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Mme Yang Sophorn, une dirigeante syndicale dévouée, partage son parcours transformateur d'ouvrière d'usine à dirigeante syndicale éminente au Cambodge, en soulignant l'impact du programme de formation au leadership syndical sur son développement personnel et professionnel, en mettant l'accent sur l'importance de l'intelligence émotionnelle, du soutien familial et de la poursuite d'un changement positif pour les travailleurs.

Dans le secteur dynamique de l'habillement au Cambodge, une nouvelle orientation a vu le jour : l'amélioration des compétences émotionnelles et sociales. Better Factories Cambodia vise à doter les travailleurs d'un ensemble de compétences solides, cruciales pour la croissance individuelle et la résilience de l'industrie. Alors que les capacités cognitives et l'adaptabilité gagnent en importance, les compétences de base, notamment la communication, la résolution de problèmes et le travail d'équipe, sont essentielles. Cet aspect est particulièrement important pour l'importante main-d'œuvre du secteur de l'habillement au Cambodge, qui doit s'adapter aux changements de l'industrie.

PHNOM PENH - Soriya* travaille dans l'une des usines de confection bénéficiant des services de Better Factories Cambodia, qui est récemment passée aux salaires numériques. Pour de nombreux ouvriers de l'habillement, l'adaptation à cette nouvelle façon de percevoir les rémunération a été difficile. Pourtant, la transition en cours a le potentiel d'améliorer les connaissances financières des travailleurs et de ...