4 décembre 2018.
Phom Penh - Selon un nouveau rapport publié aujourd'hui, les rapports publics sur les principales normes et conditions de travail dans l'industrie de l'habillement ont permis de constater une amélioration significative du respect des normes de travail dans des domaines importants. S'appuyant sur les données de 464 visites d'évaluation, le 35e rapport annuel de Better Factories Cambodia donne un aperçu des tendances en matière de respect des normes et de conditions de travail dans le secteur de l'habillement et de la chaussure au Cambodge.
Le rapport de cette année, qui couvre la période du 1er mai 2017 au 30 juin 2018, a montré que le nombre global de violations sur 21 questions critiques a chuté de 811 en 2014, lorsque les rapports publics ont été réintroduits, à 631 au cours de la période de référence actuelle. Dans le même temps, la proportion d'usines en conformité avec tous les problèmes signalés publiquement est passée de 32 % à 41 %.
Toutefois, le rapport note que tous les domaines n'ont pas progressé. Alors que des questions essentielles relatives à la préparation aux situations d'urgence, à la discrimination, au travail des enfants et au paiement des salaires et des indemnités ont enregistré des progrès constants, d'autres domaines sont stables et certains ont vu leur taux de conformité diminuer.
"Des efforts continus de la part de tous les partenaires pour conduire un changement durable dans l'industrie sont encore nécessaires", a déclaré Esther Germans, responsable du programme BFC. "Il est important que l'amélioration des conditions de travail dans les usines joue un rôle essentiel dans la croissance du secteur à ce jour, en créant la réputation du Cambodge en tant que destination d'approvisionnement éthique", a-t-elle ajouté.
Le rapport de cette année analyse les causes profondes qui empêchent les usines d'améliorer durablement la santé et la sécurité de leurs travailleurs. Les niveaux de non-conformité dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail (SST) restent élevés (34,7 %) et les usines où toutes les exigences en matière de SST sont respectées restent l'exception, non seulement au Cambodge, mais aussi dans l'ensemble de l'industrie mondiale de l'habillement. Le rapport met en évidence les liens entre les usines présentant des niveaux élevés de non-conformité et l'absence de systèmes solides de gestion de la santé et de la sécurité au travail.
Le rapport note également que, grâce à ses services de conseil, BFC continue d'aider les usines à renforcer leurs systèmes de sécurité et de santé au travail.
D'autres domaines importants de non-conformité concernent les congés et les rémunérations. Les taux de non-conformité sur les questions contractuelles ont augmenté, des problèmes ayant été identifiés tant au niveau de la spécification des termes et conditions qu'au niveau de la compréhension de ceux-ci par les travailleurs.
L'industrie de l'habillement au Cambodge
Le secteur de l'habillement reste au cœur de l'économie cambodgienne, générant 73 % des recettes d'exportation et employant officiellement plus de 650 000 Cambodgiens, dont une majorité de femmes. Les travailleurs de l'habillement gagnent leur vie et soutiennent les autres, en contribuant à améliorer les conditions de vie, la santé et l'éducation des membres de leur famille. On estime que chaque travailleur de l'habillement fait vivre trois ou quatre autres membres de sa famille et que deux millions de Cambodgiens dépendent du secteur de l'habillement pour leur subsistance.
L'instauration d'une culture de la conformité dans le secteur, où les travailleurs se sentent en sécurité, en bonne santé et respectés, est vitale pour la productivité des lieux de travail et pour le développement social et économique global du Cambodge. La création de cette culture de la conformité sera l'objectif de BFC et de ses partenaires au cours de sa prochaine phase stratégique.
Cliquez ici pour télécharger le rapport en anglais ou en khmer.