش والعمل والاعتداء الجنسي
♦ الإطار القانوني
♦ منع التحرش الجنسي
♦ آليات الرد على التحرش الجنسي
♦ بيان السياسة
♦ إجراءات الشكاوى
♦ الرصد والتقييم
اليوم 3: التوعية وخطة الوقاية المستدامة وأدوات التقييم
♦ وضع برنامج شامل للتوعية والتدريب على جميع مستويات الشركة.
♦ بناء خطة وقائية مستدامة
♦ تنفيذ التدابير وتطوير أدوات التقييم. [/vc_column_text] [/vc_column] [/vc_row] [vc_row] [vc_column] [vc_separator] [/vc_column] [/vc_row] [vc_row] [vc_column] [vc_column_text]
3 sesiones de 8 Hrs cada una
25 شخصية. Gerentes generales, mandos medios, gerentes de producción, responsables de RR. HH., jefes de línea y todo funcionario que tenga responsabilidades directas en La estructura gerencial de la empresa.
Objetivos: Sensibilizar a los participantes, (alta gerencia) sobre la importancia y el impacto en los negocios, de la prevención de todo tipo de acoso y abuso laboral y sexual en إل لوغار دي تراباجو.
Facilitar una guía o referencia a los empleadores, los trabajadores y los responsables de proporcionar empleo, acerca de la prevención y respuesta eficaz de todas las formas de acoso y abuso y abuso laboral y sexual, así mismo dotarlos de herramientas para elaborar e implementar una estrategia de "prevención del acoso y abuso laboral y sexual en إل لوغار دي تراباجو"
Metodología: Teórico – Práctico. La trasmisión de conocimientos teóricos se basa en لو إستابلسيدو en التشريع الوطني و en las normas internacionales (convenios de OIT ، Derechos Humanos ، إلخ). La parte práctica se basa en El intercambio de experiencia de los participantes guiados metodológicamente por el capacitador, utilizando las herramientas adquiridas durante el entrenamiento con el fin de identificar posibles soluciones a casos de posible acoso o abuso tanto laboral como sexual en إل لوغار دي تراباجو.
Día 1: Impacto, definiciones y formas de acoso y abuso laboral y sexual
♦ إمباكتو ديل أكوسو جنسي en النيجوسيو
♦ Objetivos y definiciones
♦ Distintas formas de Acoso y Abuso laboral y Sexual
Día 2: Marco legal (normas nacionales e internacionales, convenios OIT sobre la prevención del acoso y abuso laboral y sexual
♦ ماركو القانونية
♦ Prevención del Acoso الجنسي
♦ Mecanismos para responder al Acoso Sexual
♦ إعلان السياسة
♦ Procedimientos de Quejas
♦ Monitoreo y Evaluación
Día 3: Sensibilización, plan sostenible de prevención y herramientas de evaluación
♦ Desarrollando un programa integral de Sensibilización y Capacitación a todos los niveles de la empresa.
♦ Construyendo un Plan sostenible de prevención
♦ Implementación de medidas y elaboración de herramientas de evaluación. [/vc_column_text] [/vc_column] [/vc_row] [vc_row] [vc_column] [vc_empty_space] [vc_text_separator العنوان = "قراءة المزيد" اللون = "مخصص" accent_color = "#c24724"] [portfolio_carousel visible_items = "3" total_items = "-1" carousel_speed = "7000" auto_rotate = "لا" الفئة = "الموارد" orderby = "راند" الرسوم المتحركة = "من أسفل إلى أعلى"] [/vc_column] [/vc_row]