Août 2021 : Environ 2,5 à 3,2 % de la population ont été complètement vaccinés, la priorité étant donnée aux personnes âgées et à celles présentant des comorbidités.
Juin 2021 : Le ministère de la santé (MINSA) du gouvernement nicaraguayen a commencé à appliquer le vaccin Astrazeneca Covishield. Le Nicaragua a importé des lots de vaccin Sputnik V.
Printemps 2021 : Le gouvernement du Nicaragua n'a pas déclaré de lockdown et les institutions des agences gouvernementales et les écoles publiques sont restées ouvertes.
Un an s'est écoulé depuis qu'un accord tripartite a été élaboré par la Commission nationale tripartite de la zone franche pour répondre à l'urgence sanitaire de la Covid-19 (mars 2020). Les recommandations continuent d'affecter les travailleurs et les entreprises. L'accord recommande aux entreprises de prendre plusieurs mesures pour éviter la propagation du Covid-19 :
Octroi de permis de travail avec pourcentage du salaire
Octroi de vacances à l'avance
Réduire les heures de travail (y compris les jours ouvrables)
Effectuer des activités professionnelles à distance ou introduire le télétravail
Effectuer des suspensions temporaires du contrat de travail (en vertu de l'article 38 du C.T.)
Utiliser toute autre bonne pratique que l'entreprise juge appropriée, toujours avec l'accord des travailleurs, comme les avances sur les indemnités de licenciement et les colis alimentaires. Dans le cas des travailleurs âgés de plus de 60 ans, des femmes enceintes et des travailleurs à haut risque souffrant de maladies chroniques, tous les travailleurs recevront leur salaire intégral malgré les interruptions.
Mise à jour du service d'usine
Août 2021 : Toutes les usines partenaires actives de Better Work sont pleinement opérationnelles et mettent en œuvre les protocoles de prévention COVID-19. 100 % d'entre elles ont reçu au moins un contrôle de conformité virtuel (CCV). 40% des usines ont également reçu au moins une formation virtuelle en 2021 ; 70% ont reçu une formation virtuelle depuis avril 2020.
Tous les services de base ont été fournis pratiquement sans interruption depuis avril 2020.
Juin 2021 : Sur les 24 usines inscrites au programme Better Work Nicaraguan, l'une d'entre elles a cessé ses activités dans le pays et le processus de fermeture a été contrôlé par le ministère du Travail et les confédérations syndicales du pays : ce qui représente la perte d'environ 1 200 emplois dans le secteur de l'habillement. Les services de base du programme "Better Work" (évaluation, conseil et formation) continuent d'être fournis à l'usine de manière virtuelle, les services en face à face étant temporairement suspendus jusqu'à nouvel ordre.
Avril 2021 : Sur les 25 usines inscrites au programme Better Work Nicaragua, la pandémie a contraint 10 usines Better Work à fermer ; certaines pendant seulement deux semaines, tandis que d'autres ont été fermées jusqu'à trois mois, affectant certains des 13 900 travailleurs à des moments différents. Une usine est restée fermée pendant toute la durée de la pandémie et ses 895 travailleurs sont toujours en chômage technique. Les visites d'usine en personne, y compris les évaluations, sont temporairement suspendues jusqu'à nouvel ordre. Les services de conseil et de formation restent en place et sont fournis aux usines de manière virtuelle, y compris les formations virtuelles sur l'utilisation des EPI (équipements de protection individuelle), la manipulation des substances chimiques, ainsi que la prévention du VIH/SIDA. Une formation SST (sécurité et santé au travail) est également en cours, axée sur l'utilisation de masques et d'autres protocoles biologiques pour la prévention du COVID-19.
Le soutien apporté aux usines par le biais de services de conseil est principalement axé sur les questions de prévention de la COVID-19, les plans d'amélioration, le suivi des constats de non-conformité répétitifs afin d'éviter la récurrence, la conduite de consultations préventives, l'orientation des processus d'autodiagnostic et la préparation des premier et deuxième rapports d'avancement, qui comprennent désormais une section sur les mesures prises pour prévenir la COVID-19.
Activités supplémentaires pour un meilleur travail
Juin 2021 : La mise en œuvre du programme POSH, une initiative visant à agir sur la prévention du harcèlement sexuel, a commencé. Cette initiative est le fruit d'un partenariat avec Gap Inc. Actuellement, quatre usines se sont inscrites au programme POSH. La première formation sur la prévention du harcèlement sexuel a été dispensée à quelque 33 participants, dont des représentants des travailleurs, des représentants de la direction, du personnel chargé de la conformité sociale et du personnel des ressources humaines.
Better Work Nicaragua a aidé les usines partenaires à élaborer et à mettre en œuvre des mesures de sécurité contre le COVID-19 :
Prendre la température de tous les travailleurs à l'entrée de l'usine
Utilisation universelle de masques pour tous les travailleurs
Mise à disposition d'un désinfectant pour les mains à base d'alcool pour tous les travailleurs dans l'entrée principale de l'usine.
Sensibilisation constante à la prévention et à l'éducation à la COVID-19 par le biais des systèmes de haut-parleurs de l'usine.
Formation régulière à la prévention
Fumigation des véhicules extérieurs, des cantines et des locaux industriels.
Offrir des possibilités d'apprentissage en ligne, y compris un cours de gestion sur les ressources humaines et la sécurité et la santé au travail dans le contexte de la COVID-19.
Création d'un nouvel outil d'évaluation pour les usines
Des mesures de sécurité supplémentaires sont mises en œuvre, comme le nettoyage des chaussures au chlore avant l'entrée dans l'usine ("pediluvios", ou bains de pieds).