Ushbu maqola Bangladesh, Kambodja, Gaiti, Indoneziya, Iordaniya va Vetnamdagi “Yaxshi ish” dasturida ishtirok etuvchi tikuvchilik fabrikalarida mehnat sharoitlarini yaxshilashda kasaba uyushmalari va jamoaviy muzokaralarning rolini o'rganadi. Imkoniyatlarni oshirish va monitoring qilishning takroriy tsikllari bo'yicha zavod baholash ma'lumotlarini tahlil qilish asosida biz ish joyidagi kasaba uyushmalari va jamoaviy muzokaralar ish haqi va nafaqalar, shartnomalar, shuningdek, mehnatni muhofaza qilish, sog'liq va farovonlik standartlariga rioya qilmaslik bilan bog'liqligini aniqlaymiz. . Biroq, topilmalar ish soatlari uchun juda kam aniq. Hisobdorlikni ta'minlash va yaxshi ish sharoitlarini ta'minlash bo'yicha mahalliy imkoniyatlar tezkor moda strategiyalarining biznes imperativlari bilan chegaralangan bo'lsa-da, ushbu tadqiqot mahalliy sanoat aloqalari tizimlari Better Work kabi transmilliy, hamkorlikdagi aralashuvlar samaradorligini oshirish potentsialiga ega ekanligini ko'rsatadi.