El gobierno indonesio preparó y presentó al Parlamento una serie de leyes centradas en la creación de empleo. Si se implementa, la Ley Ómnibus, o, 'RUU Tentang Cipta Kerja', modificaría más de 1.000 artículos de la normativa vigente, incluida la Ley del Trabajo de Indonesia. A lo largo de 2019, Better Work Indonesia y la OIT, han defendido y proporcionado aportaciones a las áreas clave de la política laboral a las que se dirige la Ley Ómnibus, incluida la política sobre el salario mínimo. La propuesta de la OIT para simplificar y armonizar el sistema de salario mínimo de Indonesia se ha debatido con la oficina del Presidente, los mandantes tripartitos de la OIT, instituciones políticas clave y el gobernador de Java Occidental, la provincia más grande de Indonesia y sede de gran parte del sector.
Better Work Indonesia y la OIT han aportado comentarios al proyecto de Ley Ómnibus y están presentando oficialmente asesoramiento técnico y orientaciones al Gobierno, conforme a su petición. También pretende aumentar la participación de los principales beneficiarios - empresarios y trabajadores - en todo el proceso de reforma de la legislación laboral. En el momento de redactar este informe, el debate se había suspendido temporalmente debido a la necesidad de que los socios nacionales estuvieran plenamente centrados en hacer frente a la pandemia del COVID-19.