ইন্দোনেশীয় সরকার কর্মসংস্থান সৃষ্টির উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে বেশ কয়েকটি আইন প্রস্তুত করে সংসদে জমা দিয়েছে। যদি অমনিবাস আইন বা 'আরইউইউ তেনতাং সিপ্তা কেরজা' বাস্তবায়িত হয়, তাহলে ইন্দোনেশিয়ার শ্রম আইনসহ বিদ্যমান বিধিমালার ১,০ টিরও বেশি অনুচ্ছেদ সংশোধন করা হবে। ২০১৯ সাল জুড়ে, বেটার ওয়ার্ক ইন্দোনেশিয়া এবং আইএলও ন্যূনতম মজুরি নীতি সহ অমনিবাস আইন দ্বারা লক্ষ্যযুক্ত মূল শ্রম নীতির ক্ষেত্রগুলিতে পরামর্শ দিয়েছে এবং ইনপুট সরবরাহ করেছে। ইন্দোনেশিয়ার ন্যূনতম মজুরি ব্যবস্থা সহজীকরণ ও সামঞ্জস্য পূর্ণ করার জন্য আইএলও'র প্রস্তাবটি রাষ্ট্রপতির কার্যালয়, আইএলওর ত্রিপক্ষীয় উপাদান, মূল নীতি প্রতিষ্ঠান এবং ইন্দোনেশিয়ার বৃহত্তম প্রদেশ পশ্চিম জাভার গভর্নরের সাথে আলোচনা করা হয়েছে।
বেটার ওয়ার্ক ইন্দোনেশিয়া এবং আইএলও খসড়া অমনিবাস আইনের উপর মন্তব্য প্রদান করেছে এবং তাদের অনুরোধ অনুযায়ী আনুষ্ঠানিকভাবে সরকারের কাছে প্রযুক্তিগত পরামর্শ ও দিকনির্দেশনা জমা দিচ্ছে। এটি শ্রম আইন সংস্কার ের প্রক্রিয়া জুড়ে প্রাথমিক সুবিধাভোগী - নিয়োগকর্তা এবং শ্রমিকদের সম্পৃক্ততা বাড়ানোর চেষ্টা করে। এই লেখার সময় জাতীয় অংশীদারদের কোভিড-১৯ মহামারী মোকাবেলায় পুরোপুরি মনোনিবেশ করার প্রয়োজনীয়তার কারণে আলোচনাসাময়িকভাবে স্থগিত করা হয়েছিল।