Majburiy mehnat - bu jazo qo'llash tahdidi ostida talab qilinadigan ish bo'lib, uni bajarishga xodim erkin rozi bo'lmagan. Jazolarga misol sifatida ishchilar harakatini cheklash, zo'ravonlik yoki deportatsiya tahdidi, ishchilar tomonidan to'langan depozitlar yoki kechiktirilgan ish haqi kiradi. Tug'ilganlik haqidagi guvohnomalar, maktab guvohnomalari yoki milliy guvohnomalar kabi ishchilarning shaxsiy hujjatlarini musodara qilish yoki ushlab turish ham majburiy mehnatni ko'rsatishi mumkin, chunki ishchilar o'z ishlarini tark etishlari va boshqa joyda ish topishlari mumkin emas. Indoneziya Konstitutsiyasiga ko'ra, har bir kishi o'z kasbini tanlashda erkindir va daromad olish va mehnat munosabatlarida to'g'ri munosabatda bo'lish huquqiga ega. Indoneziya XMTning majburiy mehnatni bostirishga qaratilgan ikkita asosiy konventsiyasini ratifikatsiya qildi: 1930 yildagi 29-sonli Majburiy mehnat konventsiyasi (C29) va 1957-yildagi 105-sonli Majburiy mehnatni bekor qilish to'g'risidagi konventsiya (C105).

Resurs qoʻllanmasi:

• Majburiy mehnatga qarshi kurash: ish beruvchilar va biznes uchun qo'llanma, XMT (2008);
• Mini harakat qo'llanmasi: Majburiy mehnat, ITUC (2008); Majburiy mehnat va odam savdosiga qarshi qanday kurashish mumkin: Kasaba uyushmalari uchun eng yaxshi amaliyotlar qo‘llanmasi, ITUC (2009).

HUQUQIY MA'LUMOTLAR:

• INDONESIYA KONSTUTSIYASI 1945, SAN'AT. 27(2), 28D(2), 28E(1) [UU DASAR 1945 REPUBLIK INDONESIA, PASAL 27(2), 28D(2), 28E(1)];
• XMTNING MAJBUR YOKI MAJBUR MEHNAT HAQIDAGI KONVENSIYASINI RATIFIKATSIYASI (C29), GOLLANDIYA MULKONIAL DAVLAT GAZETESI №. 1933 YIL 261;
• MAJBURIY MEHNATNI BEKOR QILISH TO'G'RISIDAGI XMT KONVENTSIYASINI RATIFIKATSIYA QILISH (C105), QONUN №. 19 OF 1999 [PENGESAHAN KONVENSI ILO PENGHAPUSAN KERJA PAKSA (K 105), NO. 19 TAHUN 1999];
• İŞ KUCHI AKTI №. 2003 Y. 13, MUQADDAS [UU KETENAGAKERJAAN NO. 13 TAHUN 2003, PEMBUKAAN].