Este informe, que es el primero elaborado por Better Work Indonesia, ilustra las conclusiones de las evaluaciones que el programa llevó a cabo entre julio de 2011 y marzo de 2012, en 20 fábricas, en el área metropolitana de Yakarta
Estas fábricas emplean a un total de 40.562 trabajadores de un total estimado de 500.000 trabajadores en la industria de la confección de exportación.
Los datos recogidos ilustran el incumplimiento de las normas laborales según ocho grupos: cuatro se basan en las normas fundamentales de la OIT relativas al trabajo infantil, el trabajo forzoso, la discriminación y la libertad sindical y la negociación colectiva. Los otros cuatro se basan en la legislación nacional relativa a las condiciones de trabajo: Remuneración, Contratos y Recursos Humanos, Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) y Tiempo de Trabajo.
Los resultados de la evaluación inicial pusieron de relieve lo siguiente:
- No se encontraron pruebas de trabajo infantil ni de trabajo forzado en las fábricas objeto de este informe, aunque una de ellas tenía procedimientos de documentación deficientes para minimizar la probabilidad de reclutar niños accidentalmente.
- Las áreas de incumplimiento más comunes en los ámbitos de la legislación laboral nacional se encuentran en las categorías de Seguridad y Salud en el Trabajo, Contratos y Recursos Humanos, y Tiempo de Trabajo.
- La discriminación en la contratación de trabajadores, principalmente porque los empresarios no contratan a una persona con discapacidad por cada 100 trabajadores empleados, fue el principal incumplimiento detectado en relación con las normas fundamentales del trabajo.
- En principio, la libertad de asociación se ha aplicado de acuerdo con las leyes y reglamentos, pero en algunos lugares no se ha optimizado la aplicación de la libertad de asociación en el lugar de trabajo.