របាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំ២០១៨ របស់រោងចក្រកាន់តែប្រសើរនៅកម្ពុជា បានគូសបញ្ជាក់ពីភាពប្រសើរឡើងគួរឱ្យកត់សម្គាល់ក្នុងលក្ខខណ្ឌការងារ

៤ ធ្នូ ២០១៨។

Phom Penh – ការរាយការណ៍ជាសាធារណៈស្តីពីស្តង់ដារការងារសំខាន់ៗនិងលក្ខខណ្ឌនៅក្នុងឧស្សាហកម្មសម្លៀកបំពាក់បានមើលឃើញការកែលម្អគួរឱ្យកត់សម្គាល់នៃស្តង់ដារការងារអនុលោមតាមតំបន់សំខាន់ៗ។ នេះបើយោងតាមរបាយការណ៍ថ្មីចេញផ្សាយនៅថ្ងៃនេះ។  ដោយ ប្រើប្រាស់ ទិន្នន័យ ពី ដំណើរទស្សនកិច្ច វាយតម្លៃ ចំនួន ៤៦៤ រោងចក្រ Better Factories Cambodia's^35th Annual Report ផ្តល់នូវ ការ យល់ ដឹង អំពី និន្នាការ ក្នុង ការ អនុលោម តាម និង លក្ខខណ្ឌ ការងារ ក្នុង វិស័យ សម្លៀកបំពាក់ និង ស្បែកជើង នាំចេញ របស់ កម្ពុជា។

របាយការណ៍ ឆ្នាំ នេះ ដែល បាន គ្រប ដណ្តប់ លើ រយៈ ពេល 1 ខែ ឧសភា ឆ្នាំ 2017 ដល់ ថ្ងៃ ទី 30 ខែ មិថុនា ឆ្នាំ 2018 បាន បង្ហាញ ពី ចំនួន សរុប នៃ ការ រំលោភ បំពាន លើ បញ្ហា សំខាន់ ៗ ចំនួន 21 បាន ធ្លាក់ ចុះ ពី 811 ក្នុង ឆ្នាំ 2014 នៅ ពេល ដែល ការ រាយ ការណ៍ ជា សាធារណៈ ត្រូវ បាន ធ្វើ ឡើង វិញ ដល់ 631 នៅ ក្នុង រយៈ ពេល រាយ ការណ៍ បច្ចុប្បន្ន ។ នៅ ពេល ជាមួយ គ្នា នេះ ដែរ ចំណែក រោង ចក្រ ដែល អនុលោម តាម បញ្ហា ដែល បាន រាយ ការណ៍ ជា សាធារណៈ ទាំង អស់ បាន កើន ឡើង ពី 32 ភាគ រយ ទៅ 41 ភាគ រយ ។

ទោះ ជា យ៉ាង ណា ក៏ ដោយ របាយការណ៍ នេះ បាន កត់ សម្គាល់ ថា មិន មែន គ្រប់ ផ្នែក ទាំង អស់ បាន បង្ហាញ ពី ការ រីក ចម្រើន នោះ ទេ ។ ខណៈ ដែល បញ្ហា សំខាន់ ៗ ទាក់ ទង ទៅ នឹង តំបន់ បែប នេះ ការ ត្រៀម ខ្លួន ជា បន្ទាន់ ការ រើសអើង ការងារ កុមារ និង ការ បង់ ប្រាក់ ឈ្នួល និង ប្រាក់ បៀវត្សរ៍ បាន បង្ហាញ ពី ការ កើន ឡើង យ៉ាង ខ្ជាប់ ខ្ជួន តំបន់ ផ្សេង ទៀត មាន ស្ថេរ ភាព ហើយ តំបន់ មួយ ចំនួន បាន ធ្លាក់ ចុះ ក្នុង អត្រា អនុលោម តាម ។

" កិច្ច ខិតខំ ប្រឹងប្រែង បន្ត ពី ដៃ គូ ទាំង អស់ ដើម្បី ជំរុញ ឲ្យ មាន ការ ផ្លាស់ ប្តូរ និរន្តរ៍ នៅ ក្នុង ឧស្សាហកម្ម នេះ នៅ តែ ត្រូវការ " នេះ បើ យោង តាម សម្តី របស់ លោក អេសធើរ អាល្លឺម៉ង់ អ្នក គ្រប់ គ្រង កម្ម វិធី BFC ។ លោកស្រី បាន បន្ថែម ថា៖ «វា មាន សារៈ សំខាន់ ក្នុង ការ កែ លម្អ លក្ខខណ្ឌ ការងារ នៅ ក្នុង រោងចក្រ ដែល បាន ដើរ តួនាទី យ៉ាង គំហុក ក្នុង ការ រីក ចម្រើន នៃ វិស័យ នេះ រហូត មក ដល់ ពេល នេះ ដោយ បង្កើត កេរ្តិ៍ ឈ្មោះ របស់ ប្រទេស កម្ពុជា ថា ជា ទិសដៅ ប្រមូល ផល សីលធម៌»។

របាយការណ៍ ឆ្នាំ នេះ បាន វិភាគ ពី មូល ហេតុ ចម្បង ដែល បណ្តាល ឲ្យ រា រាំង រោង ចក្រ ក្នុង ការ បង្កើន សុខ ភាព និង សុវត្ថិភាព ជា និរន្តរ៍ ដល់ កម្ម ករ របស់ ពួក គេ ។ កម្រិត មិន អនុលោម តាម នៅ ក្នុង តំបន់ សុខភាព និង សុវត្ថិភាព ការងារ (OSH) នៅ តែ មាន កម្រិត ខ្ពស់ ៣៤,៧ ភាគរយ និង រោងចក្រ ដែល តម្រូវ ការ OSH ទាំងអស់ ត្រូវ បាន អនុវត្ត នៅ តែ ជា ករណី លើក លែង មិន ត្រឹម តែ នៅ ក្នុង ប្រទេស កម្ពុជា ប៉ុណ្ណោះ ទេ តែ នៅ ទូទាំង វិស័យ សម្លៀកបំពាក់ សាកល លោក។ របាយការណ៍ នេះ បង្ហាញ ពី ទំនាក់ទំនង រវាង រោង ចក្រ ដែល មាន កម្រិត ខ្ពស់ នៃ ការ មិន អនុលោម តាម និង កង្វះ ខាត ប្រព័ន្ធ គ្រប់ គ្រង OSH ដ៏ រឹង មាំ ។

របាយការណ៍ នេះ ក៏ បាន កត់ សំគាល់ ផង ដែរ ថា តាម រយៈ សេវា ទី ប្រឹក្សា របស់ ខ្លួន BFC កំពុង បន្ត គាំទ្រ រោង ចក្រ ក្នុង ការ ពង្រឹង ប្រព័ន្ធ OSH របស់ ពួក គេ ។

ផ្នែក សំខាន់ ផ្សេង ទៀត នៃ ការ មិន អនុលោម តាម រួម មាន បញ្ហា ជុំវិញ ការ ឈប់ សម្រាក និង សំណង ។  អត្រា មិន អនុលោម តាម លើ បញ្ហា កិច្ច សន្យា បាន កើន ឡើង ជាមួយ នឹង បញ្ហា ដែល បាន កំណត់ ទាំង ក្នុង ការ បញ្ជាក់ លក្ខខណ្ឌ និង លក្ខខណ្ឌ និង ធានា ថា កម្ម ករ យល់ ពី បញ្ហា ទាំង នោះ ។

ឧស្សាហកម្ម សម្លៀកបំពាក់ នៅ កម្ពុជា  

វិស័យ សម្លៀកបំពាក់ នេះ នៅ តែ ស្ថិត នៅ ចំ កណ្តាល នៃ សេដ្ឋកិច្ច កម្ពុជា ដែល បង្កើត បាន ៧៣ ភាគរយ នៃ ប្រាក់ ចំណូល នាំ ចេញ និង ធ្វើ ការ ជា ផ្លូវ ការ ដល់ ប្រជាជន កម្ពុជា ជាង ៦៥០.០០០ នាក់ ដែល ភាគ ច្រើន ជា ស្ត្រី។ កម្មករ សម្លៀកបំពាក់ រក ចំណូល បាន ដោយ ខ្លួន ឯង ហើយ ពួកគេ គាំទ្រ អ្នក ដទៃ ជួយ ធានា ស្ថានភាព រស់ នៅ កាន់ តែ ប្រសើរ ឡើង សុខភាព និង ការ អប់រំ សម្រាប់ សមាជិក គ្រួសារ របស់ ពួកគេ ។ គេ ប៉ាន់ ស្មាន ថា កម្មករ សម្លៀកបំពាក់ នីមួយ ៗ គាំទ្រ សមាជិក គ្រួសារ ពី ៣ ទៅ ៤ នាក់ ផ្សេង ទៀត ហើយ ដូច ជា ពលរដ្ឋ ខ្មែរ ២ លាន នាក់ នេះ ពឹង ផ្អែក លើ វិស័យ សម្លៀកបំពាក់ សម្រាប់ ជីវភាព រស់នៅ របស់ ខ្លួន។

ដោយ ធានា ថា មាន វប្បធម៌ គោរព តាម វិស័យ នេះ ដែល កម្មករ មាន អារម្មណ៍ ថា មាន សុវត្ថិភាព មាន សុខភាព ល្អ និង មាន ការ គោរព គឺ មាន សារៈ សំខាន់ ណាស់ សម្រាប់ កន្លែង ធ្វើ ការ ប្រកប ដោយ ផល ប្រយោជន៍ និង សម្រាប់ ការ អភិវឌ្ឍ សង្គម និង សេដ្ឋកិច្ច ទាំង មូល របស់ កម្ពុជា។ ការ បង្កើត វប្បធម៌ នៃ ការ អនុលោម តាម នេះ នឹង ជា ការ ផ្តោត របស់ BFC ជាមួយ ដៃ គូ របស់ ខ្លួន ក្នុង អំឡុង ពេល ដំណាក់ កាល យុទ្ធ សាស្ត្រ លើក ក្រោយ របស់ ខ្លួន ។

សូមចុចទីនេះដើម្បីទាញយករបាយការណ៍ជាភាសាអង់គ្លេស ឬ ខ្មែរ។