Leadership & skills Development for women empowerment and productivity
សមភាពយេនឌ័រ និង ត្រឡប់មកវិញ (GEAR) គឺជាគំនិតផ្តួចផ្តើមពិសេសមួយរបស់ Better Work Bangladesh ដែលអនុវត្តរួមគ្នាដោយអង្គការពលកម្មអន្តរជាតិ (IL) និងសាជីវកម្មហិរញ្ញវត្ថុអន្តរជាតិ (IFC)។ អ្នក បើក បរ យន្ត ហោះ ក្នុង ឆ្នាំ 2016 ការ ផ្តួច ផ្តើម នេះ បាន ធ្វើ ការ ជឿន លឿន យ៉ាង ខ្លាំង ក្នុង ការ បង្កើន សក្តានុពល សេដ្ឋ កិច្ច របស់ ស្ត្រី និង បង្កើន ការ ទទួល បាន ការងារ និង ឱកាស កាន់ តែ ប្រសើរ ឡើង សម្រាប់ ស្ត្រី ។ ដំបូង ត្រូវ បាន បោះ ពុម្ព នៅ ក្នុង រោង ចក្រ 80 MG រួម ទាំង រោង ចក្រ ដំណើរ ការ តំបន់ នាំ ចេញ ចំនួន បួន កម្ម វិធី នេះ ត្រូវ បាន ពង្រីក ទៅ កាន់ រោង ចក្រ បន្ថែម ទៀត ។
GEAR មានគោលបំណង:
- លើកកម្ពស់ឱកាសឈានមុខអាជីពរបស់ស្ត្រី។
- Equip ស្ត្រីដែលមានជំនាញបច្ចេកទេសគ្រប់គ្រង និងភាពជាអ្នកដឹកនាំ។
- គាំទ្រសហគ្រាសដើម្បីបង្កើនផលិតភាពតាមរយៈការអភិវឌ្ឍន៍ជំនាញ។
- លើកកម្ពស់ និងបញ្ចូលសមភាពយេនឌ័រនៅក្នុងប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រង។
- ការ កសាង សមត្ថភាព នៃ ការ គ្រប់គ្រង ដើម្បី លើក កម្ពស់ រក្សា និង ចិញ្ចឹម បីបាច់ ទេពកោសល្យ ស្ត្រី
ឥទ្ធិពលរបស់ GEAR នៅខេត្តបាត់ដំបង
គាំទ្ររោងចក្រចំនួន ១០៥ និងបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកស្រីជាង៨០០នាក់ ដែលមានបច្ចេកទេស ៦ខែ និង
ការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញទន់។
- កម្មករ ស្រី សរុប ចំនួន ៣៩៥ នាក់ ត្រូវ បាន ផ្សព្វផ្សាយ ទៅ កាន់ ទីតាំង ត្រួត ពិនិត្យ ហើយ ២០០ នាក់ ទៀត កំពុង ស្ថិត ក្នុង បំពង់ បង្ហូរ។
- អ្នក គ្រប់ គ្រង ស្ត្រី ដែល បាន លើក កម្ពស់ បាន ទទួល ការ កើន ឡើង ប្រាក់ ឈ្នួល 39 % ។
- ជា មធ្យម ការ កើន ឡើង នៃ ផលិត ផល 5 % នៅ ក្នុង បន្ទាត់ ដែល គ្រប់ គ្រង ដោយ គ្រូ បង្វឹក GEAR ។
- បាន បង្កើត គំរូ ឈ្នះ សំរាប់ ផលិត ផល អាជីវកម្ម តាម រយៈ ភាព ស្មើ គ្នា នៃ ភេទ ។
- សហការជាមួយម៉ាកលំដាប់អន្តរជាតិឈានមុខគេ រួមមាន M&S, H&M, មូលនិធិរបស់ Levi, Ralph Lauren, VF
យោ.និង អុ.អ.ស.។