বৈশ্বিক ভোক্তা, আন্তর্জাতিক ব্র্যান্ড এবং উত্পাদনকারী এবং আউটসোর্সিং দেশগুলির সরকারগুলি বিশ্বব্যাপী মূল্য শৃঙ্খলে কাজের অবস্থার উন্নতি করার লক্ষ্য রাখে, তবে সর্বোত্তম পদ্ধতি টি কী তা নিয়ে অনিশ্চয়তা বিদ্যমান। এই গবেষণাটি ২০১০ থেকে ২০১৮ সালের মধ্যে ভিয়েতনামের পোশাক খাতে কাজের শর্তে স্বচ্ছতা এবং ফার্ম কমপ্লায়েন্সের মধ্যে সম্পর্ক মূল্যায়নের জন্য আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থা -ইন্টারন্যাশনাল ফাইন্যান্স কর্পোরেশন বেটার ওয়ার্ক ভিয়েতনাম প্রোগ্রাম থেকে ফার্ম-স্তরের ডেটা ব্যবহার করে। এটি বেটার ওয়ার্ক ভিয়েতনামের নীতির পরিবর্তনকে কাজে লাগায়, যখন ২০১৫ সালে, প্রোগ্রামটি একটি নতুন পাবলিক ডিসক্লোজার প্রোগ্রাম চালু করার ঘোষণা দেয় যা কারখানাগুলির নামগুলি কিছু "সমালোচনামূলক ইস্যু" গুলির সাথে তাদের সম্মতি (বা এর অভাব) সহ সর্বজনীনভাবে উপলব্ধ হবে। কাগজটি প্রথমে পরীক্ষা করে যে কোন ফার্ম বৈশিষ্ট্যগুলি সময়ের সাথে সাথে অসম্মতি হার হ্রাসের সাথে সম্পর্কিত, এবং তারপরে বিভিন্ন পরীক্ষামূলক কৌশল ব্যবহার করে কমপ্লায়েন্স হার এবং ফার্ম ড্রপআউটের উপর পাবলিক ডিসক্লোজার পলিসির প্রভাব পরীক্ষা করে। এতে দেখা গেছে যে বেটার ওয়ার্ক ভিয়েতনাম প্রোগ্রামে অব্যাহত অংশগ্রহণ সময়ের সাথে সাথে শ্রমমানগুলির সাথে দৃঢ় সম্মতির পরিবর্তনের উপর সবচেয়ে শক্তিশালী প্রভাব ফেলে, জনসাধারণের প্রকাশ পেশাগত স্বাস্থ্য এবং সুরক্ষা, কাজের সময় এবং শিশু শ্রম সহ কিছু কমপ্লায়েন্স পয়েন্টগুলিতে শক্তিশালী প্রভাবসহ বর্ধিত সম্মতির সাথেও যুক্ত। ঝরে পড়ার হার বাড়ার কিছু প্রমাণ রয়েছে, তবে সংস্থাগুলি কেবল গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলিতে অগ্রগতি অর্জনের কোনও প্রমাণ পাওয়া যায়নি। গবেষণার ফলাফলগুলি পরামর্শ দেয় যে বিশ্বব্যাপী মূল্য শৃঙ্খলের মধ্যে জনসাধারণের প্রকাশ দৃঢ় আচরণের জন্য গুরুত্বপূর্ণ।