Ushbu mavzu bo'yicha qisqacha ma'lumot Tufts universiteti tomonidan "Yaxshi ish dasturi" bo'yicha mustaqil baholashga asoslangan
2007 yilda boshlangan Xalqaro mehnat tashkiloti (XMT) va Jahon banki guruhiga kiruvchi Xalqaro moliya korporatsiyasining (IFC) qo‘shma tashabbusi bo‘lgan “Yaxshiroq ish” dasturi mehnat sharoitlarini yaxshilash va global miqyosda raqobatbardoshlikni oshirishda sezilarli yutuqlarga erishdi. kiyim-kechak yetkazib berish zanjirlari. “Better Work”da ishtirok etish zavodlarga XMTning asosiy mehnat standartlari va milliy qonunchilikka muvofiqligini izchil oshirish imkonini berdi.
2016 yilda Tufts universiteti dastur boshlanganidan beri ta'sirni mustaqil baholashni e'lon qildi. Universitetning fanlararo tadqiqot guruhi tikuvchilik ishchilarining 15 000 ga yaqin so‘rov javoblarini va Gaiti, Indoneziya, Iordaniya, Nikaragua va Vetnamdagi fabrika rahbarlarining 2 000 ta javoblarini to‘pladi va tahlil qildi. Tuftsning so'rovlarni chuqur tahlil qilishlari Better Work kompaniyasining ishchilar hayotini o'zgartirish va zavod raqobatbardoshligini oshirishdagi samaradorligini aniq isbotlaydi.
Ushbu qisqacha ma'lumotda biz global tikuvchilik sanoatidagi ta'minot zanjiri dinamikasi mehnat sharoitlariga qanday ta'sir qilishini tavsiflovchi Better Work ta'sirini baholashdan olingan dalillarni taqdim etamiz. Ma'lumotlar ushbu dinamikaga yangi istiqbollarni taqdim etadi - tikuvchilik fabrikasi rahbarlari va ishchilari. Tahlil firmalarning manbalardan foydalanish amaliyoti va menejerlar va ishchilar zavodlarda boshdan kechirayotgan sharoitlar o'rtasidagi empirik bog'liqlikni o'rnatadi.