কর্মীরা কীভাবে কাজের পরিস্থিতি উপলব্ধি করেন এবং এই বিচ্যুতিগুলি শ্রমিকদের সুস্থতা এবং মানসিক স্বাস্থ্যের উপর যথেষ্ট প্রভাব ফেলতে পারে তার মধ্যে উল্লেখযোগ্য পার্থক্য রয়েছে। উদাহরণস্বরূপ, এই জাতীয় পার্থক্যগুলি কারখানার ব্যবস্থাপককে নির্দিষ্ট কর্মক্ষেত্রের সুবিধাগুলি কম সরবরাহ করতে পরিচালিত করতে পারে। অধিকন্তু, শ্রমিকরা বিশেষত কম মজুরি নিয়ে উদ্বেগ দ্বারা বিরূপ প্রভাবিত হয়। পেশাগত সুরক্ষা এবং স্বাস্থ্য ের বিবেচনাগুলি কাজের অবস্থার অন্য যে কোনও পরিমাপের হারের চেয়ে চারগুণ হারে সুস্থতাকে প্রভাবিত করে, যেমন কাজ করা ঘন্টার দৈর্ঘ্য।