[vc_row][vc_column][vc_column_text]
Eng kam ish haqi Indoneziyada birinchi marta 1956 yilda joriy qilingan va Milliy mehnat qoidalarining asosiga aylangan. 1969 yilda Milliy ish haqi kengashi tuzildi, har bir viloyatda ish haqi bo'yicha viloyat yoki mintaqaviy kengashlar mavjud bo'lib, ularning vazifalari so'rovlar va ishchilar va ularning oilalarining asosiy ehtiyojlarini etarli darajada hisoblashni o'z ichiga oladi. Ish haqi kengashi hukumat, ish beruvchilar va kasaba uyushmalari vakillaridan iborat.
Har yili ish haqi bo'yicha kengash viloyat bo'yicha eng kam ish haqini belgilash bo'yicha gubernatorga taklif bilan tavsiyalar berishi kerak. Bu 2003 yildagi 13-sonli "Kadrlar to'g'risida"gi qonunning 89-moddasi 1-bandiga muvofiq, eng kam ish haqini belgilash viloyatlar va viloyatlar/shaharlar tomonidan belgilanadi.
Afsuski, Indoneziyada eng kam ish haqi milliy mehnat muammosi bo'lib qolmoqda, har bir viloyatda ishchilarning asosiy ehtiyojlari sifatida ko'rilgan narsalarni hal qilishda o'z muammolari mavjud. Quyidagi havolalar xalqaro xaridorlarga Indoneziyadagi eng kam ish haqi masalalarini yaxshiroq tushunishga yordam berishi mumkin.
Adabiyotlar:
1. Chun, N.; Khor, N. Indoneziyada eng kam ish haqi va ish haqi tengsizligini o'zgartirish. OTB Iqtisodiy ishchi hujjati seriyasi. mart, № 196 (Osiyo taraqqiyot banki)
2. http://www.wageindicator.org/main/minimum-wages/indonesia/faq-minimum-wages-indonesia
Viloyatlar va viloyatlar/shaharlar uchun eng kam ish haqi to'g'risidagi aktlar
Jakarta:
- Jakarta maxsus poytaxt hududi provinsiyasi gubernatorining 2011 yil 117-son qarori; Viloyatning eng kam ish haqi, 2011 yil 28 noyabr. bu yerni bosing.
Ushbu reglament quyidagilardan iborat:
- 2012 yil uchun viloyat bo'yicha eng kam ish haqi.
- Ish beruvchilarga viloyat bo'yicha eng kam ish haqidan past ish haqini to'lashni taqiqlash.
- Qonun normalarini amalga oshirishga qodir bo‘lmagan ish beruvchilar tegishli idoralar orqali muddatni kechiktirish to‘g‘risida hokimga murojaat qilishlari mumkin.
- Bu qoida faqat bir yildan kam ishlagan ishchilar uchun amal qiladi; bir yildan ortiq ishlagan ishchilar uchun ish haqi ish beruvchi va kasaba uyushmalari o'rtasidagi kelishuv asosida belgilanadi.
- 2012-yil 1-yanvardan kuchga kirgan eng kam ish haqi bir yildan kam ishlagan ishchilar uchun amal qiladi.
- 2012 yil 13-sonli Jakarta maxsus poytaxt hududi provinsiyasi gubernatorining Nizomi; Viloyat sektori eng kam ish haqi, 2012 yil 8 fevral. bu yerni bosing.
- Ushbu nizom Jakarta maxsus poytaxti mintaqasi uchun 2012 yil uchun quyidagi biznes sohalaridagi ishchilar uchun viloyat sektoridagi eng kam ish haqini belgilaydi:
- Qurilish va jamoat ishlari
- Kimyo, energetika va tog'-kon sanoati
- Metall, elektron va mashinalar
- Avtomobilsozlik
- Sug'urta va bank ishi
- Oziq-ovqat va ichimliklar
- Farmatsevtika va sog'liqni saqlash
- To'qimachilik, kiyim-kechak va teri
- Turizm
- Telekommunikatsiya
- Bu qoida faqat bir yildan kam ishlagan ishchilar uchun amal qiladi; bir yildan ortiq ishlagan ishchilar uchun ish haqi ish beruvchi va kasaba uyushmalari o'rtasidagi kelishuv asosida belgilanadi.
- Ushbu qaror 2012 yil 1 yanvardan kuchga kiradi.
Banten:
G'arbiy Java:
- G'arbiy Java gubernatorining 2011 yil 21-noyabrdagi 561/KEP.1540-Bangsos/2011-sonli farmoni: G'arbiy Java regissiyalari/shaharlarining eng kam ish haqi. Bu yerni bosing.
Ushbu reglament quyidagilardan iborat:
- G'arbiy Java gubernatorining 561-sonli farmonini bekor qilish/Kep.1564-Bangsos/2010: Regens/G'arbiy Java shaharlarining eng kam ish haqi 2011 yil.
- G'arbiy Javadagi 26 ta viloyat/shaharlar uchun eng kam ish haqini belgilash.
- Viloyatlar/shaharlar eng kam ish haqi miqdoridan yuqori ish haqini ta'minlovchi kompaniyalar ish haqini quyi viloyatlar/shaharlar eng kam ish haqini aks ettirish uchun o'zgartira olmaydi.
- Bu qoida faqat bir yildan kam ishlagan ishchilar uchun amal qiladi; bir yildan ortiq ishlagan ishchilar uchun ish haqi ish beruvchi va kasaba uyushmalari o'rtasidagi kelishuv asosida belgilanadi.
- Qonun qoidalarini amalga oshira olmagan kompaniyalar tegishli idoralar orqali gubernatorga kechiktirish to'g'risida ariza bilan murojaat qilishlari mumkin.
- 2012 yilgi viloyatlar/shaharlar eng kam ish haqining bajarilishini nazorat qilish va nazorat qilish va kompaniyani kechiktirish G'arbiy Java gubernatori va regenti/meri tomonidan amalga oshiriladi.
- Qaror 2012 yil 1 yanvardan kuchga kiradi.
- G'arbiy Java gubernatorining 561-sonli qarori/KEP.21-Bangsos/2012: G'arbiy Java gubernatorining 561/KEP.1540-Bangsos/2011-sonli farmoniga uchinchi o'zgartirish: G'arbiy Java regency/shaharlarining eng kam ish haqi, sana 2012 yil 27 yanvar. bu yerni bosing.
Ushbu reglament quyidagilardan iborat:
- Bekasi Regency eng kam ish haqiga o'zgartirish
- Sohaviy eng kam ish haqi
Markaziy Java:
- Markaziy Java gubernatorining 561.4/73/2011-sonli qarori: 2012-yilda Markaziy Javadagi 35 ta viloyat/shaharlar uchun eng kam ish haqi. bu yerni bosing.
Ushbu reglament quyidagilardan iborat:
- Markaziy Java provinsiyasidagi 35 ta viloyat/shaharlar uchun eng kam ish haqi.
- Eng kam ish haqi asosiy ish haqi va belgilangan nafaqalardan iborat.
- Bu qoida faqat bir yildan kam ishlagan ishchilar uchun amal qiladi; bir yildan ortiq ishlagan ishchilar uchun ish haqi ish beruvchi va kasaba uyushmalari o'rtasidagi kelishuv asosida belgilanadi.
- Viloyatlar/shaharlar eng kam ish haqi miqdoridan yuqori ish haqini ta'minlovchi kompaniyalar ish haqini quyi viloyatlar/shaharlar eng kam ish haqini aks ettirish uchun o'zgartira olmaydi.
- Qonun qoidalarini amalga oshira olmagan kompaniyalar tegishli idoralar yoki mansabdor shaxslar orqali gubernatorga kechiktirish to'g'risida ariza bilan murojaat qilishlari mumkin.
- Eng kam ish haqining bajarilishi monitoringi guruhini tashkil etish.
- Nazoratni rasmiy mehnat inspektorlari amalga oshiradilar.
- Ushbu qaror 2012 yil 1 yanvardan kuchga kiradi.