Este documento presenta los resultados de un experimento de campo realizado durante el periodo 2015-2018 para medir el impacto de Better Factories Cambodia en el salario de los trabajadores, las horas de trabajo, las preocupaciones laborales, la satisfacción vital y la productividad. Se constata que el programa reduce las horas de trabajo de los trabajadores y aumenta su salario neto. La productividad aumenta, aunque no tan rápidamente como los salarios. El análisis contribuye a la literatura sobre el establecimiento de un impacto positivo del cumplimiento social en la productividad y el bienestar de los trabajadores, y la medición de la distribución de las ganancias entre los trabajadores y las empresas.