Ish vaqtining chegaralanishi ishda xavfsizlik va salomatlikni ta’minlash, smenalar oralig‘ida yetarlicha dam olishni ta’minlash, ishchilarga oilaviy va mehnat mas’uliyatini muvozanatlash imkonini beradi.
Oddiy ish vaqti haftasiga 40 soat bilan cheklangan. 40 soatdan ortiq har qanday ish qo'shimcha ish deb hisoblanadi.
Ish beruvchilar kuniga muntazam ish vaqti qoidalarini quyidagi tartibda amalga oshirishlari mumkin:
Haftada muntazam ravishda 6 muntazam ish kuni uchun kuniga 7 soatdan ko'p bo'lmagan yoki
Haftada 5 muntazam ish kuni uchun kuniga 8 soatdan oshmasligi kerak.
HUQUQIY MA'LUMOT:
İŞ KUCHI AKTI №. 2003 YIL 13-SON, SAN. 77 [UU KETENAGAKERJAAN NO. 13 TAHUN 2003, PASAL77
Ish vaqti yozuvlari hech qanday tarzda o'zgartirilmasligi yoki soxtalashtirilmasligi kerak. Ish beruvchilar ishonchli va adolatli davomat tizimiga ega bo'lishi kerak.
Ishchilar tizimga kirmagan yoki mushtlanmagan holda ishlashga ko'rsatma berilmasligi kerak.
HUQUQIY MA'LUMOTLAR:
İŞ KUCHI AKTI №. 2003 yil 13-son, SAN'AT. 77-78 [UU KETENAGA-KERJAAN NO. 13 TAHUN 2003, PASAL 77-78;
MOMT qarori qo'shimcha ish soatlari va qo'shimcha ish haqi №. KEP.102/MEN/VI/2004, SAN'AT. 3-4, 6(3) [KEPUTUSAN MENAKERTRANS TENTANG WAKTU KERJA LEMBUR DAN UPAH KERJA LEMBUR NO. KEP.102/MEN/VI/2004, PASAL 3-4, 6(3)]
Ish beruvchilar har to'rt soatlik uzluksiz ish uchun ishchilarga kamida yarim soat dam olishni ta'minlashi shart va bu dam olish vaqti ish vaqti sifatida hisobga olinmaydi.
Haftaning olti kunida 40 soat ishlaydigan ishchilar haftasiga bir kun dam olish huquqiga ega, besh kun ichida 40 soat ishlaydigan ishchilar esa haftada ikki kun dam olish huquqiga ega.
Ishchilar bir hafta ichida 6 ish kunidan keyin I dam olish kuni yoki haftada 5 ish kunidan keyin 2 kun dam olish huquqiga ega.
Qo'shimcha ishlarni talab qiladigan ish beruvchilar, shuningdek, dam olish va ovqatlanish uchun tanaffuslar uchun etarli vaqtni ta'minlashi kerak. Ish beruvchilar ish vaqtidan tashqari uch soat yoki undan ko'proq ishlaydigan ishchilarni kamida 1400 kaloriya miqdorida ichimliklar va to'yimli oziq-ovqat bilan ta'minlashlari shart. Buni pul bilan almashtirib bo'lmaydi.
HUQUQIY MA'LUMOTLAR:
İŞ KUCHI AKTI №. 2003 yil 13-son, SAN. 79 [UU KETENAGAKERJAAN NO. 13 TAHUN 2003, PASAL 79];
MOMT qarori qo'shimcha ish soatlari va qo'shimcha ish haqi №. KEP.102/MEN/VI/2004, SAN'AT. 3, 7 [KEPUTUSAN MENAKERTRANS TENTANG WAKTU KERJA LEMBUR DAN UPAH KERJA LEMBUR NO. KEP.102/MEN/VI/2004, PASAL 3, 7]