"يسعدنا أن نقدم التقرير السنوي لبرنامج Better Work Haiti (BWH) لعام 2019. يكمل هذا العام 10 سنوات من العمل في هايتي مع شركائنا الثلاثة. خلال هذا العقد ، تطورنا وتحسننا على العديد من الجبهات ، وأحدثنا فرقا ذا مغزى ومستدام في قطاع الملابس في هايتي. وخلال العام المقبل، سنواصل العمل مع شركائنا وإتاحة الفرصة للقطاع للوصول إلى إمكاناتهم للنمو الاقتصادي والاستدامة". كلودين فرانسوا – مديرة البرنامج القطري
يسلط التقرير السنوي الأخير لشركة Better Work Haiti الضوء على نتائج تقييم المصانع وجهود التحسين والمبادرات الرئيسية من العام الماضي.
تعمل منظمة Better Work Haiti في البلاد منذ 10 سنوات. في عام 2019 ، نسلط الضوء على التحسينات في الحوار الاجتماعي والاتفاقيات الجماعية وقواعد العمل الداخلية ، فضلا عن امتثال المصنع للعقود التي تلتزم بقانون العمل الوطني.
تأثر قطاع الملابس في هايتي بشكل كبير بجائحة COVID-19. تعمل برنامج عمل أفضل مع متخصصين داخل منظمة العمل الدولية لدعم الحكومة بشأن أفضل الممارسات في أنظمة الحماية الاجتماعية للمساعدة في معالجة الفجوات وتلبية احتياجات العمال.
ومع زيادة حالات التحرش الجنسي في المصانع، نفذت برنامج عمل أفضل مجموعات مواد وقائية وتدريبية للعمال والمشرفين والمديرين والمدربين ومفتشي العمل الوطنيين.
في عام 2019 ، أعطت Better Work Haiti الأولوية للعلاقات بين العمال والإدارة من خلال تعزيز منصات المشاركة في الحوار الاجتماعي داخل المصانع. وأسهمت هذه المبادرات في تعزيز نظم أكثر تقدما لإدارة الموارد البشرية وأثبتت أن الاتصال بين العمال والمديرين هو أحد الأصول التنافسية الأساسية للشركات.
بحلول نهاية عام 2019 ، لا يزال 66٪ من مصانع Better Work في هايتي تفتقر إلى المرافق الطبية والموظفين الطبيين في الموقع ، وقد تحسن هذا الرقم منذ بداية البرنامج ، عندما لم يكن لدى أي من المصانع أطباء في الموقع. عملت منظمة عمل أفضل هايتي على زيادة وعي المصانع بأهمية الاستثمار في المرافق الطبية والموظفين الطبيين في الموقع.