Better Work Jordan organise une discussion sur l'analyse des emplois dans les fonctions clés du secteur de l'habillement

2 février 2021

Amman, Jordanie

28 janvier 2021

Dans le cadre des efforts visant à attirer de nouveaux diplômés universitaires pour travailler dans l'industrie jordanienne de l'habillement, Better Work Jordan (BWJ) a organisé une discussion sur les résultats d'une analyse des emplois identifiant les fonctions les plus importantes dans les différents départements du secteur.

Des représentants d'usines de confection et d'autres partenaires de Better Work Jordan ont participé à la réunion pour examiner le rapport d'analyse réalisé par l'Organisation internationale du travail (OIT) en vue d'élaborer des descriptions de postes pour les cadres moyens dans le secteur de la confection.

Sur la base des données recueillies auprès de quatre entreprises participantes, l'étude a analysé les structures organisationnelles, les descriptions de postes, le nombre total de travailleurs dans les usines de ces entreprises, la proportion de travailleurs jordaniens dans les départements de l'usine et les fourchettes de salaires par poste.

L'étude s'est concentrée sur les fonctions de comptabilité et de finance, de ressources humaines et d'administration, de technologie de l'information, de conformité, de santé et de sécurité, de logistique et d'approvisionnement, de préparation des patrons, de pose et de coupe, d'impression et de broderie, de couture, de contrôle de la qualité, de repassage et d'emballage, ainsi que de vente et de marketing.

Il a analysé les familles de postes au sein de chaque fonction et a élaboré des parcours de carrière, en identifiant toutes les étapes possibles de progression de carrière, sur la base du niveau d'éducation requis, des langues, de l'expérience, des compétences et de la formation.

Ces professions ont été sélectionnées en fonction de leur impact optimal sur l'emploi des Jordaniens dans le secteur.

"Nous sommes satisfaits des résultats de cette étude, qui élargit les perspectives de carrière en fonction des aspirations professionnelles des diplômés universitaires jordaniens", a déclaré Dina Khayyat, vice-présidente du conseil d'administration de l'Association jordanienne des exportateurs de vêtements, d'accessoires et de textiles.

"Nous devons nous appuyer sur cette étude. Nous remercions le BIT et le BWJ de nous avoir permis de faire de tels progrès, en identifiant les professions qui pourraient être disponibles pour les diplômés universitaires jordaniens à l'avenir", a ajouté Khayyat, qui est membre du comité consultatif du projet BWJ.

L'industrie du vêtement et de l'habillement en Jordanie a connu une croissance rapide au cours des dernières années et a le potentiel de générer des exportations, des emplois et des investissements directs étrangers supplémentaires pour le pays. En 2019, les exportations ont été estimées à plus de 1,9 milliard USD, ce qui représente 23 % des exportations globales de la Jordanie.

Au cours de la réunion, les représentants des usines de confection ont discuté des défis à relever pour intégrer les travailleurs jordaniens dans l'industrie, tels que les résultats de l'éducation et les besoins de l'industrie, ainsi que la pénurie de travailleurs qualifiés et le manque d'intérêt de la part des travailleurs jordaniens.

Dans le même temps, les représentants ont expliqué comment certains travailleurs jordaniens ont réussi à développer leurs compétences et à progresser dans leur carrière.

Un directeur d'usine participant à la discussion a déclaré que l'actuelle responsable d'une division de l'usine avait travaillé au début de sa carrière en tant qu'assistante.

"Titulaire d'un diplôme d'ingénieur biomédical, elle a travaillé en tant qu'assistante, puis a développé ses compétences et ses performances pour devenir superviseur. Elle a changé de spécialité pour devenir ingénieur industriel ... elle est aujourd'hui responsable d'une division", a expliqué le responsable aux participants.

Les participants ont souligné l'importance de former les diplômés universitaires jordaniens et de les encourager à rejoindre l'industrie de l'habillement.

En janvier 2019, 75 % de l'ensemble des travailleurs du secteur de l'industrie de la confection et de l'habillement étaient des migrants (51 500 sur 68 300 travailleurs).

"L'industrie est l'un des secteurs prometteurs de la Jordanie. Peut-être que peu de Jordaniens savent que les vêtements et l'habillement fabriqués en Jordanie sont exportés vers de nombreux pays, y compris les États-Unis", a déclaré Tareq Abu Qaoud, directeur du programme BWJ.

"Nous devrions mettre en avant les réalisations de ce secteur et sensibiliser à son importance économique ainsi qu'à son potentiel de création d'emplois pour les Jordaniens.

Nouvelles

VIEW ALL

S'abonner à notre lettre d'information

Tenez-vous au courant de nos dernières nouvelles et publications en vous abonnant à notre lettre d'information.