អតិថិ ជន សកល ម៉ាក អន្តរ ជាតិ និង រដ្ឋាភិបាល ក្នុង ការ ផលិត និង ផ្តល់ ធនធាន ក្រៅ ប្រទេស មាន គោល បំណង កែ លម្អ លក្ខខណ្ឌ ការងារ នៅ ក្នុង ច្រវ៉ាក់ តម្លៃ ពិភព លោក ប៉ុន្តែ ភាព មិន ប្រាកដប្រជា មាន អំពី អ្វី ដែល ជា វិធី សាស្ត្រ ដ៏ ល្អ បំផុត ។ ការ ស្រាវជ្រាវ នេះ ប្រើ ទិន្នន័យ កម្រិត ម៉ឺងម៉ាត់ ពី អង្គការ ពលកម្ម អន្តរជាតិ – International Finance Corporation Better Work Vietnam ដើម្បី វាយ តម្លៃ ពី ទំនាក់ទំនង រវាង តម្លាភាព លើ លក្ខខណ្ឌ ការងារ និង ការ អនុលោម តាម វិស័យ សម្លៀកបំពាក់ នៅ វៀតណាម នៅ ចន្លោះ ឆ្នាំ ២០១០ ដល់ ឆ្នាំ ២០១៨។ វា កេង ប្រវ័ញ្ច ពី ការ ផ្លាស់ ប្តូរ គោល នយោបាយ របស់ ប្រទេស វៀតណាម ការងារ ល្អ ប្រសើរ នៅ ពេល ដែល ក្នុង ឆ្នាំ 2015 កម្ម វិធី នេះ បាន ប្រកាស ពី ការ ចាប់ ផ្តើម កម្ម វិធី បង្ហាញ ជា សាធារណៈ ថ្មី មួយ ដែល នឹង ឃើញ ឈ្មោះ របស់ រោង ចក្រ អាច រក បាន ជា សាធារណៈ រួម ជាមួយ នឹង ការ អនុលោម តាម របស់ ពួក គេ ( ឬ ខ្វះ វា ) ជាមួយ នឹង " បញ្ហា សំខាន់ ៗ ។ " អត្ថ បទ នេះ បាន ពិនិត្យ ជា លើក ដំបូង ថា តើ លក្ខណៈ របស់ ក្រុម ហ៊ុន ណា ដែល ទាក់ ទង នឹង ការ កាត់ បន្ថយ អត្រា មិន អនុលោម តាម ក្នុង ពេល វេលា ហើយ បន្ទាប់ មក ពិនិត្យ មើល ផល ប៉ះ ពាល់ នៃ គោល នយោបាយ បង្ហាញ សាធារណៈ ទៅ លើ អត្រា អនុលោម តាម និង ការ ធ្លាក់ ចុះ យ៉ាង រឹង មាំ ដោយ ប្រើ បច្ចេកទេស ពិសោធន៍ ផ្សេង ៗ គ្នា ។ វា យល់ឃើញថា ខណៈ ដែល ការបន្ត ចូលរួម ក្នុង កម្មវិធី Better Work Vietnam មាន ឥទ្ធិពល ខ្លាំង បំផុត ទៅលើ ការផ្លាស់ប្តូរ យ៉ាង មុតមាំ ស្របតាម ស្តង់ដារ ការងារ ទាន់ពេលវេលា ការ លាត ត្រដាង ជា សាធារណៈ ក៏ ទាក់ទង នឹង ការកើនឡើង នូវ ការ អនុលោម តាម ដោយ មាន ឥទ្ធិពល កាន់តែ ខ្លាំង នៅ ក្នុង ចំណុច អនុលោម តាម មួយចំនួន រួមមាន សុខភាព ការងារ និង សុវត្ថិភាព ពេលវេលា ការងារ និង ការងារ របស់ កុមារ ផងដែរ ។ មាន ភស្តុតាង មួយ ចំនួន នៃ ការ កើន ឡើង នៃ ការ ធ្លាក់ ចុះ ប៉ុន្តែ មិន មាន ភស្តុតាង ណា មួយ នៃ ក្រុម ហ៊ុន ដែល ធ្វើ ឲ្យ មាន ការ រីក ចម្រើន លើ បញ្ហា សំខាន់ ៗ ត្រូវ បាន រក ឃើញ នោះ ទេ ។ ការ រក ឃើញ ស្រាវជ្រាវ នេះ បាន បង្ហាញ ថា ការ លាត ត្រដាង ជា សាធារណៈ នៅ ក្នុង ច្រវ៉ាក់ តម្លៃ ពិភព លោក មាន សារៈ សំខាន់ ចំពោះ ឥរិយាបថ រឹង មាំ ។