កិច្ចពិភាក្សាឯកសារ ៥០៖ ការបង្ការការបៀតបៀនផ្លូវភេទក្នុងឧស្សាហកម្មសម្លៀកបំពាក់សកល

ការវាយតម្លៃគំនិតផ្តួចផ្តើមការងារកាន់តែប្រសើរនៅឥណ្ឌូនេស៊ី ហ្សកដានី Nicaragua និង Viet Nam។

Author (s): Beth English, Kelly Pike, and Tinu Koithara Mathew (English and Pike ជាអ្នកនិពន្ធដំបូងហើយបានរួមចំណែកស្មើគ្នាចំពោះការងារនេះ)។

ការ បៀតបៀន ផ្លូវ ភេទ និង អំពើ ហិង្សា ដែល មាន មូលដ្ឋាន លើ ភេទ ( GBV ) កំពុង ជំរុញ បញ្ហា នៅ ក្នុង ឧស្សាហកម្ម សម្លៀកបំពាក់ ពិភព លោក ប្រហែល ជា ច្រើន ជាង នេះ ក្នុង អំឡុង ពេល រាតត្បាត នៅ ពេល ដែល មនុស្ស កំពុង ប្រឈម មុខ នឹង ការ លំបាក ផ្នែក សេដ្ឋ កិច្ច និង សង្គម កើន ឡើង ។ យោង តាម ការ ប៉ាន់ ស្មាន របស់ អង្គ ការ សុខ ភាព ពិភព លោក ស្ត្រី 1 នាក់ ក្នុង ចំណោម 3 នាក់ ទូទាំង ពិភព លោក មាន បទ ពិសោធន៍ GBV និង ស្ត្រី ជា ពិសេស យុវនារី រង ផល ប៉ះ ពាល់ ខ្លាំង បំផុត ដោយ អំពើ ហិង្សា និង ការ បៀតបៀន នេះ នៅ ពេល ដែល ពួក គេ ធ្វើ ការ នៅ ផ្នែក ខាង ក្រោម នៃ ច្រវ៉ាក់ ផ្គត់ផ្គង់ សកល ។ តាម រយៈ វិធី សាស្ត្រ ដែល បាន កំណត់ គោល ដៅ និង ប្រព័ន្ធ ទៅ លើ ការ យល់ ដឹង អំពី ការ បៀតបៀន ផ្លូវ ភេទ ការ បង្ការ និង ការ ស្តារ ឡើង វិញ ការងារ ល្អ ប្រសើរ ( BW ) ដែល ជួយ សម្រួល ដល់ ការ ហ្វឹក ហាត់ លើ ការ ទប់ ស្កាត់ ការ បៀតបៀន ផ្លូវ ភេទ ត្រូវ បាន ណែ នាំ និង ជា ការ អន្តរាគមន៍ ដ៏ សំខាន់ មួយ នៅ កន្លែង ធ្វើ ការ GBV នៅ ទូទាំង កម្ម វិធី ប្រទេស ចំនួន ប្រាំ បី របស់ BW ។

ការ សិក្សា នា ពេល បច្ចុប្បន្ន នេះ បាន ធ្វើ ការ វិភាគ អក្ខរកម្ម លើ កម្មវិធី បណ្តុះ បណ្តាល របស់ ILO Better Work ស្តី ពី ការ ទប់ ស្កាត់ ការ បៀតបៀន ផ្លូវ ភេទ នៅ ក្នុង ប្រទេស នីការ៉ាហ្គ័រ ប្រទេស យ័រដាន់ ឥណ្ឌូនេស៊ី និង វៀតណាម។ ការ វិភាគ នេះ ត្រូវ បាន ធ្វើ ឡើង ដោយ មាន គោល ដៅ ទ្វេ ដង នៃ ការ វាយ តម្លៃ ផល ប៉ះ ពាល់ របស់ ការ ហ្វឹក ហាត់ ទៅ លើ ការ បង្កើន ការ យល់ ដឹង និង បង្កើន លទ្ធ ភាព នៃ ការ អន្តរាគមន៍ នៅ កម្រិត រោង ចក្រ និង 2 ) ការ កំណត់ អត្ត សញ្ញាណ ភាព ខ្លាំង និង ផ្នែក នៃ ការ កែ លម្អ នៅ ក្នុង ដំណើរ ការ និង ការ អនុវត្ត ដែល មាន ស្រាប់ ។

ជា រួម ការ រក ឃើញ បាន បង្ហាញ ថា ការ កែ លម្អ ត្រូវ បាន ធ្វើ ឡើង នៅ ក្នុង កម្រិត នៃ ការ ទទួល ស្គាល់ ពី ការ បៀតបៀន ផ្លូវ ភេទ និង ក្នុង គោល បំណង ទប់ ស្កាត់ វា នៅ ក្នុង រោង ចក្រ និង ថា កញ្ចក់ សង្គម និង វប្បធម៌ ដែល ការ ហ្វឹក ហាត់ ត្រូវ បាន ផ្តល់ ឲ្យ និង ទទួល បាន ផល ប៉ះ ពាល់ យ៉ាង ខ្លាំង ដល់ ប្រសិទ្ធិ ភាព របស់ ពួក គេ ។ អ្នក ចូល រួម ការ សិក្សា បាន បង្ហាញ ពី ការ ពង្រីក ឬ ពង្រឹង ការ យល់ ដឹង អំពី ភាព ស្មើ គ្នា នៃ ភេទ និង របៀប ដែល មុខ ងារ ភេទ នៅ កន្លែង ធ្វើ ការ ដើម្បី បន្ត ភាព មិន ស្មើ គ្នា ហើយ ពួក គេ បាន បង្កើត នូវ ការ យល់ ដឹង កាន់ តែ ប្រសើរ អំពី ការ បៀតបៀន ផ្លូវ ភេទ និង សមត្ថ ភាព ក្នុង ការ កំណត់ អត្ត សញ្ញាណ ឥរិយាបថ បៀតបៀន ជាក់លាក់ ។ អ្នក ចូល រួម បាន បង្ហាញ ពី ការ យល់ ដឹង អំពី គោល នយោបាយ បៀតបៀន ផ្លូវ ភេទ ដែល មាន ស្រាប់ និង ការ យល់ ដឹង កាន់ តែ ច្រើន អំពី របៀប រាយ ការណ៍ ពី ឧប្បត្តិ ហេតុ នៃ ការ បៀតបៀន ។