21 أبريل 2017.

عمان – وقع برنامج عمل أفضل/الأردن وغرفة صناعة الأردن مذكرة تفاهم في عمان في 13 نيسان/أبريل تهدف إلى تحسين الأداء الاقتصادي للمؤسسات المحلية مع زيادة امتثالها لقانون العمل في البلاد ومعايير العمل الأساسية لمنظمة العمل الدولية.

وقال طارق أبو قاعود، مدير برنامج برنامج عمل أفضل/الأردن – وهي شراكة بين منظمة العمل الدولية التابعة للأمم المتحدة ومؤسسة التمويل الدولية، عضو مجموعة البنك الدولي – إن هذا سينقل العلاقة الراسخة بالفعل مع اللجنة الدولية المشتركة إلى المستوى التالي من خلال التعامل مع المصنعين المصدرين خارج قطاع الملابس.

وقال أبو قاعود "ستعمل أفضل" واللجنة الدولية المشتركة بشكل وثيق لبناء قدرات أصحاب العمل في القطاع الصناعي الأوسع، وتبادل الدروس والنجاحات التي تحققت في قطاع الملابس في الأردن على مدى السنوات السابقة والاستفادة من خبرة منظمة العمل الدولية في توفير ظروف عمل لائقة".

وقال مدير عام غرفة صناعة الأردن ماهر المحروق إن الاتفاقية جاءت نتيجة للتعاون المستمر مع برنامج عمل أفضلت منذ عام 2008.

وقال المحروق: "تهدف هذه الاتفاقية إلى تعزيز دور الشركات في القطاع الصناعي مع تبادل الخبرات مع مكتب منظمة العمل الدولية وبرامجها هنا في الأردن ، وخاصة مع برنامج عمل أفضل".

وبموجب الاتفاقية، التي تسري لمدة عامين، ستتبادل "عمل أفضل" واللجنة الدولية المشتركة الخبرات الفنية في شؤون العمل للمساعدة في تطوير كل من الصناعة في البلاد ككل والشركات الفردية المشاركة في المشروع.

سينضم موظف من اللجنة الدولية المشتركة إلى برنامج عمل أفضل لمدة عام واحد لاكتساب الخبرة حول كيفية تعزيز الإنتاجية بين العمال الأردنيين بناء على ملاحظات من نموذج المصانع التابعة لصناعة الملابس، حيث تنتشر فروع الشركات الكبيرة في جميع أنحاء المناطق الريفية في البلاد لتعزيز العمالة المحلية.

تدعم اللجنة الدولية المشتركة التنمية الصناعية الوطنية من خلال المساهمة في إطار السياسة العامة للصناعة، ورعاية مصالح الهيئات الصناعية والمهنية على حد سواء مع تعزيز التعاون بين الشركاء المحليين والدوليين.

أحرز برنامج عمل أفضل تقدما كبيرا في الحد من ممارسات العمل القسري على الصعيد الدولي والحد من التحرش والإساءة اللفظية.

في الأردن، انخفضت النسبة المئوية للعمال الذين أبلغوا عن جوازات سفرهم أو وثائقهم التي يحتفظ بها المصنع كلما طالت مدة تسجيل الشركة في BWJ. وأدى تدريب المشرفات في المملكة إلى زيادة الإنتاجية بنسبة 22 في المائة. بدأت الأسر في استخدام رواتبها للرعاية الصحية والقضايا المتعلقة بالحمل وتعليم الأطفال ، بدلا من سداد الديون.