5.3. সামাজিক সুরক্ষা এবং স্বাস্থ্যসেবা সুরক্ষা

10 অক্টোবর 2014

৫.৩.১. কর্মশক্তির জন্য জাতীয় সামাজিক ও স্বাস্থ্যসেবা নিরাপত্তা

২০১৫ সালের ১ জানুয়ারির মধ্যে নিয়োগকর্তাদের তাদের কর্মীদের জাতীয় স্বাস্থ্যসেবা সুরক্ষায় (বিপিজেএস কেশাতান) তালিকাভুক্ত করা উচিত। সুবিধাভোগীদের মধ্যে রয়েছে স্ত্রী / স্বামী এবং বৈধ সন্তান (জৈবিক শিশু, সৎ সন্তান এবং / অথবা দত্তক নেওয়া শিশু) সহ শ্রমিকদের পারমাণবিক পরিবার, কমপক্ষে 5 (পাঁচ)।

জৈবিক সন্তান, বৈধ বিবাহের সৎ সন্তান এবং শ্রমিকদের দত্তক নেওয়া সন্তানরা মানদণ্ড সাপেক্ষে বিপিজেএস কেশাতান পাওয়ার জন্য বৈধ: ক। বিবাহিত ছিলেন না বা কখনও বিয়ে করেননি বা তাদের নিজস্ব আয় নেই; b. যারা এখনও প্রাতিষ্ঠানিক শিক্ষা চালিয়ে যাচ্ছেন তাদের বয়স ২১ (একুশ) বছর বা ২৫ (পঁচিশ) বছর হয়নি।

২০১৫ সালের ১ জুলাই য়ের মধ্যে, নিয়োগকর্তাদের তাদের কর্মীদের জাতীয় সামাজিক সুরক্ষা (বিপিজেএস কেটেনাগাকারজান) বাধ্যতামূলক প্রোগ্রামগুলিতে তালিকাভুক্ত করা উচিত যা কর্মক্ষেত্রে দুর্ঘটনা সুরক্ষা, বার্ধক্য সুরক্ষা এবং মৃত্যু সুরক্ষা। নিয়োগকর্তারাও ধীরে ধীরে তাদের কর্মীদের পেনশন সুরক্ষায় তালিকাভুক্ত করতে পারেন। যে সব নিয়োগকর্তা ইতিমধ্যে তাদের কর্মীদের তিনটি সামাজিক সুরক্ষা কর্মসূচিতে (জেকেকে, জেকেএম এবং জেএইচটি) তালিকাভুক্ত করেছেন তাদের জামসোস্টেক প্যাকেজ এ এর চেয়ে কম সামাজিক সুরক্ষা প্রোগ্রাম সরবরাহ করা উচিত নয়।

যেসব নিয়োগকর্তা ইতিমধ্যে সমস্ত কর্মী (এবং তাদের পরিবার) জামসোস্টেক হেলথকেয়ার সিকিউরিটিতে (জেপিকে) তালিকাভুক্ত করেছেন তারা স্বয়ংক্রিয়ভাবে বিপিজেএস কেশাতান সদস্য হয়ে যাবেন। একইভাবে, যেসব নিয়োগকর্তা ইতিমধ্যে জামসোস্টেক প্যাকেজ এ-তে তাদের কর্মীদের তালিকাভুক্ত করেছেন তারা স্বয়ংক্রিয়ভাবে বিপিজেএস কেটেনাগাকারজান হয়ে উঠবেন।

বিপিজেএস কেতেনাগাকারজান এবং কেশাতানে শ্রমিক তালিকাভুক্ত না করা নিয়োগকর্তাদের উপর নিষেধাজ্ঞা আরোপ করা হবে। নিষেধাজ্ঞার ধরণগুলির মধ্যে রয়েছে:

  • লিখিত সতর্কতা
  • জরিমানা
  • কোনও নির্দিষ্ট পাবলিক পরিষেবাতে অ্যাক্সেস নেই

আইনি তথ্যসূত্র:

ন্যাশনাল সোশ্যাল সিকিউরিটি সিস্টেম অ্যাক্ট নং ৪০, ২০০৪, আর্টস ১৩, ১৫, ১৮ [ইউইউ সিস্টেম জামিনান সোশিয়াল ন্যাশনাল নং ৪০ তাহুন ২০০৪, পাসাল ১৩-১৭]
জাতীয় সামাজিক নিরাপত্তা (বিপিজেএস) আইন নং ২৪, ২০১১, আর্টস ৮ ইউইউ নং ২৪ তাহুন ২০১১ তেনতাং বিপিজেএস, পাসাল ৮]
প্রশাসনিক নিষেধাজ্ঞা সম্পর্কিত সরকারী নিয়ন্ত্রণ নং 86 তাহুন 2013 আর্ট। ৫ [পেরাতুরান পেমেরিন্তাহ নং 86_TAHUN ২০১৩ আর্টিকেল.৫ তেন্টাং টাটা কারা পেনগেনান সানসি প্রশাসন কেপাদা পেমবেরি কেরজা সেলাইন পেনিলেঙ্গারা নেগারা এবং সেতিয়াপ ওরাং, সেলাইন পেমবেরি কেরজা, পেকারজা, ড্যান পেনেরিমা বান্টুয়ান ইউরান দলম পেনিয়েলেঙ্গারান সোসিয়াল, পাসাল ৫]
২০১৩ সালের রাষ্ট্রপতি প্রবিধান নং ১০৯ জাতীয় সামাজিক নিরাপত্তা কর্মসূচীর অংশগ্রহণ ের ধাপে ধাপে [পার্প্রেস নং ১০৯, ২০১৩ তেনতাং পেনাহাপান কেপেসারতান প্রোগ্রাম জামসোস]

5.3.2. বিপিজেএস কেতেনাগাকারজান এবং কেসেহাটান অবদান

৩০ জুন ২০১৫ পর্যন্ত, বিপিজেএস হেলথকেয়ার সিকিউরিটি (বিপিজেএস কেশাতান) অবদান মাসিক মজুরির ৪.৫%, যার মধ্যে ৪% নিয়োগকর্তাদের দ্বারা এবং ০.৫% শ্রমিকদের দ্বারা প্রদান করা হয়। 1 জুলাই 2015 থেকে শুরু করে, অবদানের পরিমাণ 5%, যার মধ্যে 4% নিয়োগকর্তাদের দ্বারা প্রদান করা হয় এবং 1% শ্রমিকদের দ্বারা প্রদান করা হয়। বিপিজেএস কেতেনাগাকারজানের অবদান নিম্নরূপ:

কর্মদুর্ঘটনা সুরক্ষা (নিয়োগকর্তাদের দ্বারা প্রদত্ত): সেলাই এবং অন্যান্য গার্মেন্টস পণ্য পরিচালনা বা উত্পাদনকারী গ্রুপ 1 (খুব কম ঝুঁকিপূর্ণ সংস্থা) এর জন্য মাসিক মজুরির 0.24%, গ্রুপ 2 (কম ঝুঁকিপূর্ণ সংস্থা) জন্য মাসিক মজুরির 0.54%, গ্রুপ 3 (মাঝারি ঝুঁকি সংস্থা) এর জন্য মাসিক মজুরির 0.89%, যারা অন্যদের মধ্যে জুতা পরিচালনা বা উত্পাদন করে (রাবার জুতা এবং প্লাস্টিক স্যান্ডেল ব্যতীত), টি-শার্ট, সক ও সেলাই পণ্য, গ্রুপ ৪ (উচ্চ ঝুঁকিপূর্ণ কোম্পানি) যারা অন্যদের মধ্যে মৎস্য, মৎস্যজাত পণ্য এবং কেরোসিন ভিত্তিক পণ্য পরিচালনা বা উত্পাদন করে তাদের জন্য মাসিক মজুরির ১.২৭%, গ্রুপ ভি (খুব উচ্চ ঝুঁকিপূর্ণ সংস্থা) এর জন্য মাসিক মজুরির ১.৭৪%।
বার্ধক্য সুরক্ষা: মাসিক 5.7%, যার মধ্যে 3.7% নিয়োগকর্তাদের দ্বারা এবং 2% শ্রমিকদের দ্বারা প্রদান করা হয়।
ডেথ সিকিউরিটি: নিয়োগকর্তাদের দ্বারা প্রদত্ত মাসিক মজুরির 0.3%, যা বিপিজেএস কেতেনাগাকারজান দ্বারা প্রতি দুই বছরে মূল্যায়ন করা হবে।
পেনশন সিকিউরিটি: মাসিক মজুরির 3%, যার মধ্যে 2% নিয়োগকর্তাদের দ্বারা প্রদান করা হয় এবং 1% শ্রমিকদের দ্বারা প্রদান করা হয়।

আইনি তথ্যসূত্র:

ন্যাশনাল সোশ্যাল সিকিউরিটি অ্যাক্ট সিস্টেম নং ৪০, ২০০৪, আর্টস ১৩-১৭ [ইউইউ সিস্টেম জামিনান সোশিয়াল ন্যাশনাল নং ৪০ তাহুন ২০০৪, পাসাল ১৩-১৭]
জাতীয় সামাজিক নিরাপত্তা (বিপিজেএস) আইন নং ২৪, ২০১১, আর্টস ১৭ [ইউইউ নং ২৪ তাহুন ২০১১ তেনতাং বিপিজেএস, পাসাল ১৭]
জনশক্তি আইন নং ১৩, ২০০৩, আর্ট। 99-100 [ইউইউ কেতেনাগাকারজান নং 13 তাহুন 2003, প্যাসাল 99-100]
২০১৩ সালের রাষ্ট্রপতি প্রবিধান নং ১ স্বাস্থ্যসেবা শিল্প সম্পর্কিত ২০১৩ সালের রাষ্ট্রপতি প্রবিধান নং ১২ এর সংশোধনী সম্পর্কিত। ১৬সি [পারপ্রেস নং ১ তাহুন ২০১৩ তেনতাং পেরুবাহন আতাস পেরাতুরান প্রেসিডেন্সি নং ১২ তাহুন ২০১৩ তেনতাং জামিনান কেশাতান, পাসাল ১৬সি]
২০১৫ সালের কর্মদুর্ঘটনা ও মৃত্যু নিরাপত্তা সম্পর্কিত সরকারী প্রবিধান নং ৪৪ [পেরাতুরান পেমেরিন্তাহ নং ৪৪ তাহুন ২০১৫ তেনতাং পেনাইলেঙ্গারান প্রোগ্রাম জামিনান কেসেলাকান কেরজা ড্যান জামিনান কেমাতিয়ান]
পেনশন নিরাপত্তা সম্পর্কিত ২০১৫ সালের সরকারী প্রবিধান নং ৪৫ [পেরাতুরান পেমেরিন্তাহ নং ৪৫ তাহুন ২০১৫ তেনতাং পেনিয়েলেংগারান প্রোগ্রাম জামিনান পেনসিউন]
বার্ধক্য সুরক্ষা সম্পর্কিত ২০১৫ সালের সরকারী প্রবিধান নং ৪৬ [পেরাতুরান পেমেরিন্তাহ নং ৪৬ তাহুন ২০১৫ তেনতাং পেনিয়েলেঙ্গারান প্রোগ্রাম জামিনান হরি তুয়া]

5.3.3. কাজের দুর্ঘটনা নিরাপত্তা

কাজের দুর্ঘটনা সুরক্ষা বেনিফিটগুলির মধ্যে উপযুক্ত চিকিত্সা পরিষেবা এবং অর্থ আকারে ক্ষতিপূরণ অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। নিয়োগকর্তাদের দুর্ঘটনার ৪৮ ঘন্টার মধ্যে স্থানীয় বিপিজেএস কেটেনাগাকারজান অফিসে রিপোর্ট করতে হবে।

আইনি তথ্যসূত্র:

২০১৫ সালের কর্মদুর্ঘটনা ও মৃত্যু নিরাপত্তা সম্পর্কিত সরকারী প্রবিধান নং ৪৪ [পেরাতুরান পেমেরিন্তাহ নং ৪৪ তাহুন ২০১৫ তেনতাং পেনাইলেঙ্গারান প্রোগ্রাম জামিনান কেসেলাকান কেরজা ড্যান জামিনান কেমাতিয়ান]

৫.৩.৪. মৃত্যু নিরাপত্তা

ডেথ সিকিউরিটি হ'ল উত্তরাধিকারীদের দেওয়া একটি নগদ সুবিধা যখন অংশগ্রহণকারীরা কর্মক্ষেত্রেদুর্ঘটনার ফলাফল ব্যতীত অন্যান্য কারণে মারা যান। অংশগ্রহণকারীরা অনানুষ্ঠানিক এবং আনুষ্ঠানিক খাতের শ্রমিক এবং বিদেশী শ্রমিক যারা ইন্দোনেশিয়ায় ন্যূনতম 6 (ছয়) মাস ধরে কাজ করছেন। সক্রিয় অংশগ্রহণের সময়কালে অংশগ্রহণকারীদের উত্তরাধিকারীদের দেওয়া মৃত্যু সুরক্ষা সুবিধাগুলির মধ্যে রয়েছে:

একটি। ক্ষতিপূরণের পরিমাণ আইডিআর ১৬,২০০,০০০ (ষোল লাখ দুই লাখ রুপিয়া), খ. পর্যায়ক্রমিক ক্ষতিপূরণের পরিমাণ ২৪ x আইডিআর ২০০,০০০ = আইডিআর ৪,৮০০,০০০ (চার লাখ আট লাখ রুপি) এককালীন প্রদান করতে হবে। শেষকৃত্যের খরচ ৩,০,০০০ আইডিআর (তিন মিলিয়ন রুপিয়া), এবং ডি। অংশগ্রহণকারী শিশুদের শিক্ষা বৃত্তি প্রদান করা হয়।

আইনি তথ্যসূত্র:

২০১৫ সালের কর্মদুর্ঘটনা ও মৃত্যু নিরাপত্তা সম্পর্কিত সরকারী প্রবিধান নং ৪৪ [পেরাতুরান পেমেরিন্তাহ নং ৪৪ তাহুন ২০১৫ তেনতাং পেনাইলেঙ্গারান প্রোগ্রাম জামিনান কেসেলাকান কেরজা ড্যান জামিনান কেমাতিয়ান]

5.3.5. বার্ধক্য সুরক্ষা

ডেথ সিকিউরিটি হ'ল অংশগ্রহণকারীরা অবসর গ্রহণ, মারা যাওয়া, স্থায়ী প্রতিবন্ধী হওয়া বা স্থায়ীভাবে ইন্দোনেশিয়া ত্যাগ করার সময় একবারে দেওয়া নগদ সুবিধা। অংশগ্রহণকারীরা অনানুষ্ঠানিক এবং আনুষ্ঠানিক খাতের শ্রমিক এবং বিদেশী শ্রমিক যারা ইন্দোনেশিয়ায় ন্যূনতম 6 (ছয়) মাস ধরে কাজ করছেন। বিপিজেএস কেতেনাগাকারজান ওল্ড এজ সিকিউরিটিতে অবসরের বয়স ৫৬ বছর।

আইনি তথ্যসূত্র:

বার্ধক্য সুরক্ষা সম্পর্কিত ২০১৫ সালের সরকারী প্রবিধান নং ৪৬ [পেরাতুরান পেমেরিন্তাহ নং ৪৬ তাহুন ২০১৫ তেনতাং পেনিয়েলেঙ্গারান প্রোগ্রাম জামিনান হরি তুয়া]
বার্ধক্য সুরক্ষা সম্পর্কিত সরকারী প্রবিধান নম্বর 46 বছর 2015 এর সংশোধনী সম্পর্কিত 2015 সালের সরকারী প্রবিধান নং 60 [পেরাতুরান পেমেরিন্তাহ নং 60 তাহুন 2015 তেনতাং পেরুবাহন আতাস পেরাতুরান পেমেরিন্তাহ নোমোর 46 তাহুন 2015 তেনতাং পেনাইলেঙ্গারান প্রোগ্রাম]

৫.৩.৬. পেনশন সিকিউরিটি

পেনশন সিকিউরিটি সামাজিক সুরক্ষার একটি অংশ যা অংশগ্রহণকারীদের এবং / অথবা তাদের উত্তরাধিকারীদের অবসর, সম্পূর্ণ স্থায়ী অক্ষমতা বা মৃত্যুর পরে আয় প্রদানের জন্য একটি শালীন জীবনের ডিগ্রি বজায় রাখার উদ্দেশ্যে করা হয়। পেনশন বেনিফিট হ'ল অবসরগ্রহণের বয়সে পৌঁছেছেন, স্থায়ী অক্ষমতা রয়েছে বা মারা যাওয়া অংশগ্রহণকারীদের সুবিধাভোগীদের প্রতি মাসে প্রদত্ত অর্থের পরিমাণ। সুবিধাভোগীরা হলেন অংশগ্রহণকারী আইনী স্ত্রী, সন্তান এবং দত্তক নেওয়া শিশু এবং পিতামাতা।

আইনি তথ্যসূত্র:

পেনশন নিরাপত্তা সম্পর্কিত ২০১৫ সালের সরকারী প্রবিধান নং ৪৫ [পেরাতুরান পেমেরিন্তাহ নং ৪৫ তাহুন ২০১৫ তেনতাং পেনিয়েলেংগারান প্রোগ্রাম জামিনান পেনসিউন]

5.3.7. স্বাস্থ্যসেবা সুরক্ষা

1 জানুয়ারী 2014 এ, সমস্ত জামসোস্টেক হেলথ কেয়ার (জেপিকে জামসোস্টেক) অংশগ্রহণকারীদের বিপিজেএস হেলথ কেয়ারে (বিপিজেএস কেশাতান) স্থানান্তরকরা হয়। শ্রমিক এবং তাদের পরিবারের জন্য যে নিয়োগকর্তাদের নিজস্ব স্বাস্থ্যসেবা প্রোগ্রাম (জেপিকে মন্দিরি) রয়েছে তাদের 1 জানুয়ারী 2015 থেকে শুরু করে বিপিজেএস কেশতানে নিবন্ধন করা উচিত। বিপিজেএস কেশতানের সুবিধাগুলির মধ্যে রয়েছে: ক. প্রাথমিক স্বাস্থ্যসেবা, অর্থাৎ অ-বিশেষজ্ঞ স্বাস্থ্য সেবা:

1. পরিষেবা প্রশাসন

2. প্রচার এবং প্রতিরোধমূলক সেবা

3. পরীক্ষা, চিকিত্সা এবং চিকিত্সা পরামর্শ

4. অপারেটিভ এবং নন-অপারেটিভ উভয় অ-বিশেষজ্ঞ চিকিত্সা ব্যবস্থা

5. যত্নের ওষুধ এবং ভোগযোগ্য চিকিত্সা উপকরণ

6. প্রয়োজনীয় চিকিত্সা হিসাবে রক্ত সঞ্চালন

7. প্রথম স্তরের পরীক্ষাগার নির্ণয়

8. নির্দেশিত হিসাবে প্রথম স্তরে হাসপাতালে ভর্তি

খ. উন্নত স্তরের রেফারেল স্বাস্থ্য সেবা: 1. বহিরাগত, অন্তর্ভুক্ত:

ক) প্রশাসনিক সেবা

(খ) বিশেষজ্ঞ ও উপ-বিশেষজ্ঞ কর্তৃক পরীক্ষা, চিকিৎসা ও বিশেষজ্ঞ পরামর্শ গ) চিকিৎসা বিশেষজ্ঞ ের পরামর্শ অনুযায়ী আইন, চিকিৎসা পরামর্শ

(ঘ) ঔষধ ও চিকিৎসা উপকরণ মন্ত্রণালয়

ঙ) মেডিকেল ডিভাইস ইমপ্লান্ট

চ) মেডিকেল ইঙ্গিত অনুযায়ী উন্নত ডায়াগনস্টিক সহায়তা পরিষেবা

ছ) চিকিৎসা পুনর্বাসন

জ) ব্লাড সার্ভিস

i) ফরেনসিক মেডিসিন

জ) স্বাস্থ্য সুবিধাগুলিতে মর্গ পরিষেবা

2. রোগী যার মধ্যে রয়েছে:

ক) অ-নিবিড় রোগীর চিকিত্সা

খ) নিবিড় পরিচর্যা কেন্দ্রে রোগীর যত্ন

গ) মন্ত্রী কর্তৃক নির্ধারিত অন্যান্য স্বাস্থ্য সেবা

আইনি তথ্যসূত্র:

২০১৩ সালের রাষ্ট্রপতি প্রবিধান নং ১২ এর সংশোধনী সম্পর্কিত ২০১৩ সালের রাষ্ট্রপতি প্রবিধান নং ১১১ [পার্প্রেস নং ১১১ তাহুন ২০১৩ তেনতাং পেরুবাহান আতাস পেরাতুরান প্রেসিডেন্সি নং ১২ তাহুন ২০১৩ তেনতাং জামিনান কেশাতান]।

৫.৩.৮. ধর্মীয় ছুটি ভাতা

নিয়োগকর্তাদের অবশ্যই তাদের ধর্মীয় ছুটির কমপক্ষে এক সপ্তাহ আগে 12 মাস বা তার বেশি সময় ধরে অবিচ্ছিন্নভাবে নিযুক্ত কর্মীদের অতিরিক্ত মাসের মজুরি প্রদান করতে হবে। ৩ থেকে ১২ মাসের ধারাবাহিক চাকুরিতে নিয়োজিত শ্রমিকদের ধারাবাহিক কাজের সংখ্যার ভিত্তিতে আনুপাতিক হারে বেতন দিতে হবে এবং মোট এক মাসের বেতন ের ভিত্তিতে একাধিক বেতন দিতে হবে।

ধর্মীয় ছুটির দিনগুলির মধ্যে রয়েছে ইসলামী শ্রমিকদের জন্য ঈদুল ফিতরি, ক্যাথলিক এবং প্রোটেস্ট্যান্ট শ্রমিকদের জন্য ক্রিসমাস দিবস, হিন্দু শ্রমিকদের জন্য সাকা নববর্ষের নীরবতা দিবস এবং বৌদ্ধ শ্রমিকদের জন্য ভেসাক দিবস।

আইনি তথ্যসূত্র:

জনশক্তি নিয়ন্ত্রণ মন্ত্রী নং প্রতি-০৪/মেন/১৯৯৪ [পেরাতুরান মেনাকার নং পার-০৪/মেন/১৯৯৪]

আমাদের নিউজলেটারে সাবস্ক্রাইব করুন

আমাদের সর্বশেষ সংবাদ এবং প্রকাশনাগুলির সাথে আপ টু ডেট থাকুন আমাদের নিয়মিত নিউজলেটার সাবস্ক্রাইব করে।