4 ديسمبر 2018.
فوم بنه - شهدت التقارير العامة عن معايير وظروف العمل الرئيسية في صناعة الملابس تحسنا كبيرا في الامتثال لمعايير العمل في مجالات مهمة ، وفقا لتقرير جديد صدر اليوم. باستخدام بيانات من 464 زيارة تقييم ، يقدم التقرير السنوي ال 35 لشركة Better Factories Cambodia نظرة ثاقبة على الاتجاهات في الامتثال وظروف العمل في قطاع تصدير الملابس والأحذية في كمبوديا.
وأظهر تقرير هذا العام، الذي غطى الفترة من 1 أيار/مايو 2017 إلى 30 حزيران/يونيو 2018، أن العدد الإجمالي للانتهاكات المتعلقة ب 21 قضية حرجة انخفض من 811 انتهاكا في عام 2014، عندما أعيد تقديم الإبلاغ العام، إلى 631 انتهاكا في الفترة المشمولة بالتقرير الحالي. وخلال الوقت نفسه، ارتفعت نسبة المصانع الممتثلة لجميع القضايا المبلغ عنها علنا من 32 في المائة إلى 41 في المائة.
ومع ذلك، يشير التقرير إلى أن المجالات لم تحرز جميعها تقدما. وفي حين أن القضايا الحاسمة المتعلقة بهذه المجالات، مثل التأهب لحالات الطوارئ، والتمييز، وعمل الأطفال، ودفع الأجور والبدلات قد حققت مكاسب مطردة، فإن مجالات أخرى مستقرة وبعضها انخفض في معدلات الامتثال.
"لا تزال هناك حاجة إلى بذل جهود مستمرة من جميع الشركاء لدفع التغيير المستدام في الصناعة" ، قالت إستر جيرمانز ، مديرة برنامج BFC. وأضافت: "من المهم تحسينها في ظروف العمل في المصانع التي لعبت دورا أساسيا في نمو القطاع حتى الآن ، مما خلق سمعة كمبوديا كوجهة أخلاقية للمصادر".
يحلل تقرير هذا العام الأسباب الجذرية التي تمنع المصانع من زيادة صحة وسلامة عمالها بشكل مستدام. لا تزال مستويات عدم الامتثال في مجال الصحة والسلامة المهنية (OSH) مرتفعة بنسبة 34.7 في المائة ولا تزال المصانع التي يتم فيها تنفيذ جميع متطلبات الصحة والسلامة المهنية هي الاستثناء ، ليس فقط في كمبوديا ولكن في جميع أنحاء صناعة الملابس العالمية. يوضح التقرير الروابط بين المصانع ذات المستويات الأعلى من عدم الامتثال وتفتقر إلى أنظمة قوية لإدارة الصحة والسلامة المهنية.
ويشير التقرير أيضا إلى أنه من خلال خدماتها الاستشارية، تواصل BFC دعم المصانع في تعزيز أنظمة الصحة والسلامة المهنية.
وتشمل المجالات الهامة الأخرى لعدم الامتثال القضايا المتعلقة بالإجازات والتعويضات. زادت معدلات عدم الامتثال بشأن قضايا العقود مع تحديد المشاكل في تحديد الشروط والأحكام وضمان فهم العمال لها.
صناعة الملابس في كمبوديا
ولا يزال قطاع الملابس في قلب الاقتصاد الكمبودي، حيث يولد 73 في المائة من عائدات التصدير ويوظف رسميا أكثر من 650,000 كمبودي، معظمهم من النساء. يكسب عمال الملابس لقمة العيش لأنفسهم ويدعمون الآخرين ، مما يساعد على ضمان تحسين الظروف المعيشية والصحة والتعليم لأفراد أسرهم. وتشير التقديرات إلى أن كل عامل في صناعة الملابس يعيل ثلاثة إلى أربعة أفراد آخرين من الأسرة، وبالتالي يعتمد مليونا كمبودي على قطاع الملابس في معيشتهم.
إن ضمان وجود ثقافة امتثال في القطاع، حيث يشعر العمال بالأمان والصحة والاحترام، أمر حيوي لأماكن العمل المنتجة وللتنمية الاجتماعية والاقتصادية الشاملة في كمبوديا. سيكون خلق ثقافة الامتثال هذه محور تركيز BFC مع شركائها خلال مرحلتها الاستراتيجية التالية.
انقر هنا لتنزيل التقرير باللغة الإنجليزية أو الخميرية.