Events Archive - Page 151 of 265 - ការងារកាន់តែប្រសើរ

អំពីយើង
វត្តមាន នៅ ក្នុង ប្រទេស ចំនួន ១៣ នៅ ទូទាំង ៣ ទ្វីប ការងារ ល្អ ប្រសើរ នាំ មក នូវ រដ្ឋាភិបាល អង្គការ និយោជក និង កម្មករ រោងចក្រ ម៉ាក សកល ម្ចាស់ រោងចក្រ និង កម្មករ ដើម្បី បង្កើន លក្ខខណ្ឌ ការងារ ក្នុង វិស័យ សម្លៀកបំពាក់ និង ធ្វើ ឲ្យ វិស័យ នេះ កាន់ តែ មាន ការ ប្រកួត ប្រជែង។
ចូលរួម
របៀប ដែល ម៉ាក និង អ្នក លក់ រាយ អាច ចូល រួម របៀប ដែល រោងចក្រ អាច ចូល រួម បាន ប្រព័ន្ធ ផ្សព្វផ្សាយ និង ការ សាកសួរ ទូទៅ
រកមើលអីទៀត? សូម ប្រើ ជម្រើស ទំនាក់ទំនង យើង ដើម្បី ភ្ជាប់ ជាមួយ ការិយាល័យ ឬ នាយកដ្ឋាន ជាក់លាក់ ដែល អាច បំពេញ តម្រូវ ការ របស់ អ្នក បាន ល្អ បំផុត ។
អ្វីដែលយើងធ្វើ
ការងារកាន់តែប្រសើរ ពាក់ព័ន្ធនឹងឧស្សាហកម្មសម្លៀកបំពាក់នៅរោងចក្រ កម្រិតជាតិ និងអន្តរជាតិ។ យើង ចូល រួម ជាមួយ រោង ចក្រ តាម រយៈ ការ វាយ តម្លៃ ការ ប្រឹក្សា និង ការ ហ្វឹក ហាត់ ទស្សន កិច្ច ហើយ យើង ប្រើ ទិន្នន័យ និង ភស្តុតាង របស់ យើង ដើម្បី ជូន ដំណឹង ដល់ ការ ពិភាក្សា គោល នយោបាយ ជាតិ និង អន្តរ ជាតិ ។
ចូលរួម
របៀប ដែល ម៉ាក និង អ្នក លក់ រាយ អាច ចូល រួម របៀប ដែល រោងចក្រ អាច ចូល រួម បាន ប្រព័ន្ធ ផ្សព្វផ្សាយ និង ការ សាកសួរ ទូទៅ
រកមើលអីទៀត? សូម ប្រើ ជម្រើស ទំនាក់ទំនង យើង ដើម្បី ភ្ជាប់ ជាមួយ ការិយាល័យ ឬ នាយកដ្ឋាន ជាក់លាក់ ដែល អាច បំពេញ តម្រូវ ការ របស់ អ្នក បាន ល្អ បំផុត ។
ប្រទេសដែលគម្រោងកំពុងធ្វើការ
គម្រោងការងារកាន់តែប្រសើរបានចាប់ផ្តើមនៅកម្ពុជាជាង២០ឆ្នាំមុន។ ចាប់តាំងពីពេលនោះមក យើងបានពង្រីកគម្រោងនេះទៅ 13 ប្រទេស ជាមួយ នឹង ឱកាសសម្រាប់ការពង្រីកបន្ថែមទៀត - ទៅកាន់ប្រទេសថ្មី និង វិស័យថ្មី - នឹងមកដល់។
- គម្រោងនៅតាមប្រទេស
- ២. សង្រ្គាម
  - ម៉ាដាហ្គាស្ការ
  - ស្រីលង្កា
ចូលរួម
របៀប ដែល ម៉ាក និង អ្នក លក់ រាយ អាច ចូល រួម របៀប ដែល រោងចក្រ អាច ចូល រួម បាន ប្រព័ន្ធ ផ្សព្វផ្សាយ និង ការ សាកសួរ ទូទៅ
រកមើលអីទៀត? សូម ប្រើ ជម្រើស ទំនាក់ទំនង យើង ដើម្បី ភ្ជាប់ ជាមួយ ការិយាល័យ ឬ នាយកដ្ឋាន ជាក់លាក់ ដែល អាច បំពេញ តម្រូវ ការ របស់ អ្នក បាន ល្អ បំផុត ។
ភស្តុតាងរបស់គម្រោង
គម្រោងការងារកាន់តែប្រសើរ ប្រមូលទិន្នន័យ ពីការវាយតម្លៃរោងចក្រ និង ការប្រឹក្សាយោបល់ ហើយយើងធ្វើការជាមួយ អ្នកស្រាវជ្រាវឯករាជ្យ ដែលរាយការណ៍ពីការរកឃើញអំពីប្រសិទ្ធិភាព នៃការងាររបស់យើង និងនិន្នាការនៅក្នុងឧស្សាហកម្ម ទាំងមូល ។
ចូលរួម
របៀប ដែល ម៉ាក និង អ្នក លក់ រាយ អាច ចូល រួម របៀប ដែល រោងចក្រ អាច ចូល រួម បាន ប្រព័ន្ធ ផ្សព្វផ្សាយ និង ការ សាកសួរ ទូទៅ
រកមើលអីទៀត? សូម ប្រើ ជម្រើស ទំនាក់ទំនង យើង ដើម្បី ភ្ជាប់ ជាមួយ ការិយាល័យ ឬ នាយកដ្ឋាន ជាក់លាក់ ដែល អាច បំពេញ តម្រូវ ការ របស់ អ្នក បាន ល្អ បំផុត ។

ទំនាក់ទំនង

12 Jul 2020

និម្មិត ToT: ជំនាញធ្វើបទបង្ហាញ និងសម្របសម្រួល

12 Jul 2020

សម័យ និម្មិត: បញ្ចេញមតិ/ គ្រូ បង្វឹក

12 Jul 2020

ការបណ្តុះបណ្តាលនិម្មិត: ការណែនាំអំពីអាហារូបត្ថម្ភ

12 Jul 2020

ការបណ្តុះបណ្តាលនិម្មិត: ប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រង (Root Cause Analysis and Priority Setting)

30 Jun 2020

កម្ពុជា – ការបណ្តុះបណ្តាល និម្មិត ស្តីពី ទំនាក់ទំនង ប្រកបដោយ ប្រសិទ្ធភាព

ផុតកំណត់ចុះឈ្មោះ: 17/07/2020 ដើម្បីចុះឈ្មោះ: សូមបំពេញបញ្ជីចុះឈ្មោះ Blank រួចផ្ញើវាមកវិញទៅ min@ilo.org ឬបញ្ជាក់តាមរយៈទូរស័ព្ទ (078 88 99 64) មិនមានការផុតកំណត់ដូចបានរៀបរាប់ខាងលើទេ។

8 Jul 2020

ឥណ្ឌូនេស៊ី – ប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រង OSH និម្មិត (Auditor SMK3)Training

17 Jul 2020

វៀតណាម – សេចក្តីណែនាំស្តីពីការអនុម័តយល់ព្រមលើកិច្ចព្រមព្រៀងរួម

12 Jul 2020

ការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញផ្នែកត្រួតពិនិត្យនិម្មិត: សមធម៌, ភាពត្រឹមត្រូវនិងសមត្ថភាព

ការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញផ្នែកត្រួតពិនិត្យនិម្មិត: សមធម៌, ភាពត្រឹមត្រូវនិងសមត្ថភាព

12 Jul 2020

ការបណ្តុះបណ្តាលនិម្មិត: ទំនាក់ទំនងការងារ (ទំនាក់ទំនង, របាំងទំនាក់ទំនងនិងជំនាញស្តាប់)

ការបណ្តុះបណ្តាលនិម្មិត: ទំនាក់ទំនងការងារ (ទំនាក់ទំនង, របាំងទំនាក់ទំនងនិងជំនាញស្តាប់)

1 ... 149 150 151 152 153 ... 265

Archives: ព្រឹត្តិការណ៍

រកឃើញលទ្ធផល 2383

និម្មិត ToT: ជំនាញធ្វើបទបង្ហាញ និងសម្របសម្រួល

សម័យ និម្មិត: បញ្ចេញមតិ/ គ្រូ បង្វឹក

ការបណ្តុះបណ្តាលនិម្មិត: ការណែនាំអំពីអាហារូបត្ថម្ភ

ការបណ្តុះបណ្តាលនិម្មិត: ប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រង (Root Cause Analysis and Priority Setting)

កម្ពុជា – ការបណ្តុះបណ្តាល និម្មិត ស្តីពី ទំនាក់ទំនង ប្រកបដោយ ប្រសិទ្ធភាព

ឥណ្ឌូនេស៊ី – ប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រង OSH និម្មិត (Auditor SMK3)Training

វៀតណាម – សេចក្តីណែនាំស្តីពីការអនុម័តយល់ព្រមលើកិច្ចព្រមព្រៀងរួម

ការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញផ្នែកត្រួតពិនិត្យនិម្មិត: សមធម៌, ភាពត្រឹមត្រូវនិងសមត្ថភាព

ការបណ្តុះបណ្តាលនិម្មិត: ទំនាក់ទំនងការងារ (ទំនាក់ទំនង, របាំងទំនាក់ទំនងនិងជំនាញស្តាប់)

Archives: ព្រឹត្តិការណ៍

រកឃើញលទ្ធផល 2383

ជាវព័ត៌មានរបស់យើង