4 Desember 2018.
Phom Penh - Pelaporan publik tentang standar dan kondisi ketenagakerjaan utama di industri garmen telah menunjukkan peningkatan yang signifikan dalam hal kepatuhan terhadap standar ketenagakerjaan di berbagai bidang penting, menurut laporan baru yang dirilis hari ini. Dengan menggunakan data dari 464 kunjungan penilaian, Laporan Tahunan ke-35 Better Factories Cambodia memberikan wawasan tentang tren kepatuhan dan kondisi kerja di sektor garmen dan alas kaki yang mengekspor Kamboja.
Laporan tahun ini, yang mencakup periode 1 Mei 2017 hingga 30 Juni 2018, menunjukkan jumlah keseluruhan pelanggaran pada 21 isu kritis turun dari 811 pada tahun 2014, ketika pelaporan publik diperkenalkan kembali, menjadi 631 pada periode pelaporan saat ini. Pada saat yang sama, proporsi pabrik yang mematuhi semua masalah yang dilaporkan publik naik dari 32 persen menjadi 41 persen.
Namun, laporan tersebut mencatat bahwa tidak semua bidang menunjukkan kemajuan. Meskipun isu-isu penting yang berkaitan dengan bidang-bidang seperti kesiapsiagaan darurat, diskriminasi, pekerja anak, serta pembayaran upah dan tunjangan telah menunjukkan kemajuan yang stabil, bidang-bidang lain stabil dan beberapa mengalami penurunan tingkat kepatuhan.
"Upaya berkelanjutan dari semua mitra untuk mendorong perubahan yang berkelanjutan di industri ini masih diperlukan," kata Esther Jerman, Manajer Program BFC. "Hal ini penting karena perbaikan kondisi kerja di pabrik-pabrik yang telah memainkan peran penting dalam pertumbuhan sektor ini hingga saat ini, menciptakan reputasi Kamboja sebagai tujuan pembelian dan pengadaan yang etis," tambahnya.
Laporan tahun ini menganalisis akar permasalahan yang menghambat pabrik-pabrik untuk meningkatkan kesehatan dan keselamatan bagi para pekerjanya secara berkelanjutan. Tingkat ketidakpemenuhan di bidang Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) masih berada di angka 34,7 persen dan pabrik-pabrik yang menerapkan semua persyaratan K3 masih menjadi pengecualian, tidak hanya di Kamboja tetapi juga di seluruh industri garmen global. Laporan ini menunjukkan hubungan antara pabrik-pabrik dengan tingkat ketidakpatuhan yang lebih tinggi dan sistem manajemen K3 yang kurang kuat.
Laporan ini juga mencatat bahwa melalui layanan konsultasi, BFC terus mendukung pabrik-pabrik dalam memperkuat sistem K3 mereka.
Bidang-bidang ketidakpemenuhan penting lainnya termasuk dalam isu-isu seputar cuti dan kompensasi. Tingkat ketidakpemenuhan dalam masalah kontrak telah meningkat dengan adanya masalah yang teridentifikasi dalam menentukan syarat dan ketentuan dan memastikan bahwa pekerja memahaminya.
Industri Garmen di Kamboja
Sektor garmen tetap menjadi jantung perekonomian Kamboja, menghasilkan 73 persen pendapatan ekspor dan secara resmi mempekerjakan lebih dari 650.000 orang Kamboja, mayoritas dari mereka adalah perempuan. Para pekerja garmen mencari nafkah untuk diri mereka sendiri dan mereka juga membantu orang lain, membantu memastikan kondisi kehidupan, kesehatan dan pendidikan yang lebih baik bagi anggota keluarga mereka. Diperkirakan setiap pekerja garmen menghidupi tiga sampai empat anggota keluarga dan dengan demikian dua juta orang Kamboja bergantung pada sektor garmen untuk mata pencaharian mereka.
Memastikan adanya budaya kepatuhan di sektor ini, di mana para pekerja merasa aman, sehat, dan dihormati, sangat penting bagi tempat kerja yang produktif dan bagi pembangunan sosial dan ekonomi Kamboja secara keseluruhan. Menciptakan budaya kepatuhan ini akan menjadi fokus BFC dengan para mitranya selama fase strategis berikutnya.
Klik di sini untuk mengunduh laporan dalam bahasa Inggris atau Khmer.