المصانع التي تنتج لمصنعي الملابس متعددي الجنسيات الناشئة من اقتصادات السوق المنسقة ، مثل كوريا ، لديها معدلات عالية باستمرار من الامتثال لمعايير العمل مقارنة بالشركات الأخرى من أنواع مختلفة من الرأسمالية. ويمكن تفسير ذلك من خلال الاستراتيجيات العالمية التي تتبعها هذه الشركات، والتي ترتكز على السياق المؤسسي لبلدها الأصلي وتتأثر به، مما يؤدي إلى أشكال أقوى من التضمين وعلاقات شبكية أكثر دواما واستقرارا، مع عواقب أكثر إيجابية على مستوى الامتثال في العديد من الفئات.