La OIT y el Gobierno de Pakistán han firmado el Memorándum de Entendimiento para la aplicación del programa emblemático de la OIT y el Centro Internacional de Formación de la OIT, Better Work. La ceremonia de firma estuvo presidida por el Consejero del Primer Ministro sobre OPHRD, Muhammad Ayub Afridi.
"Esperamos que la puesta en marcha de Better Work Pakistán allane el camino para mejorar el aprovisionamiento de productos pakistaníes, especialmente textiles, por parte de las principales casas de compra del mundo, y que el programa ayude también a aprovechar los regímenes comerciales preferenciales existentes, como el SPG Plus de la UE y el SPG de EE.UU.", declaró Ayub Afridi.
La financiación ha corrido a cargo del Gobierno de Pakistán, la Unión Europea y el Ministerio de Asuntos Exteriores y Comercio de Australia.
El objetivo del programa es mejorar las condiciones laborales y la competitividad empresarial en las cadenas de suministro de la confección, para garantizar un desarrollo inclusivo y sostenible en Pakistán. Para ello, se realizarán esfuerzos para reforzar los marcos normativos que faciliten unas relaciones laborales sólidas y productivas, entre otras cosas mediante la armonización de las leyes laborales provinciales y nacionales con los convenios de la OIT, en particular los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo, y el desarrollo de capacidades de los interlocutores sociales, que son fundamentales para la aplicación efectiva de un Programa de Trabajo Mejor.
"Integrar a Pakistán en una cadena de valor mundial conforme y sostenible es uno de los principales objetivos del actual Gobierno", declaró Abdul Razak Dawood, Asesor del Primer Ministro en Comercio e Inversión. "Con su apoyo a Better Work, el Gobierno ha sentado las bases para ayudar a la industria textil y de la confección de Pakistán a mejorar la gestión y la presentación de informes de cumplimiento social conforme a las normas internacionales. Me gustaría motivar a la industria exportadora de Pakistán a utilizar la asistencia técnica proporcionada por la OIT para crear un entorno social mejorado en sus fábricas y establecer vínculos comerciales sostenibles con marcas internacionales."
Además de las intervenciones de Better Work en las fábricas, las partes interesadas han acordado centrarse en áreas como la mejora del entorno propicio para la libertad de asociación y la negociación colectiva, la mejora de los mecanismos de resolución de conflictos y el desarrollo de la capacidad de los mandantes con el objetivo de promover un diálogo social más inclusivo.