Ushbu hisobot so'nggi olti oy ichida sodir bo'lgan o'zgarishlar va o'zgarishlarni taqdim etadi, ular Better Work Gaiti dasturiga va Gaitidagi kiyim-kechak sektoriga ta'sir ko'rsatadi.
♦ Hisobot davrida Better Work Gaiti dasturida ro'yxatdan o'tgan ikkita yangi zavod va birinchi marta 2014 yil bahorida baholanadi. Majburiy ishtirok etish kontekstida fabrikalar ishlab chiqarish boshlanishi bilanoq ro'yxatdan o'tadi va dasturda qatnashadi.
♦ 2013-yil avgust oyida tashkil etilgan Supérieur des Salaires Konseyi (CSS) 2013-yil noyabr oyida Gaiti hukumatiga ayrim sohalarda eng kam ish haqini oshirishni tavsiya qilgan hisobotini taqdim etdi. Hisobotda tikuvchilik sanoatiga eng kam ish haqini kuniga 225 Gurdesga oshirish tavsiya etilgan. Biroq, Gaiti hukumati tomonidan CSS hisoboti bo'yicha hali yakuniy qaror mavjud emas.
♦ CSS hisoboti va tavsiyalari e'lon qilingandan so'ng, ishchilar 2013 yil dekabr oyi boshida Port-o-Prensdagi ishdan ketishdi va bu sektor uchun eng kam ish haqini 500 Gurdgacha oshirishni talab qilishdi. Ishchilarning norozilik namoyishlari ishlab chiqarishni to'xtatdi va ba'zi zo'ravonliklarga olib keldi. Ushbu voqealar munosabati bilan turli zavodlarning bir qator ishchilari ishdan bo'shatildi. Ushbu hisobot yozilgunga qadar Ijtimoiy ishlar va mehnat vazirligida bir nechta ishlar ko'rib chiqilmoqda.
♦ 2014-yil mart oyida Mehnat va ijtimoiy ishlar vazirligining (MAST) salohiyatini kuchaytirish boʻyicha XMTning yangi loyihasi ishga tushirildi. “Better Work Gaiti” dasturi bilan yaqindan hamkorlik qiladigan loyiha, ayniqsa, mehnatni qoʻllab-quvvatlash yoʻllarini koʻrib chiqmoqda. MAST mehnat inspektsiyasi.
♦ 2013-yilda uch tomonlama HOPE komissiyasi "Gaiti ishchilarining ayniqsa kiyim-kechak ishlab chiqarishda raqobatbardoshligini ta'minlash uchun mo'ljallangan keng qamrovli o'rganish va hayot sifatini yaxshilash dasturi" ni yaratish ustida ish boshladi. SKOA dasturining maqsadi (Sant Kompetitivite Ouvrye Ayisyen) bu sohada yanada samarali va global miqyosda raqobatbardosh ishchi kuchiga hissa qo'shish uchun kiyim-kechak sohasida ishlaydigan hozirgi va kelajakdagi ishchilarga qo'llab-quvvatlash, ta'lim va ish haqini oshirish xizmatlarini ko'rsatishdir. Dastur SONAPI/PIM Industrial Metropolitan Park, Shimoldagi Karakol sanoat parki, shuningdek CODEVI/Ouanamintheni qamrab olishi kerak. Rejalashtirilgan SKOA kurslari turli xil tikuvchilik ishlab chiqarish ko'nikmalarini rivojlantirish kurslari, ishchilar uchun kasbiy rivojlanish imkoniyatlari (til bilimlari, IT, matematika va boshqalar), shuningdek, Mehnat Ombudsmanı, MAST va boshqa bir qator xizmatlarni qamrab olishga mo'ljallangan. boshqalar ishchilarga yaqin joyda. CTMO-HOPE dasturni tayyorlamoqda va hozirda 2014 yilda faoliyatni boshlash maqsadida ushbu tashabbusni qo'llab-quvvatlash uchun uzoq muddatli hamkorlarni qidirmoqda.
♦ CTMO-HOPE prezidenti Meksika hukumati bilan hamkorlikni yo'lga qo'ydi va 2014 yilda ota-onalari, bobo-buvilari, xolalari va amakilari kiyimda ishlaydigan malakali xodimlar va o'rta maktab bitiruvchilariga beriladigan 50 ta o'rta ta'lim stipendiyalarini taklif qilishdi. sektor.
Har bir mamlakat dasturlari uchun muvofiqlik sintezi hisobotlari, umumiy darajada nomuvofiqlik tahlilini taqdim etadi. Ushbu hisobotlarning maqsadi dasturda ishtirok etuvchi zavodlardagi ish sharoitlari to'g'risida dasturning barcha manfaatdor tomonlarini shaffof ma'lumot bilan ta'minlashdan iborat.