ការបណ្តុះបណ្តាលផ្នែកជំរុញគុណភាព គឺជាធាតុទី១ និងសំខាន់បំផុតក្នុងការរៀបចំបុគ្គលិកថ្មីសម្រាប់តួនាទីថ្មីរបស់ពួកគេ និងធ្វើឲ្យពួកគេអាចបញ្ចូលគ្នាបានយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងរលូននៅក្នុងកន្លែងធ្វើការ។ ដោយ ការ ប្រឡូក ក្នុង វិស័យ ការងារ ប្រកប ដោយ វិជ្ជាជីវៈ រោងចក្រ ក៏ កំពុង ជួយ កសាង បុគ្គលិក ដែល មាន ផលិតភាព និង ប្តេជ្ញា ចិត្ត កាន់ តែ ច្រើន សម្រាប់ រយៈពេល វែង ដោយ មាន ក្រុមការងារ ដែល មាន ការ រួម បញ្ចូល គ្នា កាន់ តែ ច្រើន ត្រូវ បាន កាត់ បន្ថយ ...
ការបណ្តុះបណ្តាលផ្នែកជំរុញគុណភាព គឺជាធាតុទី១ និងសំខាន់បំផុតក្នុងការរៀបចំបុគ្គលិកថ្មីសម្រាប់តួនាទីថ្មីរបស់ពួកគេ និងធ្វើឲ្យពួកគេអាចបញ្ចូលគ្នាបានយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងរលូននៅក្នុងកន្លែងធ្វើការ។ ដោយ ការ ប្រឡូក ក្នុង វិស័យ ការងារ ប្រកប ដោយ វិជ្ជាជីវៈ រោងចក្រ ក៏ កំពុង ជួយ កសាង បុគ្គលិក ដែល មាន ផលិតភាព និង ប្តេជ្ញា ចិត្ត កាន់ តែ ច្រើន សម្រាប់ រយៈពេល វែង ដោយ មាន ក្រុមការងារ ដែល មាន ការ រួម បញ្ចូល គ្នា កាន់ តែ ច្រើន ត្រូវ បាន កាត់ បន្ថយ ...
ការបណ្តុះបណ្តាលផ្នែកជំរុញគុណភាព គឺជាធាតុទី១ និងសំខាន់បំផុតក្នុងការរៀបចំបុគ្គលិកថ្មីសម្រាប់តួនាទីថ្មីរបស់ពួកគេ និងធ្វើឲ្យពួកគេអាចបញ្ចូលគ្នាបានយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងរលូននៅក្នុងកន្លែងធ្វើការ។ ដោយ ការ ប្រឡូក ក្នុង វិស័យ ការងារ ប្រកប ដោយ វិជ្ជាជីវៈ រោងចក្រ ក៏ កំពុង ជួយ កសាង បុគ្គលិក ដែល មាន ផលិតភាព និង ប្តេជ្ញា ចិត្ត កាន់ តែ ច្រើន សម្រាប់ រយៈពេល វែង ដោយ មាន ក្រុមការងារ ដែល មាន ការ រួម បញ្ចូល គ្នា កាន់ តែ ច្រើន ត្រូវ បាន កាត់ បន្ថយ ...
ការបណ្តុះបណ្តាលផ្នែកជំរុញគុណភាព គឺជាធាតុទី១ និងសំខាន់បំផុតក្នុងការរៀបចំបុគ្គលិកថ្មីសម្រាប់តួនាទីថ្មីរបស់ពួកគេ និងធ្វើឲ្យពួកគេអាចបញ្ចូលគ្នាបានយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងរលូននៅក្នុងកន្លែងធ្វើការ។ ដោយ ការ ប្រឡូក ក្នុង វិស័យ ការងារ ប្រកប ដោយ វិជ្ជាជីវៈ រោងចក្រ ក៏ កំពុង ជួយ កសាង បុគ្គលិក ដែល មាន ផលិតភាព និង ប្តេជ្ញា ចិត្ត កាន់ តែ ច្រើន សម្រាប់ រយៈពេល វែង ដោយ មាន ក្រុមការងារ ដែល មាន ការ រួម បញ្ចូល គ្នា កាន់ តែ ច្រើន ត្រូវ បាន កាត់ បន្ថយ ...
ការបណ្តុះបណ្តាលផ្នែកជំរុញគុណភាព គឺជាធាតុទី១ និងសំខាន់បំផុតក្នុងការរៀបចំបុគ្គលិកថ្មីសម្រាប់តួនាទីថ្មីរបស់ពួកគេ និងធ្វើឲ្យពួកគេអាចបញ្ចូលគ្នាបានយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងរលូននៅក្នុងកន្លែងធ្វើការ។ ដោយ ការ ប្រឡូក ក្នុង វិស័យ ការងារ ប្រកប ដោយ វិជ្ជាជីវៈ រោងចក្រ ក៏ កំពុង ជួយ កសាង បុគ្គលិក ដែល មាន ផលិតភាព និង ប្តេជ្ញា ចិត្ត កាន់ តែ ច្រើន សម្រាប់ រយៈពេល វែង ដោយ មាន ក្រុមការងារ ដែល មាន ការ រួម បញ្ចូល គ្នា កាន់ តែ ច្រើន ត្រូវ បាន កាត់ បន្ថយ ...
សុវត្ថិភាព និង សុខភាព ការងារ គឺជា តំបន់ ធំ បំផុត តែ មួយ គត់ នៃ ការ មិន អនុលោម តាម រោងចក្រ សម្លៀកបំពាក់ វៀតណាម។ ស្ទើរ តែ 90 ភាគ រយ មាន ភាព ទន់ ខ្សោយ នៅ ក្នុង ការ ត្រៀម ខ្លួន ជា បន្ទាន់ ខណៈ ដែល ជាង 80 % ខ្វះ ប្រព័ន្ធ គ្រប់ គ្រង OSH គ្រប់ គ្រាន់ ។ វគ្គ នេះ នឹង អាច ឲ្យ រោងចក្រ អភិវឌ្ឍ ការ ឆ្លើយ តប ទៅ នឹង បញ្ហា ប្រឈម ទាំង នេះ ដោយ អនុវត្ត ការ វិភាគ មូល ហេតុ ឫស និង វិធាន ការ បង្ការ ដែល រួម បញ្ចូល ទៅ នឹង ជួរ ...
សុវត្ថិភាព និង សុខភាព ការងារ គឺជា តំបន់ ធំ បំផុត តែ មួយ គត់ នៃ ការ មិន អនុលោម តាម រោងចក្រ សម្លៀកបំពាក់ វៀតណាម។ ស្ទើរ តែ 90 ភាគ រយ មាន ភាព ទន់ ខ្សោយ នៅ ក្នុង ការ ត្រៀម ខ្លួន ជា បន្ទាន់ ខណៈ ដែល ជាង 80 % ខ្វះ ប្រព័ន្ធ គ្រប់ គ្រង OSH គ្រប់ គ្រាន់ ។ វគ្គ នេះ នឹង អាច ឲ្យ រោងចក្រ អភិវឌ្ឍ ការ ឆ្លើយ តប ទៅ នឹង បញ្ហា ប្រឈម ទាំង នេះ ដោយ អនុវត្ត ការ វិភាគ មូល ហេតុ ឫស និង វិធាន ការ បង្ការ ដែល រួម បញ្ចូល ទៅ នឹង ជួរ ...
សុវត្ថិភាព និង សុខភាព ការងារ គឺជា តំបន់ ធំ បំផុត តែ មួយ គត់ នៃ ការ មិន អនុលោម តាម រោងចក្រ សម្លៀកបំពាក់ វៀតណាម។ ស្ទើរ តែ 90 ភាគ រយ មាន ភាព ទន់ ខ្សោយ នៅ ក្នុង ការ ត្រៀម ខ្លួន ជា បន្ទាន់ ខណៈ ដែល ជាង 80 % ខ្វះ ប្រព័ន្ធ គ្រប់ គ្រង OSH គ្រប់ គ្រាន់ ។ វគ្គ នេះ នឹង អាច ឲ្យ រោងចក្រ អភិវឌ្ឍ ការ ឆ្លើយ តប ទៅ នឹង បញ្ហា ប្រឈម ទាំង នេះ ដោយ អនុវត្ត ការ វិភាគ មូល ហេតុ ឫស និង វិធាន ការ បង្ការ ដែល រួម បញ្ចូល ទៅ នឹង ជួរ ...
សុវត្ថិភាព និង សុខភាព ការងារ គឺជា តំបន់ ធំ បំផុត តែ មួយ គត់ នៃ ការ មិន អនុលោម តាម រោងចក្រ សម្លៀកបំពាក់ វៀតណាម។ ស្ទើរ តែ 90 ភាគ រយ មាន ភាព ទន់ ខ្សោយ នៅ ក្នុង ការ ត្រៀម ខ្លួន ជា បន្ទាន់ ខណៈ ដែល ជាង 80 % ខ្វះ ប្រព័ន្ធ គ្រប់ គ្រង OSH គ្រប់ គ្រាន់ ។ វគ្គ នេះ នឹង អាច ឲ្យ រោងចក្រ អភិវឌ្ឍ ការ ឆ្លើយ តប ទៅ នឹង បញ្ហា ប្រឈម ទាំង នេះ ដោយ អនុវត្ត ការ វិភាគ មូល ហេតុ ឫស និង វិធាន ការ បង្ការ ដែល រួម បញ្ចូល ទៅ នឹង ជួរ ...