বেটার ওয়ার্ক আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থা (আইএলও) এবং ২০০৭ সালে প্রতিষ্ঠিত ইন্টারন্যাশনাল ফাইন্যান্স কর্পোরেশনের (আইএফসি) একটি অংশীদারিত্ব প্রোগ্রাম। এর উদ্দেশ্য হ'ল শ্রমমান উন্নত করা এবং উন্নয়নশীল দেশগুলিতে বৈশ্বিক সরবরাহ শৃঙ্খলে প্রতিযোগিতার প্রচার করা। ফোকাস দীর্ঘমেয়াদী টেকসই সমাধানের উপর যা সরকার, নিয়োগকর্তা এবং শ্রমিক সংগঠন এবং আন্তর্জাতিক ক্রেতাদের মধ্যে সহযোগিতা তৈরি করে। বেটার ওয়ার্ক সাতটি দেশের প্রোগ্রাম নিয়ে গঠিত। বেটার ওয়ার্ক জর্ডান ২০০৮ সাল থেকে পরিচালনা করছে।
আন্তর্জাতিক অভিবাসীরা, বেশিরভাগদক্ষিণ এশিয়া থেকে, বর্তমানে জর্ডানের পোশাক খাতের কর্মীদের সংখ্যাগরিষ্ঠ। দেশে শিল্পের বেশিরভাগ সাফল্য একটি ব্যবসায়িক মডেলের উপর ভিত্তি করে যা তুলনামূলকভাবে কম মজুরি এবং দীর্ঘ কর্মঘণ্টা অভিবাসী শ্রমিকরা গ্রহণ করতে ইচ্ছুক (এবং মজুরির ক্ষেত্রে, নিয়োগকর্তাদের আইন দ্বারা অনুমোদিত)। একই সময়ে, এই খাতের এক-তৃতীয়াংশ কর্মী জর্ডানের, প্রধানত মহিলা, যারা প্রায়শই গ্রামীণ অঞ্চলে "স্যাটেলাইট" কারখানায় কাজ করার জন্য নিয়োগ দেওয়া হয়। এই স্যাটেলাইট কারখানাগুলি যোগ্যতাসম্পন্ন শিল্প অঞ্চলে (কিউআইজেড) অবস্থিত কারখানাগুলির সমতুল্য।
বেটার ওয়ার্ক জর্ডানে প্রকল্প হস্তক্ষেপ এবং শ্রমমান এবং অর্থনৈতিক কর্মক্ষমতা, উচ্চ তর মজুরি, দক্ষতা অর্জন, স্বাস্থ্যসেবা এবং ব্যক্তিগত আকাঙ্ক্ষার অ্যাক্সেস এবং দারিদ্র্য বিমোচন, শিক্ষাগত অর্জন, স্বাস্থ্যসেবা অ্যাক্সেসের বিস্তৃত সামাজিক লক্ষ্যগুলির মধ্যে কার্যকারণ সম্পর্ক নির্ধারণের জন্য জর্ডানে প্রভাব মূল্যায়ন গবেষণা পরিচালনা করেছে। মাইক্রোএন্টারপ্রাইজ ডেভেলপমেন্ট এবং রফতানি প্রচার। বেটার ওয়ার্ক ২০১০ থেকে ২০১৬ সাল পর্যন্ত পাঁচটি দেশের পোশাক কারখানার শ্রমিক, ব্যবস্থাপক ও সুপারভাইজারদের কাছ থেকে মাইক্রো ডেটা সংগ্রহের জন্য গবেষণা অংশীদারদের সাথে সহযোগিতা করেছে। ইমপ্যাক্ট অ্যাসেসমেন্ট প্রজেক্টের মাধ্যমে সংগৃহীত তথ্য, বিডব্লিউ'র কমপ্লায়েন্স অ্যাসেসমেন্ট ডেটার সাথে যুক্ত এবং অনন্য ফ্যাক্টরি আইডির সাথে মিলে যায়, যা কাজের অবস্থা এবং শ্রমিকদের কল্যাণ, দৃঢ় প্রতিযোগিতা এবং বেটার ওয়ার্ক সার্ভিস বিধানের জন্য দায়ী পরিবর্তনগুলির অনন্য অবদানের মধ্যে লিঙ্কের বিশ্লেষণ সক্ষম করেছে। ক্রমবর্ধমানভাবে, কারখানার বাইরের জীবনের অবস্থার উপর প্রোগ্রামের স্পিলওভার প্রভাবগুলি বোঝার জন্য বিডাব্লুয়ের গবেষণা এজেন্ডা প্রসারিত করার জন্য সরঞ্জাম এবং গবেষণা কৌশলগুলি বিকাশের অধীনে রয়েছে।
২০১৯ সালে, বেটার ওয়ার্ক জর্ডান জর্ডানের পোশাক শিল্পের মতামত এবং পরিস্থিতি বা শ্রমিকদের আরও ভালভাবে বোঝার জন্য জরিপ প্রচেষ্টা পুনরায় শুরু করে। ২০১৯ সাল থেকে পাঁচ দফা তথ্য সংগ্রহ করা হয়েছে, প্রতিটি রাউন্ডে প্রায় ১,৫০০ শ্রমিকের উপর জরিপ চালানো হয়েছে। প্রতি বছর শ্রমিকদের একটি নতুন, এলোমেলো নমুনা নির্বাচন করা হয়, যা এই খাতের প্রায় 2% শ্রমিক নিয়ে গঠিত। জরিপকৃত প্রতিটি কারখানায় একজন ব্যবস্থাপকের সাথে সমান্তরালভাবে একটি ব্যবস্থাপক জরিপও বাস্তবায়ন করা হয়েছে। 2021 সালে, একটি সুপারভাইজার জরিপ চালু করা হয়েছিল যা সেক্টরের প্রায় 7% সুপারভাইজারকে অন্তর্ভুক্ত করেছিল।
এই অ্যাসাইনমেন্টের অংশ হিসাবে পরিচালিত ডেটা সংগ্রহ বেটার ওয়ার্ক জর্ডান প্রোগ্রামের প্রভাব পরিমাপ চালিয়ে যাওয়ার প্রচেষ্টায় অবদান রাখবে। এগুলি নীতি নির্ধারক এবং পোশাক শিল্পের মূল স্টেকহোল্ডারদের জন্য ডেটা এবং প্রমাণ সরবরাহ করতেও ব্যবহার করা হবে।
উদ্দেশ্য
বেটার ওয়ার্ক জর্ডান অংশগ্রহণকারী কারখানাগুলিতে শ্রমিক, সুপারভাইজার এবং পরিচালকদের জরিপ করে ধারাবাহিক এবং উচ্চ মানের ডেটা সংগ্রহ চালিয়ে যান।
কাজের পরিধি
বেটার ওয়ার্কের সাথে সম্মত নমুনা অনুসারে জর্ডানের শিল্প জুড়ে শ্রমিক, সুপারভাইজার এবং পরিচালকদের মধ্যে ডেটা সংগ্রহের উপর কাজের সুযোগটি ফোকাস করবে। . কাজের পরিধিতে নিম্নলিখিত বিবেচনাগুলি বিবেচনা করা দরকার:
জরিপ পদ্ধতি। অডিও-কম্পিউটার অ্যাসিস্টেড সেল্ফ-ইন্টারভিউ (এসিএএসআই) জরিপের বেটার ওয়ার্কের ব্যবহার শ্রমিকদের কাছ থেকে তাদের কাজ এবং বাড়ির জীবন সম্পর্কে সৎ প্রতিক্রিয়া পাওয়ার উপায় খুঁজে বের করার একটি প্রতিক্রিয়া। বর্তমান জরিপে শ্রমিক, সুপারভাইজার এবং পরিচালকদের জরিপের জন্য কোয়ালট্রিক্স জরিপ সফ্টওয়্যার ব্যবহার করা হবে। সম্ভব হলে, জরিপের উত্তরদাতারা তাদের ব্যক্তিগত মোবাইল ফোনে জরিপটি অ্যাক্সেস করতে পারেন, তবে এটি সম্ভব না হলে ট্যাবলেট কম্পিউটারও সরবরাহ করা যেতে পারে।
ভাষা। যেহেতু জর্ডানের গার্মেন্টস কর্মীদের ৭৫% অভিবাসী শ্রমিক, তাই শ্রমিকদের দৃষ্টিভঙ্গি গ্রহণ ের জন্য অবশ্যই ভাষা এবং সাংস্কৃতিক বাধাগুলি বিবেচনায় নিতে হবে। বর্তমান শ্রমিকদের জরিপটি আরবি, বাংলা, হিন্দি, সিংহলি এবং নেপালি ভাষায় অনুবাদ করা হয় এবং আরবি ব্যতীত সমস্ত অডিও রেকর্ডিং করা হয়। পরিচালকদের জরিপ আরবি এবং ইংরেজিতে উপলব্ধ। সুপারভাইজারদের জরিপটি আরবি, বাংলা, হিন্দি এবং সিংহলি ভাষায় উপলব্ধ, আরবি ব্যতীত সমস্ত অডিও রেকর্ডিং সহ। সমস্ত ভাষা অনুবাদ এবং রেকর্ডিং সম্পন্ন হয়েছে এবং তথ্য সংগ্রহে ব্যবহারের জন্য প্রস্তুত। ডেটা সংগ্রহের সময় উত্তরদাতাদের তাদের নিজস্ব ভাষায় যে কোনও প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার জন্য সাইটে থাকা উচিত।
টাইমিং। বিডাব্লুজে নিয়মিত বিরতিতে ডেটা সংগ্রহ করতে চায়, জুন থেকে আগস্টের মধ্যে ধারাবাহিকভাবে ডেটা সংগ্রহ করা হয়। গার্মেন্টস শিল্পে কাজের সময়ের গতিশীলতা বিবেচনা করে, প্রতি মাসে পরপর ছয়টি শুক্রবারকে ডেটা সংগ্রহের সময় হিসাবে পরামর্শ দেওয়া হয়। কর্মদিবসের সময় উত্পাদন লাইন থেকে শ্রমিকদের নির্বাচন করতে হবে এবং শুক্রবার জরিপে যোগদানের জন্য নির্দেশাবলী সরবরাহ করতে হবে। সুপারভাইজার এবং ম্যানেজারদের কর্মদিবসের সময় ঘটনাস্থলে জরিপ করা উচিত। প্রাপ্ত প্রস্তাবগুলির সাথে একত্রে ২০২৩ সালের ডেটা সংগ্রহের সময়সূচী নির্ধারণ করা হবে।
স্কেল এবং নমুনা। বেটার ওয়ার্ক জর্ডান প্রোগ্রাম ৯০টি পোশাক কারখানার সাথে কাজ করে যেখানে প্রায় ৭৫,০০০ শ্রমিক কাজ করে। এই কারখানা এবং শ্রমিকদের অনেকগুলি বেশ কয়েকটি কিউআইজেডে ক্লাস্টার করা হয়েছে, যা শ্রমিকদের কাছে পৌঁছানোর জন্য দক্ষতা তৈরিতে সহায়তা করবে। নমুনার আকার কর্মশক্তির প্রায় 2-3% হবে এবং অতীতস্তরিত নমুনা কৌশল দ্বারা অবহিত হবে। বেশিরভাগ শ্রমিকই ইরবিদ, দুয়ালে এবং সাহাবের তিনটি প্রধান শিল্প অঞ্চলে অবস্থিত। এছাড়া প্রায় ২৫টি স্যাটেলাইট কারখানায় প্রায় ৮ হাজার শ্রমিক কাজ করছেন। এগুলি বেশিরভাগ উত্তরে অবস্থিত, দক্ষিণ অঞ্চলে কিছু কারখানা রয়েছে। আকাবায়ও উল্লেখযোগ্য সংখ্যক কারখানা রয়েছে।
সারণী ১: অংশগ্রহণকারী কারখানায় গার্মেন্টস শ্রমিকদের অবস্থান বিতরণ
নমুনাটি কারখানা পর্যায়ে লিঙ্গ এবং জাতীয়তা ভাঙ্গনের সাথে মিলে যাওয়ার জন্য একটি আধা এলোমেলো স্তরযুক্ত নকশা অনুসরণ করবে। সমস্ত কারখানাকে যতটা সম্ভব জরিপে অন্তর্ভুক্ত করা উচিত (অতীতে, কয়েকটি কারখানা অংশ নিতে অস্বীকার করেছে)।
তথ্য সংগ্রহের পদ্ধতি। ডেটা সংগ্রহের পদ্ধতিটি জুলাই / আগস্ট 2022 এ সম্পাদিত সাম্প্রতিক জরিপের উপর ভিত্তি করে তৈরি করা হবে এবং বাস্তবায়নের সময় প্রয়োজন অনুসারে এবং বেটার ওয়ার্কের সাথে সম্মত হিসাবে সামঞ্জস্য করা হবে।
ম্যানেজমেন্ট বাই-ইন। অতীতে, কারখানা ব্যবস্থাপনা একাধিক কারণে ডেটা সংগ্রহকে বাধা দিয়েছে: উত্পাদন লাইন থেকে অংশগ্রহণকারীদের অপসারণের জন্য প্রয়োজনীয় সময়ের ক্ষেত্রে জরিপগুলি ব্যয়বহুল; জরিপের উদ্দেশ্য সম্পর্কে প্রায়শই বিভ্রান্তি থাকে, কোথায় এবং কীভাবে ডেটা ভাগ করা হয়; এবং গবেষকদের কর্মীদের সাথে ইন্টারঅ্যাক্ট করার অনুমতি দেওয়ার জন্য সাধারণ বিরক্তি রয়েছে। ম্যানেজমেন্টের সাথে যোগাযোগ, সরাসরি পরামর্শদাতা দ্বারা বা বেটার ওয়ার্কের মাধ্যমে, একটি সফল ডেটা সংগ্রহের চাবিকাঠি হবে।
কর্মী-স্তরের তথ্য সংগ্রহের জন্য অতিরিক্ত প্রয়োজনীয়তা
গবেষণা অংশীদারের নিম্নলিখিত দায়িত্ব থাকবে:
প্রকল্প বাস্তবায়নের সময় দায়িত্ব পালনের বিষয়ে আরও বিশদ বিবরণ সরবরাহ করা হবে।
কারিগরি ও আর্থিক প্রস্তাবের পাশাপাশি প্রধান গবেষকদের সিভি ২০২৩ সালের ১০ জুনের মধ্যে jordan@betterwork.org পাঠানো হতে পারে। প্রকল্প পরিষেবা সরবরাহকারীদের প্রকৃতির কারণে যারা গণনাকারীদের একটি দলকে একত্রিত করতে পারে তাদের আবেদন করতে উত্সাহিত করা হয়। শুধুমাত্র নির্বাচিত আবেদনকারীদের সাথে সাক্ষাত্কারের জন্য যোগাযোগ করা হবে।