Pabrik-pabrik yang berproduksi untuk produsen garmen multinasional yang berasal dari ekonomi pasar yang terkoordinasi, seperti Korea, secara konsisten memiliki tingkat kepatuhan yang tinggi terhadap standar ketenagakerjaan dibandingkan dengan perusahaan-perusahaan lain dari berbagai jenis kapitalisme. Hal ini dapat dijelaskan oleh strategi global yang diikuti oleh perusahaan-perusahaan ini, yang didasarkan pada dan dipengaruhi oleh konteks kelembagaan negara asal mereka, yang mengarah pada bentuk-bentuk keterikatan yang lebih kuat dan hubungan jaringan yang lebih tahan lama dan stabil, dengan konsekuensi yang lebih positif terhadap tingkat kepatuhan di banyak kategori.