Les parties prenantes signent un document d'étape pour inclure les réfugiés syriens dans la main-d'œuvre jordanienne

21 avril 2016

Les mises à jour du contrat unifié ouvrent la voie à l'intégration des Syriens dans le secteur

21 avril 2016.

Amman (Nouvelles de l'OIT) - Le ministère jordanien du Travail, les principales associations d'employeurs du secteur de l'habillement et le syndicat de l'habillement du pays se sont mis d'accord sur des modifications du contrat unifié pour les travailleurs migrants dans le secteur de l'habillement en Jordanie à Amman jeudi (21 avril 2016), permettant l'inclusion des réfugiés syriens dans la main-d'œuvre du Royaume.

À la suite de la conférence " Supporting Syria and the Region " qui s'est tenue en février à Londres, la Jordanie va créer des emplois pour les réfugiés syriens dans les zones industrielles qualifiées du pays. Suite à l'ouverture du marché de l'UE avec des règles d'origine simplifiées, la Jordanie bénéficiera de nouveaux investissements, qui contribueront également à stimuler l'emploi local.

Grâce à la coopération de l'Organisation internationale du travail (OIT), de l'Agence des Nations unies pour les réfugiés (HCR) et des acteurs locaux, le ministère jordanien du Travail va délivrer deux mille permis de travail exempts de droits à des réfugiés syriens. Cette mesure permettra à la nouvelle main-d'œuvre d'entrer dans le secteur florissant de l'habillement, qui représente 17 % des exportations du pays.

Dan Rees, directeur de Better Work - un partenariat entre l'OIT et la Société financière internationale du Groupe de la Banque mondiale - a expliqué que le défi de l'emploi des Jordaniens et des Syriens était une priorité absolue pour le gouvernement jordanien et que le programme était prêt à l'aider.

"Nous envisageons une série de stratégies visant à créer des emplois pour les Syriens et les Jordaniens et nous étudions la manière dont Better Work peut jouer un rôle dans cette discussion, compte tenu de notre expérience selon laquelle les emplois de qualité attirent les investissements. Nous sommes prêts à contribuer à l'expansion du secteur", a déclaré M. Rees.

Saluant les efforts de toutes les parties, Abdallah al Jbour, directeur de l'inspection du travail au ministère jordanien du travail, a admis que ce changement nécessitait un gros effort de la part de l'industrie jordanienne de l'habillement. "Nous essayons d'identifier un certain nombre de Syriens désireux de travailler dans le secteur et nous discutons avec les usines pour qu'elles délivrent les permis de travail", a-t-il déclaré.

Anna Gaunt, responsable du projet de permis de travail du HCR, a déclaré que son agence était ravie d'être parvenue à un accord commun qui tient compte de la nécessité de protéger les réfugiés et de garantir le respect de leurs droits en matière de travail. "J'espère que nous pourrons étendre ce projet pilote à l'avenir", a-t-elle ajouté.

Le contrat unifié négocié par l'OIT et Better Work s'est avéré être une étape importante sur le marché du travail jordanien, car il résout le problème des travailleurs migrants de l'habillement qui signent plusieurs contrats dans leur pays d'origine, puis en signent d'autres lorsqu'ils arrivent en Jordanie. Le nouveau contrat précise également les détails de leurs conditions d'emploi et prend en compte le statut de réfugié des Syriens.

Fathallah al Omrani, président du syndicat général des travailleurs des industries du textile, de l'habillement et de la confection, a déclaré que pour encourager les chefs d'entreprise à employer des Syriens, il fallait les aider à couvrir les frais de transport et de formation de la nouvelle main-d'œuvre.

Dina Khayyat, présidente de l'Association jordanienne des exportateurs de vêtements, d'accessoires et de textiles (JGATE), a déclaré que ce contrat unifié serait mis en œuvre dans toutes les usines et ne resterait pas "sur le papier".

"J'aimerais que le contrat unifié soit mis en œuvre dans d'autres secteurs également. Nous espérons que les 2 000 travailleurs syriens ne seront pas les seuls à rejoindre les rangs de la main-d'œuvre, mais qu'ils seront beaucoup plus nombreux, ainsi que les Jordaniens", a ajouté M. Khayyat.

Tracy Hart, spécialiste principale de l'environnement à la Banque mondiale, a déclaré que son institution et la Société financière internationale (SFI), son bras armé pour l'investissement dans le secteur privé, ont été agréablement surpris par la rapidité avec laquelle ce contrat unifié pour les Syriens a été mis en place.

"Cela témoigne du partenariat étroit et productif entre le syndicat, la JGATE, les représentants du gouvernement jordanien et l'OIT", a-t-elle déclaré.

Bénéficiant d'un accord de libre-échange avec les États-Unis, le secteur jordanien de l'habillement continue de prospérer malgré la volatilité de la région, avec des exportations qui sont passées de 700 millions de dollars en 2007 à plus de 1,5 milliard de dollars en 2015. Le secteur emploie environ 40 000 travailleurs migrants, dont la majorité est originaire du Bangladesh, du Sri Lanka et de l'Inde.

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