21 أبريل 2016.
عمان (أخبار م.ع.د) – وافقت وزارة العمل الأردنية وجمعيات أصحاب العمل الرئيسية في مجال الملابس ونقابة الملابس في البلاد يوم الخميس (21 نيسان/أبريل 2016) على إدخال تعديلات على العقد الموحد للعمال المهاجرين في قطاع الألبسة الأردني في عمان، مما يسمح بإدماج اللاجئين السوريين في القوى العاملة في المملكة.
في أعقاب مؤتمر دعم سوريا والمنطقة الذي سيعقد في لندن في شباط/فبراير، سيخلق الأردن فرص عمل للاجئين السوريين في المناطق الصناعية المؤهلة التي تم فحصها في البلاد. بعد فتح سوق الاتحاد الأوروبي بقواعد منشأ مبسطة، سيستفيد الأردن من الاستثمارات الجديدة، والتي ستساعد أيضا في تعزيز العمالة المحلية.
ستصدر وزارة العمل الأردنية ألفي تصريح عمل معفى من الرسوم للاجئين السوريين، وذلك بفضل تعاون منظمة العمل الدولية والمفوضية السامية للأمم المتحدة لشؤون اللاجئين وأصحاب المصلحة المحليين. وسيسمح ذلك للقوى العاملة الجديدة بدخول قطاع الملابس المزدهر، الذي يمثل 17 في المائة من صادرات البلاد.
وأوضح دان ريس، مدير برنامج عمل أفضل، وهو شراكة بين منظمة العمل الدولية ومؤسسة التمويل الدولية التابعة لمجموعة البنك الدولي، أن التحدي المتمثل في توظيف الأردنيين والسوريين على حد سواء يمثل أولوية قصوى للحكومة الأردنية، وأن البرنامج مستعد للمساعدة.
"نحن ندرس سلسلة من الاستراتيجيات لخلق فرص عمل لكل من السوريين والأردنيين واستكشاف كيف يمكن أن يكون برنامج عمل أفضل ذا صلة في هذه المناقشة ، بالنظر إلى تجربتنا في أن الوظائف الجيدة تجذب الاستثمار. نحن على استعداد للمساعدة في توسيع هذا القطاع".
وتقديرا للجهود التي تبذلها جميع الأطراف، اعترف عبد الله الجبور، مدير تفتيش العمل في وزارة العمل الأردنية، بأن هذا التغيير يتطلب جهدا كبيرا من صناعة الملابس الأردنية. وقال "نحاول التعرف على عدد من السوريين المهتمين بالعمل في القطاع والتحدث إلى المصانع لإصدار تصاريح العمل".
وقالت آنا جاونت، مديرة مشروع تصاريح العمل في المفوضية، إن المفوضية مسرورة بالتوصل إلى اتفاق مشترك يأخذ في الاعتبار الحاجة إلى حماية اللاجئين وضمان احترام حقوقهم العمالية. وأضافت: "آمل أن نتمكن من توسيع نطاق هذا المشروع التجريبي في المستقبل".
أثبت العقد الموحد الذي توسطت فيه منظمة العمل الدولية وبرنامج عمل أفضل/عمل أفضل أنه علامة فارقة في سوق العمل في الأردن، حيث يعالج مشكلة بعض عمال الملابس المهاجرين الذين يوقعون عقودا متعددة في وطنهم، ثم يوقعون عقودا مختلفة عند وصولهم إلى الأردن. كما يفصل العقد الجديد بوضوح التفاصيل المتعلقة بظروف عملهم ويأخذ في الاعتبار وضع اللاجئين السوريين.
وقال فتح الله العمراني، رئيس النقابة العامة للعاملين في صناعات النسيج والألبسة والنسيج إنه من أجل تشجيع أصحاب الأعمال على تشغيل السوريين، يجب تقديم المساعدة لتغطية تكاليف نقل وتدريب القوى العاملة الجديدة.
وقالت دينا خياط، رئيسة جمعية مصدري الألبسة والإكسسوارات والمنسوجات الأردنية (JGATE)، إن هذا العقد الموحد سيتم تنفيذه في جميع المصانع ولن يبقى فقط "على الورق".
"أود أن أرى العقد الموحد مطبقا في قطاعات أخرى أيضا. ونحن نتطلع ليس فقط إلى 2000 عامل سوري ولكن إلى عدد أكبر بكثير، فضلا عن انضمام المزيد من الأردنيين إلى القوى العاملة".
وقالت تريسي هارت، كبيرة أخصائيي البيئة في البنك الدولي، إن مؤسستها وذراعها الاستثماري للقطاع الخاص، مؤسسة التمويل الدولية، فوجئتا بسرور بالسرعة التي تم بها التوصل إلى هذا العقد الموحد للسوريين.
وقالت: "هذه شهادة على الشراكة الوثيقة والمثمرة بين الاتحاد و JGATE وممثلي الحكومة الأردنية ومنظمة العمل الدولية".
يتمتع قطاع الملابس الأردني باتفاقية تجارة حرة مع الولايات المتحدة، ويستمر في الازدهار على الرغم من التقلبات في المنطقة، حيث ارتفعت الصادرات من 700 مليون دولار في عام 2007 إلى أكثر من 1.5 مليار دولار في عام 2015. ويعمل في القطاع حوالي 40,000 عامل مهاجر، معظمهم من بنغلاديش وسريلانكا والهند.