এই থিমেটিক সংক্ষিপ্তবিবরণটি টাফটস বিশ্ববিদ্যালয় কর্তৃক বেটার ওয়ার্ক প্রোগ্রাম সম্পর্কিত স্বাধীন মূল্যায়নের উপর ভিত্তি করে তৈরি করা হয়েছে
আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থা (আইএলও) এবং বিশ্বব্যাংক গ্রুপের সদস্য ইন্টারন্যাশনাল ফাইন্যান্স কর্পোরেশনের (আইএফসি) যৌথ উদ্যোগে ২০০৭ সালে চালু হওয়া বেটার ওয়ার্ক প্রোগ্রাম বিশ্বব্যাপী গার্মেন্টস সাপ্লাই চেইনে কর্মপরিবেশ ের উন্নতি এবং প্রতিযোগিতাবৃদ্ধিতে উল্লেখযোগ্য অগ্রগতি অর্জন করেছে। বেটার ওয়ার্কে অংশ নেওয়ার ফলে কারখানাগুলি আইএলওর মূল শ্রম মান এবং জাতীয় আইন মেনে চলতে সক্ষম হয়েছে।
২০১৬ সালে টাফটস ইউনিভার্সিটি প্রতিষ্ঠার পর থেকে প্রোগ্রামের একটি স্বাধীন প্রভাব মূল্যায়ন প্রকাশ করেছে। বিশ্ববিদ্যালয়ের আন্তঃবিভাগীয় গবেষণা দল হাইতি, ইন্দোনেশিয়া, জর্ডান, নিকারাগুয়া এবং ভিয়েতনামের পোশাক শ্রমিকদের কাছ থেকে প্রায় ১৫,০০০ জরিপ প্রতিক্রিয়া এবং কারখানা ব্যবস্থাপকদের কাছ থেকে ২,০ প্রতিক্রিয়া সংগ্রহ ও বিশ্লেষণ করেছে। জরিপের টাফটসের গভীর বিশ্লেষণ শ্রমিকদের জীবন পরিবর্তন এবং কারখানার প্রতিযোগিতা বাড়ানোর ক্ষেত্রে বেটার ওয়ার্কের কার্যকারিতার সুনির্দিষ্ট প্রমাণ সরবরাহ করে।
এই সংক্ষিপ্ত বিবরণে, আমরা বেটার ওয়ার্ক ইমপ্যাক্ট অ্যাসেসমেন্ট থেকে প্রমাণ উপস্থাপন করি যা বিশ্বব্যাপী পোশাক শিল্পে সরবরাহ চেইন গতিশীলতা কীভাবে কাজের অবস্থার উপর প্রভাব ফেলে তা চিহ্নিত করে। এই তথ্যগুলি এই গতিশীলতার উপর নতুন দৃষ্টিভঙ্গি সরবরাহ করে - গার্মেন্টস কারখানার ব্যবস্থাপক এবং শ্রমিকদের। বিশ্লেষণটি সংস্থাগুলির সোর্সিং অনুশীলন এবং কারখানাগুলিতে পরিচালক এবং শ্রমিকদের অভিজ্ঞতার মধ্যে একটি পরীক্ষামূলক লিঙ্ক স্থাপন করে।