Better Work Haití trabaja con las partes interesadas de la industria para salvaguardar los puestos de trabajo en el sector textil y de la confección y aumentar la productividad a través de compradores internacionales. El país se enfrenta a retos como una moneda nacional inestable, inflación persistente, alto desempleo, inestabilidad política e inseguridad. El sector de la confección se ha enfrentado a importantes retos desde la pandemia del COVID-19, con el cierre de fábricas y la reducción de plantilla. Better Work Haití gestiona una cartera de 33 fábricas, 2 de las cuales han cerrado recientemente debido a actividades relacionadas con bandas y a problemas para recibir materias primas y enviar productos acabados.
Este informe presenta una visión general de los hallazgos de incumplimiento en 31 fábricas participantes en Haití, que fueron evaluadas al menos dos veces en diciembre de 2022. La evaluación de Better Work Haití encontró que las fábricas en Haití se enfrentan a importantes desafíos para garantizar el cumplimiento tanto de las Normas Internacionales del Trabajo (NIT) como de las condiciones nacionales de trabajo (CNT). Los principales incumplimientos de las NIT incluyen cuestiones relacionadas con la documentación y la protección de los jóvenes trabajadores, el género, la coacción, la negociación colectiva y las huelgas. Algunos de los aspectos relacionados con los NWC son las normas de seguridad y salud, como los equipos de extinción de incendios, las salidas de emergencia accesibles y las prestaciones de la seguridad social. Los índices de incumplimiento en materia de equipos contra incendios son elevados, ya que el 64,5% de las fábricas no conservan los documentos de mantenimiento adecuados. Sin embargo, se han realizado mejoras desde la evaluación, y se espera que el nuevo decreto que elimina la obligación de pagar las pausas para el almuerzo reduzca el incumplimiento. Además, el 71% de las fábricas pagan incorrectamente las vacaciones anuales, y el 77,4% incumplen la normativa en materia de baja por maternidad. A pesar de estos problemas, no se detectaron infracciones relacionadas con los métodos de pago, el pago del salario mínimo, el pago de horas extraordinarias o las deducciones no autorizadas de los salarios de los trabajadores.
El informe presenta una tabla con detalles de los problemas que están en la raíz de los incumplimientos detectados. Esta nueva sección permitirá comprender mejor los resultados de las empresas en comparación con los índices de incumplimiento.
Better Work Haití sigue operando de forma híbrida, utilizando enfoques virtuales y presenciales para prestar servicios en el marco de la ley Hope II . La colaboración con los inspectores de trabajo del MAST sigue mejorando para facilitar la prestación de evaluaciones y servicios de asesoramiento, con algunas evaluaciones virtuales realizadas debido a problemas de seguridad en Puerto Príncipe. Con el tiempo, Better Work Haití ha aumentado su presencia en la región noreste y ha llevado a cabo más actividades en persona para abordar los retos de la industria de la confección, como la pérdida de puestos de trabajo, los retos de implementación y el desarrollo de un plan de continuidad empresarial.