Better Work Haiti បាន ចេញ របាយការណ៍ សំយោគ ភាសា ទី បី (3) របស់ ខ្លួន នៅ ក្នុង ក្របខ័ណ្ឌ ច្បាប់ HOPE II ។ គោល បំណង នៃ របាយការណ៍ នេះ គឺ ដើម្បី រៀបរាប់ ពី ការ អនុវត្ត ការងារ នៃ រោង ចក្រ ដែល ចូល រួម ក្នុង កម្ម វិធី ការងារ ហៃទី ល្អ ប្រសើរ រួម ទាំង ការ ផ្លាស់ ប្តូរ ក្នុង ការ អនុលោម តាម ស្តង់ដារ ការងារ អន្តរ ជាតិ និង ច្បាប់ ការងារ ជាតិ ចាប់ តាំង ពី ការ បោះ ពុម្ព របាយការណ៍ បៀនណាល់ លើក ដំបូង ក្រោម ច្បាប់ HOPE II ដែល បាន បោះ ពុម្ព ផ្សាយ នៅ ថ្ងៃ ទី 16 ខែ តុលា ឆ្នាំ 2010 ។
ការ វាយ តម្លៃ ការងារ ហៃទី ដែល ប្រសើរ ជាង ចុង ក្រោយ បាន បង្ហាញ ថា ក្រុម សុវត្ថិភាព ការងារ និង សុខ ភាព ហើយ ពេល វេលា ការងារ នៅ តែ ផ្តោត លើ ការ អនុលោម តាម ។ ប៉ុន្តែ មាន ការ កែ លម្អ គួរ ឲ្យ កត់ សម្គាល់ រវាង ជុំ វាយ តម្លៃ ការងារ ហៃទី ទី ពីរ និង ទី បី ។ ជា ពិសេស បញ្ហា ដែល បាន កំណត់ ពី មុន ទាំង អស់ ពាក់ ព័ន្ធ នឹង ការ រើសអើង និង សេរី ភាព នៃ សមាគម ។
វិស័យ វាយនភណ្ឌ បាន ស្វាគមន៍ អង្គការ សហជីព ពាណិជ្ជកម្ម មួយ ទៀត ដែល បង្កើត ឡើង ដោយ ក្រុម កម្មករ ដែល គាំទ្រ ដោយ ក្រុមហ៊ុន BATAY OUVRIYE ដែល រហូត មក ដល់ ពេល នេះ គឺ ជា តំណាង សហជីព ពាណិជ្ជកម្ម តែ មួយ គត់ នៅ ក្នុង វិស័យ នេះ។
ក្នុង អំឡុង ពេល វដ្ត ចុងក្រោយ នៃ ការ វាយ តម្លៃ នោះ Better Work បាន ស្វែងយល់ ថា កិច្ច ប្រជុំ រវាង អ្នក គ្រប់គ្រង និង តំណាង កម្មករ កើត មាន ឡើង នៅ ពេល ចាំបាច់ ដើម្បី ដោះស្រាយ ស្ថានភាព ដែល មិន មែន ជា ការ ស្កប់ ចិត្ដ របស់ កម្មករ។ ទោះ ជា យ៉ាង ណា ក៏ ដោយ បច្ចុប្បន្ន នេះ គ្មាន រចនា សម្ព័ន្ធ អចិន្ត្រៃយ៍ ណា មួយ ឡើយ ។ ការងារ ហៃទី ប្រសើរ ជាង នេះ នឹង ជួយ សម្រួល ដល់ ការ បង្កើត រចនា សម្ព័ន្ធ អចិន្ត្រៃយ៍ នៃ ការ គ្រប់ គ្រង កម្ម ករ ដែល មាន ប្រសិទ្ធិ ភាព នៃ ការ សន្ទនា សង្គម ដើម្បី ជួយ ជំរុញ ដំណើរ ការ ផ្លាស់ ប្តូរ ដើម្បី ធ្វើ ការ លើ ផែនការ កែ លម្អ នៃ រោង ចក្រ ។ ក្នុង អំឡុង រដូវ ស្លឹក ឈើ ជ្រុះ ឆ្នាំ ២០១១ កម្មវិធី នេះ នឹង ចាប់ ផ្តើម គម្រោង អាកាស យានដ្ឋាន មួយ ដែល មាន រោងចក្រ ចំនួន ៣ និង គាំទ្រ រោងចក្រ នីមួយៗ ក្នុង ការ បង្កើត គណៈកម្មការ ពិគ្រោះ យោបល់ កែ លម្អ សមត្ថភាព (PICC)។ ដោយ ផ្អែក លើ បទ ពិសោធន៍ និង មេរៀន ដែល បាន រៀន នោះ PICCs ចំនួន ប្រាំ មួយ បន្ថែម ទៀត នឹង ត្រូវ អនុវត្ត ក្នុង ឆ្នាំ 2012 ។
បច្ចុប្បន្ន នេះ មិន មាន កត្តា ខាង ក្រៅ ណា មួយ ដែល រឹត បន្តឹង ការ អនុវត្ត កម្ម វិធី ការងារ ហៃទី ល្អ ប្រសើរ នោះ ទេ ។ ទោះ ជា យ៉ាង ណា ក៏ ដោយ ការ ផ្តួច ផ្តើម រួម គ្នា របស់ ខ្លួន ជាមួយ នឹង អ្នក បោះ ឆ្នោត រដ្ឋាភិបាល ក្រសួង ការងារ និង កិច្ច ការ សង្គម ត្រូវ បាន បន្ថយ ល្បឿន ចាប់ តាំង ពី មីឆែល ចូសេហ្វ ម៉ាតថែលលី ត្រូវ បាន ជ្រើស រើស ជា ប្រធានាធិបតី នៅ ក្នុង ការ បោះ ឆ្នោត ខែ វិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2010 ដោយសារ រដ្ឋាភិបាល ថ្មី មិន ទាន់ ត្រូវ បាន ដាក់ នៅ ឡើយ ទេ ។