មួយ ឆ្នាំ បន្ទាប់ ពី ចុះ ហត្ថ លេខា លើ កិច្ច ព្រម ព្រៀង ជាមួយ ការងារ ល្អ ប្រសើរ និង អ្នក បោះ ឆ្នោត បី ភាគី ជាតិ អ៊ូហ្សបេគីស្តង់ កំពុង ធ្វើ ការ ជឿន លឿន ក្នុង ការ ធ្វើ ឲ្យ លក្ខខណ្ឌ ការងារ ប្រសើរ ឡើង និង ដាក់ ខ្លួន ឯង ជា កីឡា ករ ប្រកួត ប្រជែង នៅ ក្នុង ទី ផ្សារ សម្លៀកបំពាក់ ពិភព លោក ។

ខេត្តតាកែវ – ឧស្សាហកម្ម វាយនភណ្ឌ និង សម្លៀកបំពាក់ របស់ ប្រទេស អ៊ូហ្សបេគីស្ថាន បាន ប្រារព្ធ ខួប លើក ទី ១ នៃ កិច្ច ព្រមព្រៀង សំខាន់ មួយ ដើម្បី ធ្វើ ឲ្យ ប្រសើរ ឡើង នូវ លក្ខខណ្ឌ ការងារ និង សិទ្ធិ ការងារ។ អនុស្សារណៈ នៃ ការ យល់ ដឹង ( MOU ) ដែល បាន ចុះ ហត្ថ លេខា ដោយ កម្ម វិធី ការងារ ល្អ ប្រសើរ សហព័ន្ធ សហ ជីព ពាណិជ្ជ កម្ម នៃ អ៊ូហ្សបេគីស្តង់ ( FTUU ) សហព័ន្ធ និយោជក នៃ អ៊ូហ្សបេគីស្តង់ ( CEU ) និង រដ្ឋាភិបាល អ៊ូហ្សបេគីស្តង់ បាន គូស បញ្ជាក់ ពី ជំហាន ដ៏ សំខាន់ មួយ ក្នុង ផែនការ របស់ អ៊ូហ្សបេគីស្តង់ ក្នុង ការ បន្ថែម តម្លៃ ទៅ លើ ឧស្សាហកម្ម កាបូប ដែល បាន បង្កើត ឡើង របស់ ខ្លួន និង លេច ឡើង ជា គោល ដៅ ប្រមូល ផ្តុំ សកល សំខាន់ មួយ សំរាប់ ផលិត កម្ម សម្លៀកបំពាក់ ។  Better Work គឺជាកម្មវិធីភាពជាដៃគូរបស់អង្គការពលកម្មអន្តរជាតិ (ILO) និងសាជីវកម្មហិរញ្ញវត្ថុអន្តរជាតិ (IFC)។   

ជាមួយ នឹង ការ គាំទ្រ ពី ការងារ ល្អ ប្រសើរ ឧស្សាហកម្ម របស់ អ៊ូហ្សបេគីស្តង់ កំពុង ទាក់ ទាញ ចំណាប់ អារម្មណ៍ របស់ អ្នក ទិញ អន្តរ ជាតិ រួច ទៅ ហើយ ។ ថ្មី ៗ នេះ ក្រុម ហ៊ុន វ៉ល ឌីស្នី បាន បញ្ចូល អ៊ូហ្សបេគីស្តង់ នៅ ក្នុង បញ្ជី ប្រទេស ប្រមូល ផ្តុំ ដែល បាន អនុម័ត របស់ ខ្លួន ប្រសិន បើ រោង ចក្រ ប្រមូល ផ្តុំ ត្រូវ បាន ចុះ ឈ្មោះ ក្នុង កម្ម វិធី នេះ និង បំពេញ តាម តម្រូវ ការ ចាំបាច់ ផ្សេង ទៀត ។

លោក យូស៊ូហ្វ អាប៊ូ ដែល ជា ប្រធាន កម្ម វិធី ប្រទេស សម្រាប់ ការងារ ល្អ ជាង នេះ បាន ពន្យល់ ថា " ប្រសិន បើ ការ រីក ចម្រើន លើ ស្តង់ដារ ការងារ នៅ តែ បន្ត អ៊ូហ្សបេគីស្តង់ មាន ទី តាំង ល្អ ក្នុង ការ ក្លាយ ជា អ្នក ផ្គត់ផ្គង់ ដ៏ សំខាន់ មួយ ទៅ ទី ផ្សារ ពិភព លោក ជា ពិសេស អឺរ៉ុប ។ " «ចាប់ តាំង ពី ការ ដក ការ ហាម ឃាត់ កប្បាស ប្រទេស នេះ ស្ថិត ក្នុង ជំហរ រឹងមាំ រួច ហើយ ដោយ មាន ពេល វេលា នាំ មុខ ខ្លី និង តម្លៃ ប្រកួត ប្រជែង»។

រហូត ដល់ ឆ្នាំ 2022 ម៉ាក អន្តរ ជាតិ និង អ្នក លក់ រាយ បាន បដិសេធ អ៊ូហ្សបេគីស្តង់ ដោយសារ តែ ការ ព្រួយ បារម្ភ អំពី ភស្តុតាង នៃ កុមារ និង កម្ម ករ បង្ខំ នៅ ក្នុង ឧស្សាហកម្ម កាបូប របស់ ប្រទេស នេះ ។ បន្ទាប់ ពី ការ ពិនិត្យ ឡើង វិញ យ៉ាង ទូលំទូលាយ ដោយ ILO និង អង្គ ការ ផ្សេង ទៀត វា ត្រូវ បាន បញ្ជាក់ ថា ប្រទេស នេះ បាន ធ្វើ ការ រីក ចម្រើន យ៉ាង ច្រើន ក្នុង ការ ដោះ ស្រាយ ការ រំលោភ សិទ្ធិ ការងារ ។ ឥឡូវ នេះ អ៊ូហ្សបេគីស្តង់ រីករាយ នឹង ការ ចូល ទៅ កាន់ ទី ផ្សារ អឺរ៉ុប ដោយ គ្មាន ពន្ធ សំរាប់ សំលៀកបំពាក់ កាបូប ។ ការ សិក្សា ថ្មី មួយ របស់ IFC បាន រក ឃើញ ថា វា មាន ការ ប្រកួត ប្រជែង ខ្លាំង បំផុត ចំពោះ អ្នក ផ្គត់ផ្គង់ សម្លៀកបំពាក់ ទាំង អស់ របស់ អឺរ៉ុប ទាក់ ទង នឹង ការ ចំណាយ ដឹក ជញ្ជូន និង ពន្ធ នាំ ចូល ផ្នែក ខ្លះ ដោយសារ គោល នយោបាយ រដ្ឋាភិបាល អ៊ូហ្សបេគីស្តង់ ក្នុង ការ ផ្តល់ ប្រាក់ ឧបត្ថម្ភ ដល់ ការ ចំណាយ ដឹក ជញ្ជូន ។

ខួប នេះ បាន បញ្ចប់ ខែ រវល់ មួយ សំរាប់ កម្ម វិធី នេះ ដែល ត្រូវ បាន គាំទ្រ ផ្នែក ហិរញ្ញ វត្ថុ ដោយ ធនាគារ អឺរ៉ុប សំរាប់ ការ សាង សង់ ឡើង វិញ និង ការ អភិវឌ្ឍន៍ ( EBRD ) និង មូលនិធិ មូលនិធិ មូលនិធិ ពហុ ម្ចាស់ ជំនួយ ( MDTF ) ដែល គ្រប់ គ្រង ដោយ ក្រុម ធនាគារ ពិភព លោក ។ គណៈកម្មាធិការប្រឹក្សាយោបល់កម្មវិធី (PAC) ដែលរួម មាន តំណាង ក្រសួង ការងារ និង ការ កាត់ បន្ថយ ភាព ក្រីក្រ FTUU និង សហព័ន្ធ និយោជក នៃ ប្រទេស អ៊ូហ្សបេគីស្ថាន (CEU) បាន ធ្វើ កិច្ច ប្រជុំ បើក ដំណើរ ការ របស់ ខ្លួន នៅ ថ្ងៃ ទី ១៤ ខែ ឧសភា។ កិច្ច ប្រជុំ នេះ គឺ ជា ឱកាស មួយ ដើម្បី ពិភាក្សា អំពី ឧបសគ្គ និង ឱកាស បច្ចុប្បន្ន នៅ ក្នុង ឧស្សាហកម្ម នេះ ។

លោក Bakhtiyor Makhmadaliev អនុ ប្រធាន នៃ FTUU បាន និយាយ ថា៖ «ឆ្នាំ កន្លង មក នេះ គឺ ជា ឆ្នាំ ដ៏ សំខាន់ មួយ សម្រាប់ ឧស្សាហកម្ម របស់ យើង»។  «ភាព ជា ដៃគូ របស់ យើង ជាមួយ ការងារ ប្រសើរ ជាង នេះ មិន ត្រឹម តែ ធ្វើ ឲ្យ ប្រសើរ ឡើង នូវ លក្ខខណ្ឌ ការងារ នៅ ក្នុង រោងចក្រ ដែល បាន ចុះ ឈ្មោះ ប៉ុណ្ណោះ ទេ ប៉ុន្តែ ថែម ទាំង ពង្រឹង សមត្ថភាព របស់ សហជីព យើង ក្នុង ការ រៀបចំ និង តំណាង កម្មករ ទាំង អស់ ផង ដែរ»។

ស្រដៀង គ្នា នេះ ដែរ លោក Ilkhom Khaydayrov ប្រធាន ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល CEU គាំទ្រ មហិច្ឆតា របស់ ការងារ កាន់ តែ ប្រសើរ ឡើង សម្រាប់ វិស័យ នេះ។ លោក បាន ថ្លែង ថា៖ «គោល ដៅ របស់ យើង គឺ រៀបចំ មិន ត្រឹម តែ ការងារ សមរម្យ ប៉ុណ្ណោះ ទេ ប៉ុន្តែ ជា លក្ខខណ្ឌ ការងារ ដែល ល្អ បំផុត ដែល អាច ធ្វើ ទៅ បាន»។

លោក Mirmukhsin Sultanov ប្រធាន ស្តីទី នៃ សមាគម Uztextileprom ក៏ ទទួល ស្គាល់ ពី ផល ប៉ះ ពាល់ កាន់ តែ ទូលំទូលាយ នៃ ការ សន្ទនា ស្ថាបនា និង ការ គោរព សិទ្ធិ នៅ កន្លែង ធ្វើ ការ៖ «ការ ធ្វើ ដំណើរ ឆ្ពោះ ទៅ រក ភាព និរន្តរ ភាព បាន ពង្រីក ដល់ សង្វាក់ តម្លៃ ទាំង មូល។ ក្រុមហ៊ុនរបស់យើងជាច្រើនមានចិត្តចង់អនុវត្តតាមតម្រូវការ ESG ការទទួលបានវិញ្ញាបនបត្រដែលពាក់ព័ន្ធនិងការអនុវត្តការងារសមរម្យដើម្បីធានាថា Uzbekistan បំពេញតាមគោលការណ៍ណែនាំសកលសម្រាប់និរន្តរភាពនិងការផលិតក្រមសីលធម៌"។

គណៈកម្មាធិការ ត្រូវ បាន បង្ហាញ នូវ របាយការណ៍ មួយ ដែល សង្ខេប ពី ការ រីក ចម្រើន របស់ កម្ម វិធី នេះ ចាប់ តាំង ពី ការ ចាប់ ផ្តើម នៅ ខែ មិថុនា ឆ្នាំ 2023 ។ ចំណុច សំខាន់ ៗ រួម មាន ការ សិក្សា អំពី លទ្ធ ភាព ដែល អាច តាម ដាន បាន លឿន ការ ចុះ ឈ្មោះ រោង ចក្រ ថ្មី ដំណើរ ការ មុន គោល ដៅ និង ការ បង្កើន ចំណាប់ អារម្មណ៍ ពី ដៃ គូ អ្នក ទិញ អន្តរ ជាតិ ។

ដោយឡែក នៅ ខែ ឧសភា នេះ សំណុំ ដំបូង នៃ ការ វាយ តម្លៃ ពី រោង ចក្រ ដែល ចូល រួម ត្រូវ បាន ធ្វើ ឡើង ។  សហគ្រាស ចំនួន ប្រាំ បាន បញ្ចប់ ការ ត្រួត ពិនិត្យ លើក ដំបូង របស់ ពួក គេ ដោយ ផ្តល់ នូវ រូប ថត លម្អិត នៃ អត្រា មិន អនុលោម តាម បច្ចុប្បន្ន ។ ការ រក ឃើញ នេះ បាន គូស បញ្ជាក់ ពី បញ្ហា ដែល មាន ស្រាប់ នៅ ក្នុង ឧស្សាហកម្ម នេះ រួម មាន ការ ខ្វះ ខាត ការ ការពារ សុខ ភាព និង សុវត្ថិភាព និង បញ្ហា ទាក់ ទង នឹង កិច្ច សន្យា និង ប្រាក់ ខែ យុត្តិធម៌ ។ នេះ បាន អំពាវនាវ បន្ថែម ទៀត ឲ្យ មាន ការ យក ចិត្ត ទុក ដាក់ ទៅ លើ ភាព ចាំបាច់ សំរាប់ ការ ធ្វើ អន្តរាគមន៍ ដែល បាន កំណត់ គោល ដៅ ដើម្បី បង្កើន ស្តង់ដារ សុវត្ថិភាព និង ធានា ការ ព្យាបាល ដោយ យុត្តិធម៌ និង សំណង របស់ កម្ម ករ ។

អាប៊ូ បាន បន្ថែម ថា " នៅ ពេល ដែល យើង ឈាន ចូល ទៅ ក្នុង ឆ្នាំ ទី ពីរ នៃ MOU ការ ផ្តោត ទៅ លើ ការ បញ្ចូល គ្នា និរន្តរ៍ នៃ ការ អនុវត្ត ឧស្សាហកម្ម ទាំង នេះ និង ការ ពង្រីក បន្ថែម ទៀត នៃ ការ សន្ទនា ដែល មាន ផល ប្រយោជន៍ ។ " «ជាមួយ នឹង វិធី សាស្ត្រ ត្រឹមត្រូវ យើង មាន សុទិដ្ឋិនិយម ថា ប្រទេស អ៊ូហ្សបេគីស្ថាន អាច ប្រព្រឹត្តទៅ ក្នុង ចំណោម ប្រទេស ផ្គត់ផ្គង់ សំខាន់ៗ សម្រាប់ វាយនភណ្ឌ និង សម្លៀកបំពាក់»។