শ্রমিকদের জীবন এবং ব্যবসায়ের উপর বেটার ওয়ার্কের প্রভাব পরিমাপ করার জন্য, আমাদের প্রোগ্রাম ক্রমাগত আমাদের ডেটা ব্যবহার করে কঠোর বাহ্যিক গবেষণা প্রচার করেছে। আমাদের প্রোগ্রামের কার্যক্রমের শুরু থেকে, আমরা প্রোগ্রাম ক্রিয়াকলাপের একটি স্বাধীন প্রভাব মূল্যায়ন প্রতিষ্ঠাকে অগ্রাধিকার দিয়েছি। ২০০৯ থেকে ২০১৫ সাল পর্যন্ত তারা হাইতি, ইন্দোনেশিয়া, জর্ডান, নিকারাগুয়া এবং ভিয়েতনামের পোশাক শ্রমিকদের কাছ থেকে প্রায় ১৫,০০০ জরিপ প্রতিক্রিয়া এবং কারখানা ব্যবস্থাপকদের কাছ থেকে ২,০০০ প্রতিক্রিয়া সংগ্রহ ও বিশ্লেষণ করেছিলেন। এই অনন্য ডেটাসেটটি বেটার ওয়ার্কে অংশগ্রহণকারী কারখানাগুলিতে কাজের পরিস্থিতি এবং ব্যবসায়িক ফলাফলগুলিতে পরিলক্ষিত পরিবর্তনগুলি সনাক্ত করণ এবং ব্যাখ্যা করার জন্য একটি ভিত্তি হিসাবে কাজ করেছিল।
গবেষকরা প্রোগ্রামের প্রভাব মূল্যায়ন ের জন্য বিভিন্ন পরীক্ষামূলক কৌশল ব্যবহার করেছিলেন। এর মধ্যে রয়েছে সময়ের র ্যান্ডমাইজড বিরতি ব্যবহার করে প্রোগ্রামের প্রভাবকে পৃথক করার কৌশল - কারখানার বেটার ওয়ার্ক পরিষেবাগুলির এক্সপোজারের বিভিন্ন সময়কালকে প্রতিফলিত করে - পাশাপাশি সুপারভাইজরি দক্ষতা প্রশিক্ষণের প্রভাব মূল্যায়নের জন্য একটি র্যান্ডমাইজড নিয়ন্ত্রিত ট্রায়াল।
তথ্যের এই অনন্য সেটটি ক্যাপচার করে এবং একটি কঠোর বিশ্লেষণাত্মক কাঠামো এবং পদ্ধতি প্রতিষ্ঠা র মাধ্যমে, গবেষকরা মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা কৌশল, ফার্ম সংগঠন এবং গ্লোবাল সাপ্লাই চেইন ডায়নামিক্স সহ একাধিক বিষয়ে - প্রায়শই প্রথমবারের মতো - অনুমানগুলি পরীক্ষা করতে সক্ষম হন। তাদের মূল্যায়ন বৈশ্বিক সরবরাহ শৃঙ্খলে শ্রম সম্পর্কে বিশ্বের বোঝার ক্ষেত্রে একটি অমূল্য অবদান। প্রোগ্রামটি 2016 সালে বেটার ওয়ার্ক প্রকাশনা "অগ্রগতি এবং সম্ভাবনা" এর বহিরাগত প্রতিবেদন থেকে প্রাপ্ত ফলাফলগুলির সংক্ষিপ্তসার দেয়।
প্রভাব মূল্যায়নথেকে প্রাপ্ত ফলাফলগুলি তার বর্তমান চতুর্থ পর্যায়ে আমাদের প্রোগ্রাম হস্তক্ষেপের নকশা জানাতে এবং জাতীয় এবং বিশ্বব্যাপী স্টেকহোল্ডারদের সাথে আমাদের নীতি রক্ষণাবেক্ষণের জন্য একটি কঠোর প্রমাণের ভিত্তি সরবরাহ করার জন্য কেন্দ্রীয় ছিল।
ইমপ্যাক্ট অ্যাসেসমেন্ট গার্মেন্টস ফ্যাক্টরির বিস্তৃত কর্মপরিবেশের উপর বেটার ওয়ার্ক প্রোগ্রামের কার্যকারিতা প্রদর্শন করে।
♦ অপমানজনক অভ্যাস প্রতিরোধ (জোরপূর্বক শ্রম, মৌখিক নির্যাতন, যৌন হয়রানি)
♦ অতিরিক্ত ওভারটাইম নিয়ন্ত্রণ করা
♦ লিঙ্গ বৈষম্য দূর করা
টাফ্টস গবেষকরা একাধিক কোণ থেকে ফার্ম পারফরম্যান্সের উপর বেটার ওয়ার্কের প্রভাব অন্বেষণ করেছেন: উত্পাদনশীলতা, লাভজনকতা, সরবরাহ শৃঙ্খলে অবস্থান এবং অর্ডার আকার।
উৎপাদনশীলতা সুপারভাইজরি স্কিলস ট্রেনিং (এসএসটি), বিশেষত মহিলা সুপারভাইজারদের মধ্যে উৎপাদনশীলতা ২২ শতাংশ বৃদ্ধি করে। এসএসটি কোর্স সম্পর্কে আরও ফলাফল আবিষ্কার করুন।
লাভজনকতা কর্মসূচীতে তাদের অংশগ্রহণের কারণে কারখানাগুলি লাভজনকতা (মোট রাজস্ব বনাম মোট ব্যয়ের অনুপাত হিসাবে পরিমাপ করা হয়) বৃদ্ধি অনুভব করে।
এই প্রভাব মূল্যায়নের অংশ হিসাবে সম্পন্ন কাজটি বেটার ওয়ার্ক দেশগুলির সম্প্রসারিত নেটওয়ার্ক জুড়ে ব্যবহৃত নতুন গবেষণা প্রশ্ন এবং গবেষণা নকশা কৌশলগুলিকেও উত্সাহিত করেছে। প্রোগ্রামের জন্য বর্তমান গবেষণা অগ্রাধিকারগুলির আরও বিবরণ এখানে পাওয়া যাবে।
একটি স্বাধীন প্রভাব মূল্যায়ন থেকে প্রাপ্ত ফলাফল
এই সংক্ষিপ্ত নথিটি টাফটস ইউনিভার্সিটি ইমপ্যাক্ট অ্যাসেসমেন্ট অফ দ্য বেটার ওয়ার্ক প্রোগ্রামের মূল অনুসন্ধানগুলি তুলে ধরেছে। এতে কাজের অবস্থার উপর বেটার ওয়ার্কের প্রভাব, ফার্ম পারফরম্যান্স, প্রোগ্রামের প্রশিক্ষণ, মূল্যায়ন এবং উপদেষ্টা পরিষেবাদি এবং কর্মক্ষেত্রের বাইরে প্রভাব সম্পর্কিত তথ্য অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।
এই প্রতিবেদনটি টাফটস বিশ্ববিদ্যালয়ের প্রভাব মূল্যায়ন থেকে মূল অনুসন্ধানগুলির একটি বিশদ সারসংক্ষেপ।
এর মধ্যে রয়েছে:
টাফ্টস অধ্যয়ন জরিপ পদ্ধতির বিবরণ, নমুনা জরিপ এবং প্রতিক্রিয়া ডেটা পাশাপাশি মূল ডেটা অনুসন্ধানের গ্রাফ এবং চার্ট;
কাজের অবস্থার উপর বেটার ওয়ার্কের প্রভাব বিশ্লেষণ, এবং প্রোগ্রামের সাথে জড়িত ব্যবসায়ের উপর প্রভাব যা উন্নত কারখানার লাভজনকতা এবং উত্পাদনশীলতা নির্দেশ করে এমন ডেটা সহ;
কারখানার সম্মতি স্তর এবং মেঝেতে শ্রমিকদের অভিজ্ঞতা সম্পর্কিত প্রমাণ;
বেটার ওয়ার্কের মূল্যায়ন, পরামর্শ এবং প্রশিক্ষণ পরিষেবাগুলির বিভিন্ন প্রভাবের একটি মূল্যায়ন; এবং
শ্রমিকদের পরিবার এবং বিস্তৃত সম্প্রদায়ের জন্য আরও ভাল কাজের সম্পৃক্ততার প্রভাব।
টাফটস বিশ্ববিদ্যালয় দ্বারা উত্পাদিত সম্পূর্ণ একাডেমিক প্রতিবেদন (437 পৃষ্ঠা)।
বেটার ওয়ার্কের মূল্যায়ন একটি বহু-শৃঙ্খলামূলক পদ্ধতি ব্যবহার করে। প্রভাব মূল্যায়ন 2009 সালে প্রতিটি দেশে মূল তথ্যদাতাদের সাক্ষাত্কার দিয়ে শুরু হয়েছিল। মূল তথ্যদাতাদের মধ্যে বেটার ওয়ার্ক কর্মী, সরকারী কর্মকর্তা, আইএলও, ইউনিয়ন সংস্থা, প্রস্তুতকারক সমিতি এবং শ্রমিকরা অন্তর্ভুক্ত ছিল। বিশ্লেষণের জন্য ডেটার মধ্যে কর্মী, সুপারভাইজার এবং ফার্ম ম্যানেজারদের কাছ থেকে সংগৃহীত জরিপ এবং সাক্ষাত্কারের ডেটা অন্তর্ভুক্ত ছিল। বিশ্লেষণ শুরু হয় বেটার ওয়ার্কের অন্তর্নিহিত তত্ত্বের অভিজ্ঞতাগত প্রাসঙ্গিকতা অন্বেষণ করে। প্রভাব মূল্যায়ন ডেটা বিশ্লেষণ প্রতিটি কাজের অবস্থার নির্ধারকদের পৃথক করার জন্য বা যৌথভাবে নির্ধারিত কাজের অবস্থার সংগ্রহের জন্য বিকশিত একটি তত্ত্ব দিয়ে শুরু হয়। বেটার ওয়ার্ক ইমপ্যাক্ট ইভ্যালুয়েশন ডেটা তখন তত্ত্বটি পরীক্ষা করার জন্য নিযুক্ত করা হয় এবং নির্ধারণ করা হয় যে বেটার ওয়ার্ক প্রক্রিয়াগুলিকে ব্যাহত করছে কিনা যা দুর্বল কাজের ফলাফলের দিকে পরিচালিত করে এবং ভাল কাজের ফলাফলকে উত্সাহিত করে এমন প্রক্রিয়াগুলিকে সমর্থন করে। বিশ্লেষণটি ফার্ম পারফরম্যান্সের উপর অনুগত আচরণের প্রভাব সম্পর্কেও তথ্য সরবরাহ করে।
আরও তথ্যের জন্য টাফটস লেবার ল্যাব ওয়েবসাইট দেখুন
টাফটস ইউনিভার্সিটির অধ্যাপক ড্রুসিলা ব্রাউন বেটার ওয়ার্ক চিফ ড্যান রিস এবং হোস্ট পিটার ফরস্টারের সাথে প্রভাব মূল্যায়নের ফলাফলের উপর একটি লাইভ আলোচনায় যোগ দেন।
সর্বাধিক জনপ্রিয় বেটার ওয়ার্ক কোর্স, সুপারভাইজরি দক্ষতা প্রশিক্ষণ বিশেষভাবে উত্পাদন পরিচালক এবং সুপারভাইজারদের জন্য ডিজাইন করা হয়েছিল যারা উত্পাদন কর্মীদের তত্ত্বাবধান করে। স্বাধীন গবেষণায় দেখা গেছে যে যেখানে সুপারভাইজারদের বেটার ওয়ার্ক দ্বারা প্রশিক্ষিত করা হয়, উত্পাদন লাইনগুলি 22% বেশি উত্পাদনশীল হয়, কারণ শ্রমিকরা আরও দ্রুত উত্পাদন লক্ষ্যমাত্রায় পৌঁছায়।
আমাদের প্রশিক্ষণ সম্পর্কে আরও জানুন এবং একটি ইন্টারেক্টিভ ওয়েবসাইটে এই প্রশিক্ষণ সম্পর্কে প্রভাব মূল্যায়নের ফলাফলগুলি আবিষ্কার করুন।