Sebuah proyek baru untuk memperluas dampak Better Work menyatukan berbagai pemain rantai pasokan global dalam sebuah kemitraan inovatif untuk mendorong perubahan jangka panjang.
25 April, 2019
Bangkok - Di sebuah ruang pertemuan yang penuh sesak di ibukota Kamboja, Phnom Penh, sekelompok peserta yang tidak biasa duduk berdampingan. Pengawas ketenagakerjaan, manajer pabrik, perwakilan asosiasi pengusaha, pejabat serikat pekerja, dan staf merek duduk dengan tidak nyaman dalam sebuah lingkaran. Dengan mata terbelalak, mereka saling memandang dengan skeptis, gelisah dengan kertas-kertas mereka dan bertanya-tanya apa yang akan terjadi selanjutnya.
Para peserta menghadiri pertemuan pertama dari program 18 bulan yang dinamakan "Building Bridges," sebuah pendekatan perintis untuk keberlanjutan di sektor industri, yang dipimpin oleh Better Work. Inisiatif ini akan memungkinkan merek-merek dan mitra nasional untuk menciptakan visi baru untuk perubahan di industri pakaian jadi dan seterusnya.
Proyek ini menyatukan sektor publik dan swasta di negara tersebut dengan cara yang baru, memberikan para peserta sebuah platform untuk membangun kepercayaan, meningkatkan kepedulian, mencari solusi, dan mendiskusikan masa depan. Proyek ini dibangun berdasarkan keberhasilan Better Work Academy, yang berfokus pada pelatihan merek-merek tentang pendekatan Better Work yang sukses, dan kini melibatkan para pemangku kepentingan nasional di negara-negara tempat Better Work beroperasi. Tujuan utamanya adalah untuk bekerja sama dengan sektor publik dan swasta agar mereka dapat menciptakan visi bersama untuk masa depan industri dan membekali mereka dengan alat yang diperlukan untuk mewujudkan visi tersebut.
"Memiliki anggota departemen inspeksi keselamatan dan tenaga kerja, pabrik, asosiasi pengusaha, dan serikat pekerja yang bekerja sama menjadi preseden bagi negara ini," ujar Chea Sophal, Pemimpin Tim Better Factories Kamboja. "Semua entitas ini melakukan inspeksi pabrik yang berbeda. Di sini, mereka dapat melakukan refleksi bersama dan membangun saluran komunikasi untuk mendiskusikan pendekatan bersama untuk meningkatkan kondisi kerja."
Pada seminar awal, Building Bridges membantu peserta menyusun agenda bersama dan mencakup dasar-dasar Better Work seperti dialog sosial. Sepanjang kurikulum, para peserta mendapatkan akses ke alat bantu Better Work dan pembelajaran online. Pelatihan juga dilakukan di pabrik-pabrik garmen yang berafiliasi.
"Harapan saya adalah para peserta akan mulai memikirkan pekerjaan mereka dengan cara yang berbeda dan mulai mempertimbangkan cara-cara alternatif untuk membangun kemitraan," kata Ivo Spauwen, Spesialis Teknis Better Work untuk Operasi dan Kebijakan Negara.
Didanai oleh Program Investasi Rantai Pasokan The Walt Disney Company, proyek ini juga diluncurkan di Vietnam dan Haiti pada paruh kedua tahun 2018. Program ini juga akan dimulai di Nikaragua, membantu mitra nasional untuk menggunakan mandat mereka dalam memperkuat tata kelola hukum ketenagakerjaan dan memberikan stabilitas di sektor ini di masa depan. "Program Building Bridges dari Better Work menyatukan sektor publik dan swasta dengan cara baru yang akan membangun kepercayaan dan menanamkan kapasitas lokal untuk melakukan perbaikan yang berarti dalam kondisi kerja di pabrik," ujar Laura Rubbo, Direktur Tata Kelola yang Bertanggung Jawab dan Rantai Pasokan di Disney. "Kami percaya kolaborasi ini akan menghasilkan manfaat yang berkelanjutan bagi para pekerja."
Tanggap terhadap kenyataan di lapangan di setiap negara, Building Bridges membantu para peserta menciptakan visi bersama untuk kolaborasi yang efektif dalam mendorong kepatuhan terhadap standar ketenagakerjaan, hubungan industrial yang baik, dan daya saing perusahaan.
"Kami memiliki peran sebagai penghubung antara para peserta dalam platform pembelajaran yang sama," ujar Hoang Thi Thanh Nga, Pemimpin Tim Better Work Vietnam. "Berbagai badan didorong untuk menggunakan platform pembelajaran di antara mereka sendiri, tanpa masukan dari kami. Konstituen sektor publik dapat terhubung dengan sektor swasta, termasuk merek dan pabrik."
Diskusi berfokus pada hubungan industrial dan keterampilan yang mempengaruhi di tingkat pabrik, pengambilan keputusan dan dinamika dalam rantai pasokan global, manajemen risiko dan pemecahan masalah yang efektif, serta pemikiran baru tentang inspeksi di tempat kerja.
"Ini adalah pendekatan yang efektif untuk meningkatkan kondisi kerja di industri lain juga, karena pendekatan yang digunakan menarik dan bermanfaat di semua tingkat pabrik," ujar Vu Xuan Binh, perwakilan Kamar Dagang dan Industri Vietnam dari Hai Phong, kota industri utama di bagian utara Vietnam.
Komentar-komentar ini diamini oleh Nguyen Dinh Khang, seorang pengawas ketenagakerjaan dari provinsi Binh Duong, di sebelah utara Ho Chi Minh City. "Apa yang saya pelajari dari program ini sangat berguna dan saya melihat adanya peluang untuk menerapkannya dalam berbagai aspek pekerjaan sehari-hari," katanya. "Ini adalah cara yang efisien untuk meningkatkan kondisi kerja di berbagai sektor industri di Vietnam, karena karakteristik hubungan industrial di sektor-sektor lain mirip dengan sektor garmen. Kami melihat potensi nyata untuk menerapkan pengetahuan dan keahlian ini pada sektor mebel dan teknik mesin, misalnya."
Sementara itu, di Phnom Penh, meja bundar pertama Building Bridges telah berakhir. Senyuman telah menggantikan tatapan keraguan di awal. Para peserta melanjutkan pembicaraan mereka setelah pertemuan berakhir, sementara staf Better Work menghilang di latar belakang. Jabat tangan mengukuhkan kenalan baru. Efek bola salju perubahan telah dimulai.