COVID-19 pandemiyasi tikuvchilik sanoati va uning ta'minot zanjirlariga jiddiy ta'sir ko'rsatdi. Better Work Indoneziya dasturi ish haqi, nafaqalar va mehnat xavfsizligi va sog'lig'i (OSH) bilan bog'liq masalalar bo'yicha rahbariyat va ishchilar uchun g'alaba qozonish yechimlarini ilgari surish maqsadida targ'ibot va xabardorlikni oshirish kampaniyasini o'tkazdi.
Yangiliklar | Jakarta, Indoneziya | 2020 yil 17 iyun
Better Work Indoneziya dasturi doirasida 128 000 dan ortiq ishchi ishlaydigan 111 ga yaqin kiyim-kechak mahsulotlarini eksport qilishga yo'naltirilgan fabrikalar COVID-19 pandemiyasidan zarar ko'rdi. Boshqaruvning asosiy tashvishi biznesning uzluksizligi; ishchilar ish haqi va nafaqalar, o'z ishlari va ish joyidagi salomatlik va xavfsizlik holati haqida qayg'uradilar.
Ushbu masalalarning ahamiyatini tushungan holda, Better Work Indonesia dasturi pandemiya sharoitida ish haqi va ishdan bo'shatishning oldini olish haqida ikkita ma'lumot beruvchi infografika videosini va ish joyidagi "yangi norma" davri uchun OSH parametrlari bo'yicha maxsus qo'llanmalarni ishlab chiqdi. Bular ijtimoiy muloqotni, ish joyidagi hamkorlikni va OSHni joriy qilishni rivojlantirish kampaniyasining bir qismidir.
Harakatlanuvchi grafik videolardan biri ishsiz ishlamaslikka, ikkinchisi esa ishdan bo'shatishning oldini olish yo'llariga urg'u berdi - hozirgi sharoitda keng tarqalgan ikkita amaliyot. Ikkala infografik video va qo'llanmalar qiyin paytlarda muhim bandlik masalalarini qiziqarli tarzda tushuntiradigan turli animatsiyalarni birlashtirgan.
Ushbu video va qoʻllanmalarda inson huquqlari vazirligi tomonidan pandemiya davrida biznesning uzluksizligini qoʻllab-quvvatlash, shu bilan birga mehnat xavfsizligi va mehnat salomatligini muhofaza qilish boʻyicha chiqarilgan tegishli meʼyoriy hujjatlar yoritilgan. Ushbu videolar, shuningdek, ishlab chiqarish nizolarining oldini olish va har ikki tomon uchun g'alaba qozonish yechimlarini topish uchun ish beruvchilar va ishchilar o'rtasidagi ijtimoiy muloqotning muhimligini targ'ib qiladi.
Tikuv sanoati uchun ijtimoiy media kampaniyasi
Ishchilar va hatto kengroq manfaatdor tomonlarni jalb qilish uchun Better Work Indoneziya dasturi jonli Instagram orqali tegishli manbalarni, masalan, Mehnat vazirligi vakili, soha mutaxassislari va zavodlar vakillarini taqdim etish orqali bir qator ijtimoiy media ishtiroklarini o'tkazdi. Ushbu haftalik o'zaro muloqot nafaqat ularning ish sharoitlari bilan bevosita bog'liq bo'lgan, balki pandemiya davrida moliyaviy savodxonlik, ota-onalarning tarbiyasi va uyda ta'lim olish kabi farovonlik bilan bog'liq bo'lgan turli mavzularni ham taqdim etadi.
Ushbu tashabbuslar tikuvchilik fabrikalaridan yaxshi jonli muloqot va javob oldi. 200 dan ortiq kishi tizimga kirdi va Instagram jonli sessiyalarida ishtirok etdi, ularda hukumatning pandemiya sharoitida yillik bayram bonusi (THR) yangi tartibi, moliyaviy boshqaruv va ish joyida yangi normalarni qo'llash muhokama qilindi.
Suhendra Febriano, PT ishchisi. Shoetown Ligung Indoneziya ijtimoiy media kampaniyasini yuqori baholadi, chunki axborot materiallari pandemiya davrida hal qiluvchi va dolzarb bo'lgan ish haqi va nafaqalar, shuningdek, OSH kabi ba'zi masalalarga aniqlik kiritdi. “Ushbu kelishuv bizga ishonchli manbalar bilan jonli muloqot qilish imkonini beradi. Bundan tashqari, uning to'g'ridan-to'g'ri xabar funksiyasi, agar bizda mehnat me'yori va OSHni amalga oshirish bo'yicha bir nechta xavotirlar mavjud bo'lsa, tezkor javob beradi ", dedi u.
Zavod rahbariyati ham shunday baho berdi. D. Wildan Fauzie, ST, PT Leetex Garment Indoneziyaning HR menejeri, ijtimoiy media kampaniyasi ish joyidagi mehnat normalari, ijtimoiy muloqot va mehnatni muhofaza qilish bilan bog'liq mavzularda xabardorlikni oshirish uchun samarali vosita bo'lib, zavodlar va fabrikalar o'rtasidagi o'zaro aloqani kengaytirdi. ishchilar. "Zavod aksiyaning afzalliklarini ko'rmoqda, chunki barcha ma'lumotlar tushunarli bo'lgan aniq misollar bilan sodda tilda yetkazilgan", - dedi u.