យុទ្ធនាការផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មានសង្គម ដើម្បីជំរុញកិច្ចសន្ទនាសង្គម និងអូអេសអេច ក្នុងអំឡុងពេល COVID-19

31 Aug 2020

ជំងឺ រាតត្បាត COVID-19 បាន ប៉ះ ពាល់ យ៉ាង ធ្ងន់ធ្ងរ ដល់ ឧស្សាហកម្ម សម្លៀកបំពាក់ និង ច្រវ៉ាក់ ផ្គត់ផ្គង់ របស់ វា ។ កម្មវិធី Better Work Indonesia បាន ធ្វើ ការ តស៊ូ មតិ និង ការ យល់ ដឹង អំពី យុទ្ធនាការ លើក កម្ពស់ ការ លើក កម្ពស់ ដំណោះ ស្រាយ ឈ្នះ ទាំង អ្នក គ្រប់ គ្រង និង កម្មករ លើ បញ្ហា ពាក់ព័ន្ធ នឹង ប្រាក់ ឈ្នួល អត្ថប្រយោជន៍ និង សុវត្ថិភាព ការងារ និង សុខភាព (OSH)។

ព័ត៌មាន | រស្មីកម្ពុជា ហ្សាការតា, ឥណ្ឌូនេស៊ី | រស្មីកម្ពុជា 17 June 2020

រោងចក្រ នាំ ចេញ សម្លៀកបំពាក់ ប្រហែល ១១១ កន្លែង ក្រោម កម្មវិធី Better Work Indonesia ដែល មាន កម្មករ ជាង ១២៨.០០០ នាក់ បាន រង ផល ប៉ះពាល់ ពី ជំងឺ រាតត្បាត COVID-19។ ការ ព្រួយ បារម្ភ ចម្បង របស់ អ្នក គ្រប់ គ្រង គឺ ការ បន្ត អាជីវកម្ម ខណៈ ដែល កម្មករ បារម្ភ ពី ប្រាក់ ឈ្នួល និង អត្ថប្រយោជន៍ ការងារ ផ្ទាល់ ខ្លួន និង ស្ថានភាព សុខភាព និង សុវត្ថិភាព នៅ កន្លែង ធ្វើ ការ។

ការយល់ដឹងពីសារៈសំខាន់នៃបញ្ហាទាំងនេះ កម្មវិធី Better Work Indonesia បានអភិវឌ្ឍវីដេអូព័ត៌មានព័ត៌មានចំនួន ២ អំពីប្រាក់ឈ្នួល និងការបង្ការការបញ្ចប់ការងារ នៅតំបន់ដែលមានជំងឺរាតត្បាត និងមគ្គុទ្ទេសក៍ជាក់លាក់នៅលើប៉ារ៉ាម៉ែត្រ OSH ជាពិសេសសម្រាប់យុគសម័យ "'មិនធម្មតា"' នៅក្នុងកន្លែងធ្វើការ ។ ទាំង នេះ គឺ ជា ផ្នែក មួយ នៃ យុទ្ធនា ការ មួយ ដើម្បី លើក កម្ពស់ កិច្ច សន្ទនា សង្គម កិច្ច សហ ប្រតិបត្តិ ការ កន្លែង ធ្វើ ការ និង ការ អនុវត្ត OSH ។

វីដេអូ ក្រាហ្វិក ចលនា មួយ ដែល ផ្តោត លើ ការ ចៀសវាង មិន ធ្វើការ គ្មាន ប្រាក់ ខែ ខណៈ ដែល វីដេអូ មួយ ទៀត បាន គូស បញ្ជាក់ អំពី វិធី ទប់ស្កាត់ ការ បញ្ចប់ – ការ អនុវត្ត ពីរ ដែល បាន កើត ឡើង យ៉ាង ទូលំទូលាយ ក្នុង ស្ថានភាព បច្ចុប្បន្ន ។ ទាំង វីដេអូ ក្រាហ្វិក និង មគ្គុទ្ទេសក៍ បាន បញ្ចូល គំនូរ ជីវចល ផ្សេង ៗ ដែល ពន្យល់ យ៉ាង រំភើប អំពី បញ្ហា ការងារ សំខាន់ ៗ ក្នុង អំឡុង ពេល លំបាក ។

វីដេអូ និង មគ្គុទ្ទេសក៍ ទាំង នេះ បាន គូស បញ្ជាក់ ពី បទ ប្បញ្ញត្តិ ពាក់ព័ន្ធ ដែល ចេញ ដោយ ក្រសួង មហា អំណាច ដើម្បី គាំទ្រ ដល់ ការ បន្ត អាជីវកម្ម ក្នុង អំឡុង ពេល រាតត្បាត ខណៈ ដែល គោរព សិទ្ធិ និង សុវត្ថិភាព និង សុខភាព នៅ កន្លែង ធ្វើ ការ។ វីដេអូ ទាំងនេះ ក៏ លើក កម្ពស់ សារៈ សំខាន់ នៃ កិច្ច សន្ទនា សង្គម រវាង និយោជក និង កម្មករ ដើម្បី ទប់ ស្កាត់ ជម្លោះ ឧស្សាហកម្ម និង ដើម្បី ស្វែង រក ដំណោះ ស្រាយ ឈ្នះ ឈ្នះ សម្រាប់ ភាគី ទាំង ពីរ។

យុទ្ធនា ការ ប្រព័ន្ធ ផ្សព្វ ផ្សាយ សង្គម សម្រាប់ ឧស្សាហកម្ម សម្លៀកបំពាក់

ដើម្បីចូលរួមជាកម្មករ និងអ្នកដែលជាប់ទាក់ទងកាន់តែទូលំទូលាយ កម្មវិធី Better Work Indonesia បានប្រព្រឹត្តទៅនូវកម្មវិធីទំនាក់ទំនងសង្គមជាច្រើនតាមរយៈផ្សាយផ្ទាល់ Instagram តាមរយៈការបង្ហាញអំពីធនធានមនុស្សដែលពាក់ព័ន្ធដូចជា តំណាងក្រសួង Manpower អ្នកជំនាញផ្នែកវាល និងតំណាងមកពីរោងចក្រនានា។ អន្តរកម្ម ប្រចាំ សប្តាហ៍ នេះ បង្ហាញ ពី ប្រធាន បទ ផ្សេង ៗ មិន ត្រឹម តែ ប្រធាន បទ ដែល ទាក់ ទង ដោយ ផ្ទាល់ ទៅ នឹង ស្ថាន ភាព ការងារ របស់ ពួក គេ ប៉ុណ្ណោះ ទេ ប៉ុន្តែ ថែម ទាំង មាន សុខុមាល ភាព ដូច ជា អក្ខរ កម្ម ហិរញ្ញ វត្ថុ ការ ចិញ្ចឹម បីបាច់ និង ការ រៀន នៅ ផ្ទះ ក្នុង អំឡុង ពេល រាតត្បាត នេះ ផង ដែរ ។

ការ ផ្តួច ផ្តើម ទាំង នេះ បាន ទទួល អន្តរកម្ម ផ្ទាល់ និង ការ ឆ្លើយ តប ដ៏ ល្អ ពី រោង ចក្រ សំលៀកបំពាក់ ។ មនុស្ស ជាង 200 នាក់ បាន ចូល និង ចូល រួម ក្នុង វគ្គ បន្ត ផ្ទាល់ របស់ អ៊ីនស្តាកាម ដែល បាន ពិភាក្សា អំពី ការ រៀប ចំ ថ្មី របស់ រដ្ឋាភិបាល នៃ រង្វាន់ បុណ្យ ប្រចាំ ឆ្នាំ ( THR ) ក្នុង អំឡុង ពេល ស្ថាន ភាព រាតត្បាត ការ គ្រប់ គ្រង ហិរញ្ញ វត្ថុ និង ការ អនុវត្ត ធម្មតា ថ្មី នៅ កន្លែង ធ្វើ ការ ។

យុទ្ធនា ការ ប្រព័ន្ធ ផ្សព្វ ផ្សាយ សង្គម សម្រាប់ ឧស្សាហកម្ម សម្លៀកបំពាក់

លោក Suhendra Febriano ជា កម្មករ នៅ PT។ លោក Shoetown Ligung Indonesia បាន ថ្លែង អំណរ គុណ ចំពោះ យុទ្ធនាការ ផ្សព្វផ្សាយ សង្គម ដោយសារ សម្ភារៈ ព័ត៌មាន បាន ផ្តល់ ភាព ច្បាស់លាស់ អំពី បញ្ហា ជាក់លាក់ ដូចជា ប្រាក់ ឈ្នួល និង អត្ថប្រយោជន៍ ក៏ ដូច ជា OSH ប្រធាន បទ ដែល មាន សារៈសំខាន់ និង ពាក់ព័ន្ធ នៅ ពេល មាន ជំងឺ រាតត្បាត។ «ការ ចូល រួម នេះ ក៏ អនុញ្ញាត ឲ្យ យើង មាន អន្តរកម្ម រស់ នៅ ជាមួយ មនុស្ស ធនធាន ដែល អាច ទុក ចិត្ត បាន ផង ដែរ។ លើស ពី នេះ ទៀត លក្ខណៈ ពិសេស សារ ផ្ទាល់ របស់ វា ក៏ ផ្តល់ នូវ ការ ឆ្លើយ តប យ៉ាង លឿន ប្រសិន បើ យើង មាន ការ ព្រួយ បារម្ភ ជា ច្រើន លើ បទដ្ឋាន ការងារ និង ការ អនុវត្ត OSH ។ "

ការវាយតម្លៃស្រដៀងគ្នានេះ ត្រូវបានផ្តល់ដោយការគ្រប់គ្រងរោងចក្រ។ លោក D. Wildan Fauzie, ST, HR Manager of PT Leetex Garment Indonesia បាន និយាយ ថា យុទ្ធនាការ ផ្សព្វផ្សាយ សង្គម នេះ គឺ ជា ឧបករណ៍ ដ៏ មាន ប្រសិទ្ធភាព មួយ ក្នុង ការ បង្កើត ការ យល់ ដឹង អំពី ប្រធាន បទ ដែល ទាក់ទង នឹង បទដ្ឋាន ការងារ សន្ទនា សង្គម និង OSH នៅ កន្លែង ធ្វើការ និង បាន ធ្វើ ឲ្យ មាន ការ ប្រាស្រ័យ ទាក់ទង គ្នា រវាង រោងចក្រ និង កម្មករ។ លោក បាន បញ្ជាក់ ថា ៖ « រោងចក្រ នេះ បាន មើលឃើញ ពី អត្ថប្រយោជន៍ នៃ យុទ្ធនាការ នេះ ដោយសារ ព័ត៌មាន ទាំងអស់ បាន ចុះផ្សាយ ជា ភាសា សាមញ្ញ ជាមួយ គំរូ បេតុង ដែល ងាយស្រួល យល់ » ។

Q&A on ប្រាក់ឈ្នួលអំឡុងពេលឆ្លងមេរោគ Covid-19

Q&A on ការបញ្ចប់ការងារកម្មករ អំឡុងពេលឆ្លងជំងឺគ្រុន ចាញ់ Covid-19

ព័ត៌មាន

មើលទាំងអស់
24 Jun 2024

ការងារ កាន់តែ ប្រសើរ ឡើង និរន្តរ៍ សហការ ជាមួយ អ្នក សម្រប សម្រួល សម្លៀកបំពាក់ កូរ៉េ នៅ វេទិកា ទីក្រុង សេអ៊ូល ឆ្នាំ ២០២៤

Highlight 17 May 2024

ការងារ ល្អ ប្រសើរ ឥណ្ឌូនេស៊ី ធ្វើ សិក្ខាសាលា អន្តរកម្ម សម្រាប់ តំណាង Manpower នៅ West Java

រឿង ជោគជ័យ 26 Sep 2023

ត្រូវការ ភូមិ ៖ សហជីព គ្រប់គ្រង និង ដោះស្រាយ បញ្ហា ការងារ ឲ្យ បាន ល្អ ប្រសើរ ជាមួយ គ្នា

ឥណ្ឌូណេស៊ី Global news 15 Aug 2023

នៅ ពី ក្រោយ អាវ យឺត ៖ សហ ជីព កម្ម ករ ចាវ៉ា ខាង លិច ព្យាយាម លើក កម្ពស់ សិទ្ធិ របស់ កម្ម ករ

រឿងភាគជោគជ័យឥណ្ឌូនេស៊ី7 Mar 2023

ថ្នាក់ដឹកនាំ ស្ត្រី បង្កើន ជំនាញ ដឹកនាំ តាម រយៈ ការ បណ្ដុះបណ្ដាល អ្នកគ្រប់គ្រង នៅ ឥណ្ឌូណេស៊ី

, Global news, Highlight 20 Dec 2022

វេទិកា ពាណិជ្ជកម្ម ឥណ្ឌូនេស៊ី ឆ្នាំ ២០២២ ៖ ការ រីក ចម្រើន និង ឧបសគ្គ មួយ ទសវត្សរ៍ សម្រាប់ កម្លាំង ការងារ សម្លៀកបំពាក់ របស់ ប្រទេស

ភេទ ប្រុស ផ្ទះ សកល កិច្ច សម្ភាសន៍ ស៊េរី 24 Oct 2022

កម្មវិធី គ្រប់គ្រង ភាព តានតឹង គន្លឹះ ដើម្បី បង្កើន ផលិតភាព ការងារ នៅ ឥណ្ឌូនេស៊ី

ភេទ និង ការ បញ្ចូល គ្នា 5 Sep 2022

រោង ចក្រ បង្កើន កិច្ច ខិតខំ ប្រឹងប្រែង ដើម្បី ទប់ ស្កាត់ ការ បៀតបៀន អំពើ ហិង្សា នៅ កន្លែង ធ្វើ ការ នៅ ប្រទេស ឥណ្ឌូនេស៊ី

ភេទ, ផ្ទះសកល, Highlight, រឿងរ៉ាវជោគជ័យ, ការបណ្តុះបណ្តាល 21 Jul 2022

ការប្រកួតប្រជែងបង្រៀនការរចនាក្រាហ្វិកនិងប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម Savvy លើកកម្ពស់បរិស្ថានការងារប្រកបដោយសុវត្ថិភាព

ជាវព័ត៌មានរបស់យើង

សូម ធ្វើ ឲ្យ ទាន់ សម័យ ជាមួយ នឹង ព័ត៌មាន និង ការ បោះពុម្ព ផ្សាយ ចុង ក្រោយ បំផុត របស់ យើង ដោយ ការ ចុះ ចូល ទៅ ក្នុង ព័ត៌មាន ធម្មតា របស់ យើង ។