14 মে 2019 এ, বেটার ওয়ার্ক ভিয়েতনামের প্রোগ্রাম অ্যাডভাইজরি কমিটি আনুষ্ঠানিকভাবে প্রোগ্রামের 10 তম বার্ষিক প্রতিবেদনঅনুমোদন করেছে। এই প্রতিবেদনটি 01 জানুয়ারী 2017 থেকে 30 জুন 2018 এর মধ্যে ভিয়েতনামের 331 টি কারখানায় পরিচালিত মূল্যায়নের ফলাফলের উপর ভিত্তি করে তৈরি করা হয়েছে। এটি কর্মক্ষেত্রে কাজের পরিস্থিতি এবং মৌলিক অধিকারের সাথে যুক্ত বিভিন্ন ক্ষেত্রে অ-সম্মতি হারের একটি স্ন্যাপশট উপস্থাপন করে এবং এন্টারপ্রাইজগুলির সাথে বেটার ওয়ার্কের মূল্যায়ন এবং পরামর্শমূলক কাজের উপর ভিত্তি করে অ-সম্মতির মূল চালিকাশক্তিসম্পর্কে কারখানা-নেতৃত্বাধীন অন্তর্দৃষ্টি সরবরাহ করে।
প্রতিবেদনে একটি থিম্যাটিক বিশ্লেষণ অধ্যায়ও রয়েছে, যার মধ্যে এই বছরের জেন্ডারের উপর ফোকাস রয়েছে। এই অধ্যায়টি আজ ভিয়েতনামের পোশাক শিল্পের লিঙ্গ পরিস্থিতির একটি চিত্র তৈরি করতে বিভিন্ন কর্তৃত্বপূর্ণ উত্স থেকে গুণগত এবং পরিমাণগত তথ্যসহ বেটার ওয়ার্ক কমপ্লায়েন্স অনুসন্ধানগুলি ব্যবহার করে। এটি মনে করে যে পুরো ক্ষেত্র জুড়ে নারী ও পুরুষের অধিকার এবং সুযোগের পূর্ণ এবং সমান অ্যাক্সেস নিশ্চিত করার জন্য এটি অবশ্যই অতিক্রম করতে হবে।
রিপোর্টিং সময়কালে, পূর্ববর্তী বার্ষিক প্রতিবেদনের তুলনায় বেটার ওয়ার্ক ফ্যাক্টরিগুলির মধ্যে কমপ্লায়েন্স পরিস্থিতির উল্লেখযোগ্য উন্নতি দেখা গেছে। সাধারণ চ্যালেঞ্জগুলি সাধারণত পূর্ববর্তী বছরগুলির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ। শিশুশ্রম, জোরপূর্বক শ্রম এবং বৈষম্য সহ মূল শ্রম মান ক্লাস্টারগুলির মধ্যে কমপ্লায়েন্স সাধারণত বেশি, সংগঠনের স্বাধীনতা এবং সম্মিলিত দরকষাকষি ব্যতীত, যেখানে উল্লেখযোগ্য সংখ্যক কারখানা এখনও নিশ্চিত করতে ব্যর্থ হয় যে ইউনিয়ন অপারেশনগুলি পরিচালনার সম্পৃক্ততা থেকে মুক্ত। বেশিরভাগ লঙ্ঘন জাতীয় আইনের ইস্যুগুলির অধীনে পাওয়া যায়, বিশেষত শ্রমিক সুরক্ষা, ওভারটাইম এবং ওএসএইচ ম্যানেজমেন্ট সিস্টেমের ক্ষেত্রে উচ্চ অ-সম্মতি সহ।
এই চিরস্থায়ী চ্যালেঞ্জগুলির সমাধানের জন্য সরবরাহ শৃঙ্খলের সমস্ত স্টেকহোল্ডারদের প্রচেষ্টা প্রয়োজন। এই লক্ষ্যে, বেটার ওয়ার্ক ভিয়েতনাম অংশগ্রহণকারী কারখানাএবং এর বাইরেতার মধ্যে তার সেরা অনুশীলনগুলি প্রতিলিপি করার জন্য বিভিন্ন উদ্যোগের মাধ্যমে জাতীয় সংস্থা এবং শিল্প অংশীদারদের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে সহযোগিতা করেছে।
ডাউনলোড: