Les consommateurs mondiaux, les marques internationales et les gouvernements des pays producteurs et sous-traitants visent à améliorer les conditions de travail dans les chaînes de valeur mondiales, mais l'incertitude existe quant à la meilleure approche. Cette recherche utilise les données au niveau des entreprises du programme Better Work Vietnam de l'Organisation internationale du travail et de la Société financière internationale pour évaluer la relation entre la transparence sur les conditions de travail et la conformité des entreprises dans le secteur de l'habillement au Vietnam entre 2010 et 2018. Il exploite un changement dans les politiques de Better Work Vietnam lorsque, en 2015, le programme a annoncé le lancement d'un nouveau programme de divulgation publique qui verrait les noms des usines rendus publics ainsi que leur conformité (ou non) à certains "problèmes critiques". L'article examine d'abord quelles caractéristiques des entreprises sont en corrélation avec les réductions des taux de non-conformité au fil du temps, puis il examine l'impact de la politique de divulgation publique sur les taux de conformité et l'abandon des entreprises en utilisant différentes techniques empiriques. L'étude montre que si la poursuite de la participation au programme Better Work Vietnam a l'effet le plus fort sur l'évolution de la conformité des entreprises aux normes du travail dans le temps, la divulgation publique est également associée à une augmentation de la conformité, avec des effets plus forts sur certains points de conformité, notamment la santé et la sécurité au travail, le temps de travail et le travail des enfants. Il existe quelques preuves d'une augmentation de l'abandon, mais on ne trouve aucune preuve que les entreprises ne progressent que sur les points critiques. Les résultats de la recherche suggèrent que la divulgation publique au sein des chaînes de valeur mondiales a de l'importance pour le comportement des entreprises.