Transmilliy tartibga solish tashabbuslarining samaradorligi bo'yicha empirik ishlar ovozning ta'siri haqida cheklangan dalillarni taqdim etadi. Shu bilan birga, sanoat munosabatlari nazariyasi ishchilarning ovozi mehnat sharoitlarini hal qilish mexanizmini yaratish orqali muhimligini ta'kidlaydi. Ushbu maqolada ushbu ikki stipendiya Xalqaro Mehnat Tashkilotining Iordaniya, Vetnam va Indoneziyadagi "Yaxshiroq ish" dasturi doirasida tashkil etilgan ishchi-menejment ishtiroki qo'mitalarini o'rganishda birlashtirilgan. Qo'mitalar o'rtasidagi bog'liqlik va zavod qoidabuzarliklari natijalari komissiyani tanlashning funktsional xususiyatlarini ajratish yo'li bilan tekshiriladi. Topilmalar shuni ko'rsatadiki, kasaba uyushmalari vakilligi va adolatli saylovlar umumiy buzilish indeksi uchun muhim, gender vakilligi va boshqaruvni qo'llab-quvvatlash esa qonunbuzarliklarning muayyan kichik guruhlari uchun tegishli. Bu topilmalar oldingi adabiyotlarni, xususan, mandat qo'mitalarni to'ldirishda kasaba uyushmalarining rolini ta'kidlaydigan adabiyotlarni tasdiqlaydi.