يستند هذا الموجز المواضيعي إلى التقييم المستقل الذي أجرته جامعة تافتس حول برنامج العمل الأفضل
وقد أحرز برنامج العمل الأفضل، الذي أطلق في عام 2007، وهو مبادرة مشتركة بين منظمة العمل الدولية ومؤسسة التمويل الدولية، عضو مجموعة البنك الدولي، تقدما كبيرا في تحسين ظروف العمل وتعزيز القدرة التنافسية في سلاسل توريد الملابس العالمية. وقد مكنت المشاركة في برنامج "عمل أفضل" المصانع من زيادة الامتثال بشكل مطرد لمعايير العمل الأساسية لمنظمة العمل الدولية والتشريعات الوطنية.
في عام 2016 ، نشرت جامعة تافتس تقييما مستقلا لتأثير البرنامج منذ إنشائه. قام فريق البحث متعدد التخصصات بالجامعة بجمع وتحليل ما يقرب من 15000 رد على الاستطلاع من عمال الملابس و 2000 رد من مديري المصانع في هايتي وإندونيسيا والأردن ونيكاراغوا وفيتنام. يقدم تحليل تافتس المتعمق للدراسات الاستقصائية دليلا ملموسا على فعالية برنامج عمل أفضل في تغيير حياة العمال وتعزيز القدرة التنافسية للمصانع.
في هذا الموجز ، نقدم الأدلة من تقييم تأثير العمل الأفضل الذي يميز كيفية تأثير ديناميكيات سلسلة التوريد في صناعة الملابس العالمية على ظروف العمل. توفر البيانات وجهات نظر جديدة حول هذه الديناميات - تلك الخاصة بمديري مصانع الملابس والعمال. يؤسس التحليل صلة تجريبية بين ممارسات التوريد للشركات والظروف التي يواجهها المديرون والعمال في المصانع.