4 de diciembre de 2018.
Phom Penh - La información pública sobre las principales normas y condiciones laborales en la industria de la confección ha registrado mejoras significativas en el cumplimiento de las normas laborales en ámbitos importantes, según un nuevo informe publicado hoy. A partir de los datos de 464 visitas de evaluación, el 35º Informe Anual de Better Factories Cambodia ofrece una visión de las tendencias en el cumplimiento de las normas y las condiciones de trabajo en el sector exportador de la confección y el calzado de Camboya.
El informe de este año, que abarcó el período comprendido entre el 1 de mayo de 2017 y el 30 de junio de 2018, mostró que el número total de infracciones en 21 cuestiones críticas se redujo de 811 en 2014, cuando se reintrodujo la notificación pública, a 631 en el período de notificación actual. En el mismo periodo, la proporción de fábricas que cumplían todas las cuestiones notificadas públicamente aumentó del 32% al 41%.
Sin embargo, el informe señala que no en todas las áreas se han registrado avances. Mientras que las cuestiones críticas relacionadas con áreas como la preparación para emergencias, la discriminación, el trabajo infantil y el pago de salarios y subsidios han mostrado avances constantes, otras áreas se mantienen estables y en algunas han descendido los índices de cumplimiento.
"Sigue siendo necesario el esfuerzo continuado de todos los socios para impulsar un cambio sostenible en el sector", declaró Esther Germans, Directora del Programa BFC. "Es importante, ya que las mejoras en las condiciones laborales de las fábricas han desempeñado un papel fundamental en el crecimiento del sector hasta la fecha, creando la reputación de Camboya como destino de abastecimiento ético", añadió.
El informe de este año analiza las causas fundamentales que impiden a las fábricas aumentar de forma sostenible la salud y la seguridad de sus trabajadores. Los niveles de incumplimiento en materia de salud y seguridad en el trabajo (SST) se mantienen en un elevado 34,7 por ciento, y las fábricas en las que se aplican todos los requisitos de SST siguen siendo la excepción, no sólo en Camboya, sino en toda la industria mundial de la confección. El informe demuestra la relación entre las fábricas con mayores niveles de incumplimiento y la falta de sistemas sólidos de gestión de la SST.
El informe también señala que, a través de sus servicios de asesoramiento, BFC sigue ayudando a las fábricas a reforzar sus sistemas de SST.
Otros ámbitos importantes de incumplimiento son las cuestiones relacionadas con las vacaciones y las indemnizaciones. Los índices de incumplimiento en materia de contratos han aumentado, habiéndose detectado problemas tanto a la hora de especificar las condiciones como de garantizar que los trabajadores las entiendan.
La industria de la confección en Camboya
El sector de la confección sigue siendo el corazón de la economía camboyana, genera el 73% de los ingresos de exportación y da empleo formal a más de 650.000 camboyanos, la mayoría mujeres. Los trabajadores de la confección se ganan la vida y ayudan a otros, contribuyendo a mejorar las condiciones de vida, la salud y la educación de sus familiares. Se calcula que cada trabajador de la confección mantiene a otros tres o cuatro miembros de su familia, por lo que dos millones de camboyanos dependen del sector de la confección para subsistir.
Garantizar la existencia de una cultura de cumplimiento en el sector, en la que los trabajadores se sientan seguros, sanos y respetados, es vital para unos lugares de trabajo productivos y para el desarrollo social y económico general de Camboya. La creación de esta cultura de cumplimiento será el objetivo de BFC con sus socios durante su próxima fase estratégica.