Agosto de 2021: Aproximadamente entre el 2,5 y el 3,2% de la población ha sido vacunada en su totalidad, dando prioridad a las personas mayores y con comorbilidades.
Junio de 2021: El Ministerio de Salud (MINSA) del Gobierno de Nicaragua comenzó a aplicar la vacuna Astrazeneca Covishield. Nicaragua ha importado lotes de la vacuna Sputnik V.
Primavera de 2021: El gobierno de Nicaragua no ha declarado el bloqueo y las instituciones de los organismos gubernamentales y las escuelas públicas han permanecido abiertas.
Ha pasado un año desde que la Comisión Nacional Tripartita de Zonas Francas elaboró un acuerdo tripartito para abordar la emergencia sanitaria de Covid-19 (marzo de 2020). Las recomendaciones siguen afectando a trabajadores y empresas. El acuerdo recomienda a las empresas tomar varias medidas para evitar la propagación del Covid-19:
Conceder permisos de trabajo con porcentajes del salario
Conceder vacaciones por adelantado
Reducir la jornada laboral (incluidos los días laborables)
Realizar actividades laborales a distancia o introducir el teletrabajo
Realizar suspensiones temporales del contrato de trabajo (en virtud del artículo 38 C.T)
Utilizar cualquier otra buena práctica que la empresa considere conveniente, siempre con el acuerdo de los trabajadores, como los anticipos de finiquito y los paquetes de comida. En los casos de trabajadores mayores de 60 años, mujeres embarazadas y trabajadores de alto riesgo con enfermedades crónicas, todos los trabajadores recibirán el salario íntegro a pesar de las interrupciones.
Actualización del servicio de fábrica
Agosto de 2021: Todas las fábricas asociadas a Better Work activas están en pleno funcionamiento, aplicando los protocolos de prevención COVID-19. El 100% de estas familias han recibido al menos un Control de Conformidad Virtual (CCV). El 40% de las fábricas también han recibido al menos una formación virtual en 2021; el 70% han recibido una formación virtual desde abril de 2020.
Todos los servicios básicos se han prestado prácticamente sin interrupción desde abril de 2020.
Junio 2021: De 24 fábricas inscritas en el Programa Better Work Nicaragua, una de las fábricas cerró operaciones en el país y el proceso de cierre fue monitoreado por el Ministerio de Trabajo y las Confederaciones Sindicales del País: lo que representó la pérdida de aproximadamente 1,200 empleos en el sector de la confección. Los Servicios Básicos de Better Work (Evaluación, Asesoramiento y Formación), siguen prestándose a la fábrica de forma virtual, ya que los servicios presenciales en fábrica se suspenden temporalmente hasta nuevo aviso.
Abril de 2021: De las 25 fábricas inscritas en el Programa Better Work Nicaragua, la pandemia obligó a 10 fábricas Better Work a cerrar; algunas sólo durante dos semanas, mientras que otras estuvieron cerradas hasta tres meses, afectando a algunos de los 13.900 trabajadores en diferentes momentos. Una fábrica permaneció cerrada todo el tiempo y sus 895 trabajadores siguen de baja. Las visitas presenciales a las fábricas, incluidas las evaluaciones, se han suspendido temporalmente hasta nuevo aviso. Se mantienen los servicios de asesoramiento y formación, que se imparten a las fábricas de forma virtual, incluida la formación virtual sobre el uso de EPP (equipos de protección individual), la manipulación de sustancias químicas y la prevención del VIH/SIDA. También se está impartiendo formación en SST (seguridad y salud en el trabajo) centrada en el uso de mascarillas y otros protocolos biológicos para la prevención del COVID-19.
El principal objetivo del apoyo a las fábricas a través de servicios de asesoramiento son las cuestiones relacionadas con la prevención de la COVID-19, los planes de mejora, el seguimiento de los resultados de incumplimiento repetitivos para evitar que se repitan, la realización de consultas preventivas, la orientación de los procesos de autodiagnóstico y la preparación del primer y segundo informes de situación, que ahora incluyen una sección sobre las medidas que se están tomando para prevenir la COVID-19.
Actividades adicionales de Better Work
Junio de 2021: Comienza la implantación del Programa POSH, una iniciativa para actuar en la prevención del acoso sexual. Esta iniciativa es una asociación con Gap Inc. Actualmente, cuatro fábricas se han inscrito en el programa POSH. La primera formación fue el TOT de Prevención del Acoso Sexual se llevó a cabo para unos 33 participantes, incluyendo representantes de los trabajadores, representantes de la dirección, personal de cumplimiento social y personal de RRHH.
Better Work Nicaragua ha ayudado a las fábricas socias a desarrollar e implementar medidas de seguridad contra el COVID-19, incluyendo:
Tomar la temperatura a todos los trabajadores al entrar en la fábrica
Uso universal de mascarillas para todos los trabajadores
Suministro de desinfectante de manos a base de alcohol a todos los trabajadores en la entrada principal de la fábrica
Sensibilización constante sobre la prevención y la educación en materia de COVID-19 a través de los sistemas de megafonía de las fábricas.
Formación periódica en prevención
Fumigación de vehículos exteriores, comedores y locales de fábrica.
Ofrecer oportunidades de aprendizaje en línea, incluido un curso de gestión sobre Recursos Humanos y Seguridad y Salud en el Trabajo en el contexto de COVID-19.
Creación de una nueva herramienta de evaluación para las fábricas
Se están aplicando algunas medidas de seguridad adicionales, como limpiar los zapatos con cloro antes de entrar en la fábrica ("pediluvios").