শুরু থেকে, প্রোগ্রামটি একাধিক স্তরে ধারাবাহিকভাবে পরিচালিত হয়েছে। প্রোগ্রামের কারখানা পর্যায়ে সম্পৃক্ততা আন্তঃসংযুক্ত সেবা প্রদান করে যা প্রতিযোগিতা সক্ষমতা এবং কাজের অবস্থার জন্য ক্রমাগত উন্নতিতে সহায়তা করে, যেমন বিশেষায়িত প্রশিক্ষণ এবং উপদেষ্টা সেবা, পাশাপাশি আইএলওর মূল শ্রম মান এবং জাতীয় আইনের সাথে সম্মতি পরিমাপের কারখানার অবস্থার বার্ষিক অঘোষিত মূল্যায়ন।
জাতীয়ভাবে, প্রোগ্রামটি জনশক্তি মন্ত্রণালয়, ইন্দোনেশিয়ার প্রধান পোশাক ট্রেড ইউনিয়ন ফেডারেশন, ইন্দোনেশিয়ান এমপ্লয়ার্স অ্যাসোসিয়েশন (এপিআইএনডিও) এবং ইন্দোনেশিয়ান টেক্সটাইল অ্যাসোসিয়েশন (এপিআই) সহ বিভিন্ন স্টেকহোল্ডারদের একত্রিত করে। এই স্টেকহোল্ডাররা প্রোগ্রামের কৌশলগত দিকনির্দেশনাকে আকার দেয়, ফলাফল এবং অগ্রাধিকারগুলি পর্যালোচনা করে এবং কীভাবে বিভিন্ন স্বার্থ পূরণ করা যায় তার জন্য একটি দৃষ্টিভঙ্গি নির্ধারণ করে। প্রোগ্রামটি পোশাক শিল্পে আন্তর্জাতিক ব্র্যান্ড এবং খুচরা বিক্রেতাদের সাথে সরাসরি জড়িত, দৃঢ় পর্যায়ে অ-সম্মতি সম্পর্কিত তথ্য সরবরাহ করে, সরবরাহ চেইনে উন্নতি এবং স্থায়িত্ব প্রচার করে যেখানে ক্রেতারা উত্স করে এবং এই খাতের উপর সবচেয়ে বেশি প্রভাব ফেলে এমন সংস্থাগুলির ব্যবসায়িক অনুশীলনকে প্রভাবিত করে।
গার্মেন্টস সেক্টরে তার কার্যক্রমের মাধ্যমে, বেটার ওয়ার্ক ইন্দোনেশিয়া অংশগ্রহণকারী সংস্থাগুলিকে জাতীয় শ্রম আইন এবং আন্তর্জাতিক মান মেনে চলার মাত্রা বাড়িয়ে কাজের পরিবেশ উন্নত করতে সহায়তা করেছে। মূল স্টেকহোল্ডারদের মধ্যে আহ্বায়ক অনুষ্ঠানের মাধ্যমে, প্রোগ্রামটি বেশ কয়েকটি ক্ষেত্রে জাতীয় শ্রম নীতিসম্পর্কে ইনপুট এবং ডেটা সরবরাহ করেছে।
২০১৬ সালে, বেটার ওয়ার্ক ইন্দোনেশিয়া বেটার ওয়ার্ক প্রোগ্রামের অংশগুলি সরাসরি বাস্তবায়ন ের জন্য ফাউন্ডেশন পার্টনারশিপ অ্যাট ওয়ার্ক (ইয়াসান কেমিত্রান কেরজা) নামে একটি জাতীয় প্রতিষ্ঠান প্রতিষ্ঠা করে এবং সময়ের সাথে সাথে প্রোগ্রামের স্থায়িত্ব নিশ্চিত করে। পরবর্তী পর্যায়ে, ফাউন্ডেশনটি তার ভূমিকা আরও প্রসারিত করবে এবং সমস্ত কর্মসূচির দায়িত্ব গ্রহণ করবে কারণ এটি একটি স্বনির্ভর, স্থায়ী এবং প্রাসঙ্গিক সংস্থায় পরিণত হবে যা উপাদানএবং বেটার ওয়ার্কের পাশাপাশি বৃহত্তর আইএলওর সাথে অংশীদারিত্বে কাজ করছে।